面試總是掛在Onsite上怎麼辦

最近有不少人問我，都面臨著一個同樣的問題：簡歷很ok，總能吸引到HR或者獵頭來主動發出面試邀請，Phone Screening也還行，畢竟HR還是能忽悠的。但是老過不了Onsite這一關——面對內行的大boss，終於原形畢露。於是，我們從往期學員身上總結了一些原因，並提供了一些解決方案，供大家參考。今天，我們先說第一個原因。

面試掛掉的原因一：對職位的了解仍欠火候

很多人在準備面試的時候，僅根據Job Description來做面試準備。這有幾點局限。

第一，你也許對JD上描述的工作內容一知半解，於是只能結合自己過去的經驗以及豐富的想像力來讓自己理解這份工作是什麼樣的。但這樣的理解未必準確。同一份Job Description，一個缺乏經驗的學生和一個有工作經驗的人就可能產生兩種不同的解讀。

第二，Job Description上沒有寫出來的信息，也很重要。比如，很多JD都會寫需要候選人熟練使用SQL，R，Python，但卻不會寫出，這份工作主要會用到這些語言的哪些功能。再比如，有些JD可能只告訴你這個職位需要做數據分析，但卻不寫出來分析的對象究竟是什麼產品。

因此，在沒有對職位進行充分調研的情況下去面試，往往會覺得面試官的問題出乎自己的意料，自己準備的故事也未必是面試官感興趣的，甚至在最後環節問面試官的問題，都暴露了自己其實對這個職位絲毫不了解。所以，在準備面試的最初階段，就應該去對你要面試的職位展開充分的調研。如果你知道了一份工作主要用到coding語言的哪些功能，你就可以更有針對性地描述你的experience和project，並且大大提高你準備面試的效率，；如果你能了解一份工作具體分析的對象，你就更有可能向面試官問出更加relevant的問題。

總而言之，你需要像在這個職位上工作過一樣地去了解你要面試的職位。

在這裡，給大家分享一個成功案例。

我們有一個學員收到一個電視行業的POS analyst的面試邀請。此前她並不知道這家公司POS analyst是做什麼的，她迷迷糊糊地過了screening，在onsite之前，找到了我們。在了解了她要面試的工作後，我們迅速給她普及了一下行業知識：電視節目產生的人物形象，可由製造商製造這個形象的玩具或其他產品，比如海綿寶寶的玩偶，製造商再將產品買給零售商獲得收益。這就是電視行業里周邊產品的商業鏈條：電視公司通過電視節目人物形象的版權獲得盈利。在某些電視公司，周邊產品帶來的收入甚至佔到整個公司收入的40%以上。

我們給學員分析了POS analyst具體的工作內容、電視巨頭哪些頻道的主要收入是周邊產品、licensing industry主要有哪些player、是和電視公司怎樣合作的、這家面試的公司的主要partner等等。根據這些工作內容和職能，我們將學員的Experience和Project都進行了整理和重組，充分展現學員經歷與該工作的相關性。此外，由於學員的面試有一個要求是要做個licensing industry的presentation，我們還從presentation的結構和思路上給了學員詳細的指導。後來這個同學面試的時候，面試官說very impressive。

你有多了解這個職位是提高面試成功率的一個重要的因素。你越了解，你越能知道要如何展現自己、要準備什麼故事。這個時候，能和已經在相關職位上工作過的導師進行一對一的諮詢，就是一件有力的武器。知己知彼，才能百戰不殆。

機會是留給有行動力的人的。

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