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「自卑不一定是壞事」,要是我早懂得這一點就好了

如何克服自卑?

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從「別人家的孩子」到「別人家的公司 / 領導 / 男女朋友」,這種對比之後的自卑感似乎常伴隨在我們左右。

我們總在說,沒有對比就沒有傷害。可心裡又耐不住寂寞,好像我們能從這樣的無限比較中尋求個安慰,找一些優越感。

有人的地方,就有鄙視鏈的存在。每個人都渴望站在金字塔的頂端,卻發現現實並沒有那麼樂觀。

當這種情緒慢慢形成自卑之感時,它究竟會怎樣影響我們的工作生活?我們又該如何面對它?

人類的全部文化都是以自卑感為基礎的。——Adler

人類所有的行為表現,其實都是為了保護自己,避免受到傷害。當然,自卑也是。

很多人覺得,自卑就是不自信、低自尊的表現。不僅對我的人生沒有半點幫助,還都是負面影響。

但事實上,人在生活中的任一時刻都可能產生自卑感,尤其是當我們感知到自己不能達到自己理想的完美標準時,自卑感油然而生。

比如:先天的 / 生理上的缺陷,出生後的家庭地位,進入社會後人與人之間的利益衝突等等,都可能讓人產生不完美、不得志、比別人差的心理落差。

這是來自「個體心理學之父」阿德勒的觀點,他曾在著作《自卑與超越》中寫道:

「我們每個人都有著不同程度的自卑感,因為我們都發現自己所處的地位是我們希望加以改進的。」

因此,一個人不管處在多麼有利、多麼優勢的情況下,都會渴望追求更完美更理想的狀態。而現實與理想的差距使自卑感成為了人類心理上一種普遍的負荷。

更何況每個人都是從幼兒成長起來的,由於身體弱小,我們必須依賴成人才能生活,因而從一開始就受到了自卑感的困擾。

所以,在討論之前,我們要知道自卑並非是一種心理障礙,它是人類正視現實的一種理性的自我反省心態,是不斷提升自我的內驅力。

古人有云:知恥而後勇,知不足而奮進。說得也正是這個理兒。就像科學的興起,正是人類為了克服無知而做出的努力。

如果你搜一搜對於那些名人的採訪和回憶錄,你會發現歷史上和現實中那些赫赫有名的人物,比如拿破崙、尼克松、魯迅,近有周星馳、王菲、鄧亞萍。像這幾年很火的李安導演,他也經常覺得很自卑。

所以,不要因為自己自卑,而感到自卑。 既然自卑是好事,為什麼還會有人飽受困擾?

01 什麼是自卑?

Adler 把自卑區分為自卑感和自卑情結。

上文提到在日常生活中,我們隨時隨地都會感受到自卑感,這種感覺是由內而發的。

但當我們的某種能力缺陷受到外界的輕視、嘲笑、侮辱,並被無限放大時,此刻的自卑情緒會逐步升級,甚至以畸形的形式,如嫉妒、暴怒、自欺欺人等方式表現出來,由此上升為「自卑情結」。

所謂自卑情結,是指「一個人在面對問題時無所適從的表現」。當日積月累的自卑感進化為應對失敗和挫折的自卑情結時,人們遇事的第一反應是不再是如何面對和解決它,而是不知所措。

我們看到的憤怒、眼淚或道歉行為都可能是自卑情結的表現。這些常用哭泣和抱怨的方式來喚起他人注意的個體、以及過度害羞和有愧疚感的人,比一般人更容易產生自卑感。

  • 在工作中,當他們在發現自己有某些缺點或工作進展不順利時,會感到手足無措,特別難受;
  • 在人際上,他們的內心更加敏感,對批評、嘲笑、否定等外界負面的反饋十分在意,甚至會做出病態的反應;
  • 在生活里,當周圍人對自己印象不佳時會局促不安。許多具有自卑情結的個體會更靦腆,容易內心孤獨和想太多,而這一切都並非自願的。
  • 02 自卑會對人造成哪些的影響?

    自卑感一詞源於拉丁文,原意為「低下」或「下等」。產生自卑感的原因很多,但最主要的原因在於與人或物的比較。

    沒有人能夠長期忍受自卑感,它一定會使個體採取某種行動,來解除自己的緊張狀態。阿德勒認為,由對待「自卑感」的兩種態度,會產生兩方面截然不同的影響。

    一方面,如果不能正確處理這種「自卑感」,就會引發兩種消極心理現象發生,即「自卑情結」與「優越情結」。

    像《人民的名義》里的祁廳長,外表光鮮亮麗,優越感十足,其實骨子裡滿滿都是自卑。他所有的努力和奮鬥,不外乎都是為了改變自己的處境來消除自卑。

    但這種自卑感卻讓他走入歧途,為了心理得到補償,不惜用盡各種手段來達到目的。我們在鄙夷他的同時,不少網友也發出感嘆:祁同偉活到最後是靠自己,而侯亮平是靠編劇。

    另一方面,如果能夠正視「自卑感」,承認現階段的不足,並從中獲取到進步的動力,不斷向新的優越目標前進,才能在這種自卑與優越距離不斷接近又拉開的過程中,實現自我完善。

    像《歡樂頌》里的關關,大學畢業進入 500 強企業做實習生。周圍一圈都是名牌大學畢業生,自己一沒學歷二沒後台,怎麼辦?

    她只能依靠自己努力,去爭取想要追求的東西。通過不斷向 Andy 學習,逐步提升自我,以代償身份劣勢帶來的自卑感。

    除此之外,自卑的個體普遍是低自尊、缺乏自信的。

    這會讓你在某些方面感到自己的能力不足或是有所欠缺,而這些感覺和想法也會潛移默化地表現在你的行為里。

    ① 迴避或討好

    如果你感到自我懷疑並對於批評和反對過於敏感,那麼你可能會有兩種變化。

  • 要麼完全迴避社交,能躲就躲;
  • 要麼變成討好型人格,刻意尋找社交儘可能地取悅他人而獲得安全感。
  • ② 厭惡工作或成為工作狂

    你害怕在工作中收到負面反饋,好像這跟你的能力劃等號。你這次任務沒有完成好,意味著你的實力不濟,然後會沉浸在自己的世界裡難過好一會兒。

    為了避免這種糟糕的情緒,你很可能會表現出這兩種行為。

  • 要麼你會開始努力加班工作,以證明自己的能力,為的只是獲得那句肯定的言語;
  • 要麼你會選擇迴避,這樣的話就算失敗了,你也可以借口說是自己沒有努力。
  • ③ 忽略讚美和表揚

    雖然你時刻都渴望被人讚許,但你卻更願意將注意力關注在那些負面信息上,而忽視了任何能證明你實際已經做得很好的信息。

    甚至別人一句誠懇的讚美「這小夥子工作能力很突出啊」,也會讓你聽出來「只是個子不夠高」的潛台詞。

    這樣一來,只會逐步削弱自身的能力和所發揮的作用。

    ④ 對自己不負責任

    你覺得自己是缺乏價值的,關注自己的外表和身體健康也沒有什麼意義。

  • 在愛情里,感覺自己是不值得被愛的;
  • 在生活里,習慣性拖延,照顧不好自己;
  • 在工作中,感覺自己什麼都做不好,就是個大麻煩。
  • 凡事有個度,一旦自卑感過於強烈,會對我們身心健康造成傷害。

    那麼,有哪些可操作性的方法能夠調整和改善自卑心理?

    03 如何克服自卑心理?

    自卑、自信、自尊這三個詞雖意義不同,但相互之間有所影響。

    而自卑感是與生俱來的,想要克服它,我們需要從提高自信和自尊水平入手。

    ① 努力付諸行動

    自卑的你當面臨挑戰時,腦海中會自動產生消極思維與負面預期。

    「我不行、我不會、我做不好」的想法會讓你將任務停留在想像中,拖延又拖延,遲遲沒有行動。

    試著做完某些之前拖延的事,能夠極大提高你的自信與動機。這些事完成得如何並沒有那麼的重要。重要的是,你完成了它們!這就足夠讓你體會到成就感了。

    ② 真誠接納自我

    我們在日常生活和工作中經常遇到這樣的人:

    當他們表現得好時,會感覺自己只是幸運而已;一旦遇到挫折就會感到十分羞愧甚至自我懷疑,進而擔心自己的社會地位和表現也會因此受到影響。

    為了弄清楚自己究竟怎麼樣,有沒有落後於人,他們不得不與其他人一直比下去。

    然而,我們總不能依賴他人對你的看法而活下去:只有在得到別人認可時,才能感到自己的好。

    為自己取得的成績感到驕傲,享受成功帶來的喜悅,並自我表揚是建立自信的關鍵。

    「一個人喜歡我們不是因為我們為他做了什麼,而是我們是真的可愛,值得他喜歡。」

    我們並不是為了取悅他人而活著。真誠地接納不那麼完美的自己,比什麼都重要。

    ③ 接受他人稱讚

    為了建立自信,你不僅要學會自我表揚,也要學會接受他人的表揚。

    你很容易忽略只是出於禮貌和善意的讚賞,但大部分情況下,你得到稱讚是因為你確實做得不錯。

    就像在知乎上寫回答,因為興趣高昂,所以每篇問答都會認真去寫,同時也收穫了不少的讚賞和感謝。

    但我當時的第一反應是,是不是因為知乎的大流量平台給到更多的推薦,所以才能讓眾多用戶看到了我的文字,而並非我的文字本身有多麼的好。

    在心理學上這叫做外控性性格,外控型的人經常會認為:「我的快樂和痛苦不是我能決定的,這取決於別人或取決於命運。」

    當越來越多的用戶在評論區留言給予我鼓勵與支持後,我開始慢慢接受和認可自己的優點。

    這也讓我感到了滿滿的成就感與使命感,激勵著我要做得更好,寫出更多優質的回答來給到大家幫助。

    這樣讓我變得更加內控,相信通過自己的努力和負責的行動,能改變周圍的現狀。

    所以,自卑這條黑狗,只有勇敢地面對它,才能馴服它!

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