察言觀色聽懂職場暗語

身在職場一個人終究撐不起一片天，對於大部分人來說，進入職場首先要學會察言觀色，和同事交流，你是否能明白別人一言一行代表的含義。

同事看似在鼓勵你，其實卻否定了你的行為，你知道嗎？

看似馬上答應幫你辦的事，其實卻是在推遲，你看不來了？

如何識別這些暗語？

如何讀懂同事所表達的弦外之音？

對於任何一個職場人士來說，都是必須經歷的

識別職場暗語從兩個角度出手：

1.理解說話者的語境與立場，語言表達的含義跟說話者所處的語境也密不可分的關係，同樣一句話可能因為說話者所處的語境的不同有著天壤之別，員工做了錯事，上司批評他可能有完全不同的兩種方式，一是將他叫到自己的辦公室，語氣嚴厲的批評一頓，然後再鼓勵幾句，二是在公司大會上或全體員工的面表面語言溫和，其實暗含批評。毫無疑問，第一種語言表達方式是直接的，所以是明語。而後一種方式則是暗語。領導者為顧全受批評者的面子，將批評的話包裹在鼓勵的言辭當中，他之所以這麼做，是希望被批評者能聽出弦外之音，並加以改正。

2.察言觀色了解不同的表達方式，職場暗語並不是每個人都喜歡的一種表達方式，所以同樣的信息，不同人表達會有很大的不同，有些人對喜怒哀樂從不掩飾，有些人喜歡用不動聲色來隱藏自己的情緒，因此要識別別人的是正話還是反話，是明語還是暗語，關鍵是看這個人平時的說話方式及表述習慣，然後從中捕捉其要表達的意思。

職場小錦囊：暗語是一種客套話，暗語是一把雙刃劍，它既是交際手段中不可缺少的也是危險的手段之一。適時說一些客套話，並且是真誠的內心表達，可以使事情順利進行並讓人記住禮貌客氣的你，如果費勁心思，說盡客套話，卻得不到別人的信任，這就違背了你立足職場的目的了，與其這樣還不如不說。