從校園到職場，如何積累自己的人脈，積累人脈需要注意的幾個地方

07-20

光並非太陽的專利，你亦可發光；創業並非老闆的特權，人人皆可創業。我是李合偉，今天跟大家聊一聊積累人脈的問題。

初入職場對於一個人來說，是一個從學校到社會的轉換過程。如果說在校園中的人際交往大都比較單純，那麼職場上的人際交往或多或少是為了某種目的。結交人脈，首先要自己心態上轉變。人脈分有效人脈，無效人脈。有效人脈也分願意幫你的，也有不願幫你的，這些都要識別。

英國研究人員曾做過一個研究，他們把電話通訊記錄和其所在的三萬多個小區居民的經濟進行排名對比。結果顯示，越是富裕的小區，其交往的「多樣性」越明顯。越是富人越容易跟不同階層和不同地區的人聯絡。成功的人會更重視人脈關係。

對於如何在初入職場的人如何積累人脈我給出如下建議：

第一，人脈不是結識更多的人

在長久以來，人們都說「朋友多了路好走」，於是在社交圈裡，想要發展人脈，就是通過聚會等途徑，不停與人交談，交換名片。各種心靈雞湯，創業講座也都讓你儘可能多認識人，伯樂或許就會出現在你的人脈圈裡。

但是，有的人會發現，認識了一堆人貌似也沒什麼用。除了手裡多了一些從來不撥的電話，塞滿了從來不再看的名片，累積了大量「無效」的人脈之外，毫無效果。所以發展人脈需要跳出這箇舊圈，人脈不是一味的認識不同的人就可以經營得起來的。

第二，平等交往

人脈是靠發展和不斷地聯繫來維護起來的。我們在經營自己的人脈圈時，應該處在平等的位置、自尊並尊重他人的基礎上，不捧高踩低，也不低聲下氣。

哪怕這個人對你很重要，也沒必要低三下四的與之交往，這樣不但會讓別人看清自己，最終也換不回一個好的人脈和平等的關係，得不償失。相反，自然而言就好。

第三，自我修養

有的人想要在外得到一個好評價，給人一個好的印象，所以往往會在人際交往中將自己偽裝成一個其他的人，和平時的自己大不相同。但這樣的方式是不可取的，人際交往不是一時半會兒，而是長時間的，在這長時間的交往中，總有一天你的朋友能夠看透你的偽裝，撕下你的面具。

如果不想讓你的朋友對你敬而遠之的話，就在一開始就展現出真實的自己，如果真實的自己不是那麼的令人討喜呢？很簡單，努力的在能力和個人修養兩方面提升自己，讓自己成為一個優秀的人。

總而言之，人脈很重要，在在初入職場之時按照合適的方法積累人脈，能夠對創業起到事半功倍的效果。