優秀（合格）的團隊成員的人格要求

優秀（合格）的團隊成員的人格要求良好的人格品質，需要滿足一些具體的要求。　　1．情緒穩定　能夠解決自己具備個人問題的能力，能自我接納、自我調節，自我防衛機制不能過強。　　2．健全的、樂觀的人生觀。能積極地、樂觀開朗地對待生活和他人（包括家人、同事、朋友及競爭對手），並對他們有責任感。　　3．民主的人際關係　深刻的理解，尊重他人的價值，無論何時都信任他人，承認他人的生活方式。　　4.不斷地改善自我　有自知之明，了解自己的長處和短處，不斷地提高、改善自我。謙虛、正直、誠實、坦蕩，不斷進取，不斷拓寬自己的知識面，提高教養水平，永不停滯，永不滿足。　5.為理解人的本質而不懈努力　　能夠不斷地去探索人的本質。理解人的本質是一種難事，也許一生探索和努力也達不到完全理解的程度。　　6.與人協作配合的能力需要和其他人員相配合才能有效地解決問題，優越感和自卑感團隊人員應承擔責任的完成是不利的。　因此，應該善於與他人建立良好的合作關係，這不僅是團隊工作必需的基本能力，而且也是在團隊活動中必不可少的能力。　　7．親切、和藹、平易近人　這樣一種人，無論誰都覺得他容易接近，都感到他誠實、可親、可敬、寬容。 8.能認真傾聽　"認真傾聽"說起來很簡單，可做起來就絕非易事。傾聽是為了更好地與人交流和溝通，認真傾聽體現的是是否尊重他人的態度、意見、建議的體現。　
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