職場中如何防小人？

07-20

職場中小人遍布都是，可以說是防不勝防。就算你暫時防住了一個小人，其他小人還是會接踵而至，根本就是應接不暇。其實，在哪個單位都有小人，沒有小人的單位根本就不存在。因此，還是調整好自己的心態吧，既然防不了小人，還是提升自己的安全意識。

上頭交代的事按要求做好份內的，別人的事少管，能幫到別人的地方就幫一把，少邀功，想發脾氣時也笑著把話說出來，處處防著別人比老好人容易樹敵多了。（這是虛偽嗎，我覺得這是修養）

當然確實也會碰到很極品的，但是一般真極品的攻擊是無差別式的，碰到鐵了心要搞你的，怎麼防都沒用。

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小人是一種人格有缺陷的人，一種一切以自我為中心，毫無公德可言的人；是一種不識抬舉、不知好歹的人。你為他們所做的一切他們都會認為是理所應當的，在他們的字典里沒有「知恩圖報」這個詞，只有無止境的索取。給他們一點露水他們就要泛濫，給他們個籃子他們不知道要下個什麼蛋。你每天罵他，他會對你俯首帖耳、洋洋得意，給他一點好臉色他就會翻天。

害人之心不可有，防人之心不可無。

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這是每個職場人都應該時刻謹記的一句話，你要說防其實是防不了的，我覺得更應該是自律才最重要，不要去聽別人的背後言論，也不要背後去說別人，永遠都是做好自己，這樣才不會讓小人有可乘之機。

同時，多觀察你的同事不斷去摸頭他們的性格，這樣做到有備無患，做事更要三思而後行，什麼事什麼話都不要頭腦一時發熱去決定，只有這樣你才能不被小人暗算。

發現一點點問題就大作文章，經常向領導彙報，來換取領導的好感，達到他(她)的滿足。

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職場中的小人令人厭惡，小人往往有兩種，一種是明裡做壞的小人，二是暗裡使壞的小人。第一種小人在職場中專挑別人不足之處，每時每刻都細心觀察身邊的任何人，甚至對職場同行人員業餘生活都不放過。