海康威視技術支持工程師面試經驗 18屆

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本人面試崗位為技術支持工程師（總部），面試分為3輪，第一輪為群面，第二輪為技術面試，第三輪為HR面試。

網申—在線筆試—群面—技術面—HR面

01

網申

大多數人覺得網申不重要，隨便拉個附件就行了。

其實這是錯誤的，特別對於海康的網申。因為海康的網申投遞崗位後是不能再對投遞的簡歷進行修改的，所以在投遞崗位之前一定要認真仔細的把每一項都填好，填寫完整，而且越細越好，網申簡歷不像面試簡歷就一頁A4紙。

我有個同學就是因為沒把網申簡歷填寫完整，就匆忙的投遞了崗位，最後發現不能修改簡歷，導致簡歷篩選不過。

而且，海康的網申只能投遞兩個崗位，並且不能修改志願，因此，在網申寫簡歷和投遞時一定要想清楚決定好後在進行投遞。

02

在線筆試

在線筆試是通過第三方軟體進行的，不同的崗位有不同的筆試題目，有些崗位沒有筆試。

大致內容是計算機網路，大數據等方面知識，也有很多邏輯題，主要是考察一下你的思維邏輯。所以，掌握一定的計算機網路知識對筆試幫助很大。

我所學的專業沒有開相關課程，我就把計算機網路這本書認真看了幾章，掌握了一些基礎知識，就可以了。

其實，筆試的成績對你最後是否被錄用影響不大，你如果面試都通過了，還看筆試幹嘛，這是HR小姐姐親口給我說的。但是，當公司進行在線筆試時，是一定要參加的。

03

群面

群面可以說是隨機性最大的面試，很多優秀的人都倒在了這一輪。因此，掌握一定的群面技巧真的很有必要，其實有很多的群面經驗，大致都是想通的。

我說說海康群面的大致模式，所有人會按名單分成8至10人一組。有些同學可能因為遲到，導致人數不夠，這就會讓後面的人補上，海康的面試特別人性化，遲到了不用擔心，不會取消你面試資格，會讓你在後面的組進行群面。

進去面試間的位置不是固定的，自己隨機選擇。只有一個面試官主持，但是會有一個旁聽的面試官，他會拿著筆記錄。這個人一般是大佬，我記得我們那一場的旁聽面試官是武漢分公司分管技術支持的老總。

然後會讓你用在已經準備好的A4紙做一個銘牌，切記名字一定要寫的越大越好，保證面試官能看清你是誰。桌面上還有一張空白的筆記紙和筆，面試官開始發題，然後進入5分鐘的看題時間，海康群面的題很多字，很像我們高中語文做的那種科技文，因此一定要先看問題，然後在文中對應找答案，不然5分鐘根本不夠你看完。然後就是每人3分鐘的觀點闡述，發言順序自己決定，不過只要第一個人發言了順序就大致按著他開始逆時針或者順時針的方向進行，不是那種隨機發言。

結束後就進入了10分鐘的小組討論環節，在這個過程中要求你們小組就問題達成一致，並選一個同學做總結髮言，這個過程中，一定要參與進去並有自己的觀點，為討論做貢獻。

這個時候就是團隊合作，目的是得出一個結論，因此，要有團隊意識。最後，推選一個表達能力強的人進行總結就行。到這，群面就結束了，離開前面試官會把你的筆記紙回收，因此，一定要做筆記，因為這也是他的一個評分點。面試官不會進行提問，還有，海康的群面沒有自我介紹，在進行自己觀點闡述時可以簡單的自我介紹一下。

海康的群面刷人真的很多，我記得我們當時72人面試，最後進入技術面的只有22人!所以，一定要好好準備。

關鍵點：觀點明確，邏輯清晰，表達大方得體，有自己獨特的見解。

04

技術面

很多人擔心技術面會問很多專業性的問題，其實不然。

面試官大多都是根據你簡歷上的項目進行提問，比如你做過的一個項目他感興趣，就會提出來讓你說說這是怎麼做的，海康的技術面是一對一進行的。所以，這就要求你對簡歷上的項目很了解，並且能很好的說出來，讓面試官覺得是這麼一回事。其實他也不懂，主要看你是不是真的做過這些東西。

但是，如果你寫的項目是他做過的，他就會問的很細。

因為，技術面試的都是公司的技術大牛，我們當時技術面試的都是總部來的技術大牛們。技術面試過程中面試官會通過你的回答來考察你的能力，從而決定你是不是能夠勝任這個崗位。當然，還有你的態度，看你是不是有肯吃苦學習的心。

問完簡歷上的東西後，面試官會問一些涉及到公司的事情，所以你要對公司做一個深入的了解，知道它是幹什麼的。還有就是自己面試的崗位，一定要事先了解，清楚知道自己問什麼要面試這個崗位。

面試官可能還會問一些學校的事情，總之不僅僅是技術面。面試的最後，面試官會問你還有什麼想問他的，這個時候一個好的問題真的是一個加分項，開始一定要準備好問題。

關鍵點：定好自己的位，了解公司的企業文化和自己面試的崗位

05

HR面

如果技術面的面試官覺得你不錯，他會讓你在門外等候，直接進入HR面試。因此，如果當聽到技術面試官叫你在門外等候，說明你技術面過了，就可以開心一會了。

然後會進行一對一的HR面試，這個過程比較輕鬆，但是可不能隨意。因為HR都是公司的人精，他們看人很准，從你回答他問題的過程中，就能看出你這個人的性格，表達溝通能力。

這個過程就是聊人生聊理想，如果你是一個善於聊天的人和不善於聊天的人，都不用太擔心，按照自己最真實的情況說就是了，對，一定要真實，不要給面試官一種吹牛的感覺。還有就是回答問題要答道點子上，當面試官提出一個問題時，你得知道他想知道什麼。

我現在大致記得面試官問過我大學最成功或者最失敗的事是什麼？還有為什麼想去總部？你覺得你最大的優點是什麼?最大的缺點是什麼？等等。

我們當時22人進技術面試，基本都進了HR面試，但是最後只有10個人拿到了offer，因此，HR面試真的很重要！

關鍵點：大方得體，了解真實的自己。

以上都是自己的一些感受，藉此機會分享給大家，僅供參考。最後，我選擇去了海康總部。

其實找工作並不難，只要你用心準備，畢竟機會都是留給有準備的人的。海康真的是一個很不錯的公司，因為我在海康武漢分公司實習過，之前就對它有過深入了解，選擇它你不會後悔的。

註：面經來自身邊朋友，轉載請註明出處。

大四閑著無聊，就整理了18年參加校招的各大公司的面試經驗，有的是自己的，有的是身邊朋友的，都是已經成功拿到offer的，包括華為、騰訊、百度、網易、中興、深信服、海康威視、新華三、德州儀器、VIVO、美的等，有需要的小夥伴可以關注公眾號「偏執狂的貓」（paranoid-cat），都會分享在上面，希望在找工作的路上能夠幫到大家。個人公眾號，只分享乾貨，歡迎關注。

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