《我是你媽》：愛，不是控制，而是幫助你成長

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「我不是怕失去對你的控制，是我想參與你的成長」。是這部電影中女主人公秦美麗令我印象最深刻的一句話。

周末去看了最近一部評價還可以的國產電影《我是你媽》，影片是由閆妮、鄒元清母女主演的最新都市暖心輕喜劇片，講述了不按常理出牌的「另類」單親媽媽秦美麗（閆妮飾）與正處於叛逆期的95後女兒趙小藝（鄒元清飾）之間相「礙」相親的一系列嬉笑怒罵又不失溫情感動的故事。

有一種愛，叫順應自然

在影片中女兒趙小藝與母親的「青春期VS更年期大戰」更是真實詮釋了相「礙」相親的中國式親情。趙小藝被平時媽媽的各種嘮叨感到很不耐煩，所以在紙上寫下了「我學習唯一的目的就是考上大學，遠離媽媽」。她開始叛逆，在學校吸煙、扎耳洞、早戀，甚至去夜店跳舞，這些讓媽媽們最崩潰的另類行為，並沒有讓秦美麗忍無可忍，也沒有對其橫加阻攔，反而處理的雲淡風輕，這讓孩子也深感意外。

這不禁讓我聯想到管理者對員工的管理，有時候你管理越嚴苛，步步緊逼，員工越想要逃脫你的控制，反而背著你做你不期望的事情。孩子管多了會叛逆、會逃避，員工管多了也會叛逆，不如放手讓他去做，在可控的範圍內，給他們更多試錯的機會，順應他們的天性。

有一種愛，叫尊重你的意願發展

女主人公秦美麗的女兒趙小藝，在高三時因為喜歡上一個想考表演系男孩，而萌生了考表演系的念頭，本想讓女兒讀一個相對靠譜的專業，不再步自己的後塵（本來考的表演系，卻被有關係的魏紅頂包，後來不顧父親的反對，嫁給一個缺少責任感、放蕩不羈的畫家，後來自己淪落到在一個飯店當服務員）。當秦美麗發現自己說什麼也拗不過這個，極其像當年的自己的「頗有主見」的女兒，她不得不做出讓步，選擇尊重她的意願。

《我是你媽》這個電影名字透漏著一種「你要聽我的話」的霸氣，多少企業管理者何嘗不是這樣的願望，他們最喜歡「非常聽話」的服從型下屬。然而新時代的90後，95後員工，他們有個性，有主見，不希望被他人掌控命運，因此，作為管理者需要放下自我，淡化權威，放下想要掌控他們的權力欲。以另一種欣賞的視角，鼓勵員工自主發揮自我潛力和創造力的空間。尊重他們選擇的職業發展方向，才能激發他們的成長驅動力，投入更多的心思和努力去實現他們的夢想。歡迎關注云學堂獨家簽約講師韓慶峰的90後管理叢書《輕有力2》出版。

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有一種愛，叫陪伴你成長

在秦美麗的眼裡，這個叛逆的女兒壓根沒有表演天賦，卻因為喜歡一個人堅持要考表演系，說服無效之後，只好尊重她的意願，於是托關係給她租了一年的健身房，親自教她跳舞，提升表演基本功。這樣堅持了一年的時間。在這段經歷中，她給與女兒的不僅僅是陪練，還有精神的莫大支持。

對於管理者而言，當你發現員工的興趣所向，雖然並非你所期望，還是要換一種心態，以員工成長導師或是教練的身份，來幫助他們提升各方面的能力，引導他們去朝著認定的方向去發展。有你在身邊陪伴成長，就不用擔心員工會失去控制。

有一種愛，叫教你勇敢樂觀

趙小藝辛苦地訓練了一年後，直到藝考前聽說在該大學當地只有招生一名女生，卻早已經被有背景關係有實力的魏紅的女兒內定。秦美麗得知後雖然心有怨恨，但卻沒有讓女兒放棄報考表演系，而是鼓勵她「你要勇敢」。秦美麗不僅給了女兒莫大的精神支持，而且給與了女兒正向樂觀的為人處事價值觀。最後趙小藝用真實自然的表演贏得了評委的認可，如願以償被錄取。當小藝在藝考時，發現「競爭對手」忘記帶舞蹈鞋時，毫不猶豫地把自己的舞鞋給了她，並鼓勵她說「你肯定能行」。這種胸襟，讓人不禁為之嘆服。

當員工在對外合作中，面對不正當的競爭，面臨巨大壓力而士氣低落時，作為管理者要給與員工更多的鼓勵，為他們出謀劃策，勸慰員工不要輕言放棄，同時引導員工不去以其人之道還治其人之身，用正當競爭，拼盡全力，用實力去改變結局。

有一種愛，叫為你分憂解難

後來，趙小藝考到省城讀書，還被老師選中當演員，秦美麗為了陪伴女兒，辭職去了省城，卻被同事騙光了所有積蓄，正當她痛苦萬分之際，卻聽到趙小藝被老師勾引懷孕的消息，她心急如焚地趕到小藝學校，找到了正準備上場表演的趙小藝，批評她不該愛上老師，卻被小藝以揭短的方式反駁，雖是百般氣憤，依然沒有放棄對孩子的關愛，當發現小藝被嫉妒她的同學背叛時，沉浸在悲傷中的老媽挺身而出，做他的演出搭檔，並獲得評委一致好評，當她聽到傷害小藝的老師宋重光的名字時，毫不猶豫地衝過去把他暴揍了一頓，還因此進了公安局。

如果員工在外面犯錯，或發展業務遇到了困難，作為管理者要勇於為下屬分憂，擔責，提供相應的資源，給與方法指導等，幫助他們解決當下的困難。當下屬遇到被他人欺負或不公平的待遇，要能站出來為其主持公道，維護員工公平、公正的權益。

有一種愛，叫自我反思成長

秦美麗雖然人到中年，在經歷跟女兒小藝的「相礙相殺「的嬉笑怒罵的各種經歷後，她終於認識到自己的問題，自己突然失去女兒的孤單，自己未能實現的夢想，自己不能有個幸福的婚姻的所有遺憾，是不能靠孩子來完成的。她應該努力活出自己想要的人生。

對於管理者而言，也需要有這種自我反思和成長的意識，因為我們的面對的職場群體在改變，以前是80後，現在是90後、95後，由於代際差異帶來的種種衝突，讓我們不得不重新審視自己的管理方式。不得不與時俱進，順應時代的發展潮流去升級自己的管理思維。願LEO叔叔即將上市的《輕有力2》能夠幫助我們重塑管理方式，重獲管理自信。

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有一種愛，叫作順應天性

有一種愛，叫陪伴你成長

有一種愛，叫教你勇敢樂觀

有一種愛，叫為你分憂解難

有一種愛，叫自我反思成長

最高境界的管理，其實就是愛