給職場新人的四個建議，讓老同事對你另眼相看

一、在工作中要學會自律

學會自律是一個職場新人，在職場中獲得發展的基本條件，一旦在工作中越過自律的標準，讓自己隨性去發揮，肯定會在工作中栽跟頭，即便是你是一塊石頭，領導或者老同事也能把你打磨圓滑;因此，要想不被老同事欺負，一定要嚴格學會自律。

二、在機會面前不要猶豫

一些職場新人，剛剛進入公司時，面對一些好的機會，經常喜歡玩內涵，總是認為自己的學歷和能力比別人好，領導就會把這個機會給自己，等來等去機會就被同事搶去;因此，剛剛進入職場的新人們，要明白職場上的競爭是非常殘酷的，有好的機會時必須要主動去爭搶。

三、在做事之前先不要聲張

有很多年輕人，在和身邊同事一起合作的時候，盡量要自己保持低調;不管領導給大家安排什麼工作，不管自己對這件事情有什麼好的想法，在做事情之前不要過多的說出來，一旦將自己的想法告知身邊的同事，你會得到跟多麻煩，甚至還會得到老同事們的嫉妒，要明白高調就是在給自己挖坑。

四、在工作中取得獎勵要馬上兌現

當一個人在工作中取得好的業績時，按照公司里的一些制度，會有一些獎勵或者好處的，很多剛進入職場的年輕人，很容易被領導給忽悠，當領導對你說，在努力一下，等下一次一起給你獎勵，但是往往公司會根據一些實際情況，去調整政策;因此，自己得到什麼獎勵的話，一定要去找領導及時的兌現，年輕人還是現實一些的好。