20，30，40，什麼年齡做什麼事

07-20

　　張松峰：上海晟峰信息技術（集團）有限公司總裁
　　周廣和：上海新天地旅行社有限公司董事長兼總經理
　　令永卓：上海利馳軟體有限公司董事長
　　本報記者馬駿攝
　　20歲，30歲，40歲。人生能夠幾個10年？而這三個10年，又是每個人青春歲月中最最寶貴的組成部分。
　　不同的年齡做不同的事。什麼年齡該做什麼？讓我們聽聽幾位已經站在40歲門檻的成功創業者的心聲，看看當他們回望自己的流金歲月，有哪些體會與感悟。

　　感悟1 20歲，學習是關鍵詞
　　主持人：大家都知道一句話，不同的年齡做不同的事。您覺得20歲的人應該做什麼？
　　張松峰：20多歲一般是剛剛從校園跨入社會，多方面的東西都需要學習，包括學習社會知識，還有能力方面的充電等。我覺得20歲是人生中最好的時間，應該享受20多歲的生活的快樂。
　　當然，也有一些特別優秀的年輕人，運氣也很好，在非常年輕的時候就獲得了成功。他們的20多歲的時光可能就更加豐富。
　　周廣和：我覺得20多歲大概是從學校踏上社會的階段，這個時候就要在「吃」上做文章，要善於「吃苦」、「吃虧」，甚至「吃氣」。剛開始工作，可能要早來晚走，要做些雜務。以前的學徒工跟著師傅學做生意，就要學會吃苦，現在20多歲的年輕人也要有這種做學徒工的特徵。畢竟這個年齡段，從個人經驗、工作能力等方面都還處在一個學習、起步的階段。
　　另外，我覺得20多歲的人生還有一個說法：「求彩」。就是豐富多彩的意思，工作、學習、生活，包括談戀愛。我記得自己20多歲的時候，每天工作忙忙碌碌，非常充實，參加各種活動，組織各種活動，非常豐富多彩。
　　令永卓：我從一個企業人的角度來看，我覺得20歲最應該學會承擔責任。因為20歲以前基本上都是在學校讀書，都是家人為你考慮事情，而20多歲，已經是成年人了，要學會承擔責任，要考慮為別人做點什麼。
　　當然，學習知識和技能也很重要。現在已經是一個終身學習的時代，所以不管是在20多歲，還是30多歲、40多歲，都要學習。
　　感悟2 30歲，積攢人品尋找機會
　　主持人：30多歲的人，又應該做些什麼呢？

　　周廣和：如果說20多歲是「求彩」，那麼，30多歲就是「求才」。30多歲的人，要學會動腦，工作中要結合自己的研究和體會加以總結，而不能只是單純的靠體力去拼。這個階段，要重視積累，培養自己的才能。
　　令永卓：我覺得30多歲的時候，應該學會積累資源。
　　我在40歲之後有個感悟，就是40歲之前的人生好比在銀行存「錢」，當然，存進去的不是錢，而是你在一個行業的資歷，建立起來的人脈關係，別人對你的信任、欣賞等等，到了40歲之後，就可以取出這筆「錢」來用了。
　　很多時候，給你幫助的可能是你以前的同學、同事、朋友，甚至只是一個和你有一面之緣的人，他因為你以前做的事而對你產生信任。用現在網路上的說法，叫做「積攢人品」。不能等到自己需要的時候，發現沒有什麼資源或者沒有什麼人願意幫助自己。
　　張松峰：一般來說，如果一個人在20多歲的時候進入了一家比較大的、比較規範的一流的公司，那麼，這個公司會給他一個比較好的成長環境。30多歲的時候，他應該積累了一定的經驗和社會關係，這時候會有比較好的體力、精力，激情、經驗等各個方面也都比較具備。如果這個人比較優秀的話，又有獨立的想法，那麼這個時候創業比較合適。
　　感悟3 40歲，又攀上一座高峰
　　主持人：那麼，到40歲的時候，事業上已經達到一定高度，應該做些什麼呢？
　　張松峰：如果是創業的話，一般來說一個公司度過最初的三五年之後，發展就比較穩定了。那麼，40多歲的時候，要考慮的就是如何擴大自己的業務，另外，做一些回饋社會的公益的事情。
　　因為社會的中堅大部分都是這個年代的人，所以，40多歲的人在開拓新的領域方面，在公司的持續發展方面，都比較能夠找到相關的資源。
　　周廣和：我覺得40多歲是要有所建樹了。和以前的「求彩」「求才」相比，40多歲的時候要「求財」了。因為這個時候上有老，下有小，責任方面比較重。另外，在事業方面也已經達到一定高度。這個時候對成功的衡量標準可能很多時候在於財富的多少，事業的大小等等。

　　令永卓：我覺得40多歲的時候要學會運用資源。其實也不僅僅是資源，幾個方面都是如此。
　　在知識方面，20多歲的人主要是學知識，30多歲的人主要是用知識，而40多歲的人則更多的要分享知識，在分享給別人的時候也可以創造出別的知識來。
　　在資源方面，20多歲的人是要尋找資源，看看哪裡有資源往哪裡發展，30多歲的人是要積累自己的資源，而40多歲的人則是要交換資源、整合資源、運用資源。
　　在能力方面，20多歲的人應該鍛煉能力，30多歲的人運用能力，而40多歲的人，則要想辦法運用別人的能力，發揮團隊的作用來做事。
　　感悟4 尋找創業的黃金年齡
　　主持人：就自主創業來說，您覺得有什麼年齡段是最適合的呢？
　　周廣和：我覺得30歲之後最合適。因為這個時候精力、體力、閱歷等等相對都比較豐富。前面的工作積累了10年的人脈、財富，而且加上自己的努力，這個年齡段創業應該比較合適。
　　當然，成功沒有定式，發展沒有框架。我們只是說比較常規的情況下是這樣。畢竟，每個人的成長過程既有多樣性，又有共性，還有個性。但在大多數情況下，大學生一畢業就創業的，有成功的，但失敗的比例更高。
　　張松峰：我覺得這個可能和地域有點關係。歐美國家很多20多歲就創業成功的人相對多一些，因為這個時候思維活躍，創新型的東西成功的把握就比較大一些。但在中國，很多人是30多歲的時候創業比較成功。而在韓國、日本等國家，可能40多歲的創業的比較多。因為他們要到這個年齡才能積累起足夠的資歷、人脈等。而中國很多40多歲的人在職場中已經有了比較好的地位，也因此失去了創業的激情。
　　令永卓：我覺得不存在一個創業的黃金年齡的問題。比如馬化騰才30多歲，但他的事業已經如此成功了。任正非創業的時候已經47歲，柳傳志也是46歲才開始創業，而丁磊就成功得非常早。所以，從很多成功的創業者的經驗來看，沒有什麼年齡是最適合創業的。關鍵是自己的準備做好了，機會抓住了。

　　感悟5 人生哪一站是幸福
　　主持人：從20多歲到40多歲，您覺得哪一站最幸福？
　　周廣和：我覺得最幸福的應該是在50歲以後吧。如果一定要說20歲到40歲之間哪個最幸福，那我覺得還是20多歲的時候。因為那個時候還沒擔當什麼重任，處於半無憂無慮的狀態。30多歲是煩惱的高峰，40多歲責任很重大。
　　我覺得人生的幸福指數有點像U字形，越小的時候越幸福，年紀大了卸掉了很多責任之後也很幸福，中年的時候壓力最大吧。
　　張松峰：我也覺得還是越年輕的時候幸福指數越高吧。因為那個時候很多事情都沒有經歷過，同樣一件事情，就會感覺特別幸福。就好像同樣的一道菜，第一次吃的時候就會覺得特別美味，吃得多了，美味度就降低了。
　　當然，每個年齡段的幸福也都不一樣。每個年齡段都有屬於這個年齡段的幸福快樂的事情。關鍵是把握好自己眼前的快樂。還有，做自己喜歡的事情才能用心，而且不會覺得累，也更容易成功。我覺得可以多想想，什麼事情是使我快樂的事情，然後多想一下，這個可不可以和我一輩子要做的事情結合起來，做這樣的事情，就會很幸福快樂。
　　令永卓：我覺得幸福很難定義。憑藉我自己對幸福的膚淺的理解，就是以苦為樂。我覺得，不斷迎接挑戰，突破自己，就是很幸福的事。我剛開始只是編軟體的工程師，我看到客戶用我的軟體，就很快樂。後來我讀了MBA，在管理方面一點點進步，集合一群工程師的力量設計軟體，也很幸福；我把企業從西安搬來上海，看著企業上了一個新的台階，也很幸福。我覺得不同的年齡對幸福的理解也會有不同。