職場優秀年輕人的三大特質，你具備幾點？

當今社會，競爭壓力日益加劇。

作為一名90後，如何和70、80後那些有些極其豐富的工作經驗的老員工進行競爭。

現在不是看年齡的時候，這個社會也從未公平過。

不要以為自己年齡小，經驗不足，用人單位就會對你網開一面。

想要成為同齡人乃至大齡人的先鋒，做到別其他更加優秀，前提是你具備哪些優秀人的特質？

圖片發自簡書App

第一 有主動學習新事物、新知識和新技能的好奇心。

作為一名年輕人，進入職場一定要學會放空自己。

凡事多主動，多動動腳，給人一種很勤快。

虛心向老員工學會，就算自己對這方面有了解，也要多問問。你知道的可能只是冰山一角而已，不要死要面子活受罪。

多接觸一些新事物，這對自己本身就是一種充電學習的好機會。

書本上的知識掌握在牢，沒有實踐，不過死知識。

如何將自己所做用到實際情況下，這才是學習的最終目的，解決問題。

多開口問問，對事物充滿好奇感。我相信老員工也會細細講解的，你不問，不懂裝懂，誰都不知道你會不會沒有人會主動過來告訴你。

自己摸索，不如老員工的一句話。

自己何苦為難自己，不要覺得不好意思，難為情，感覺很丟人。

到最後，真正實踐的時候。自己不知所措，那才是真正的丟人丟大發了。

那個時候，腦海中就兩個字「後悔」。

多去學習，多動手，多問問。最終受教的那個人是你自己。

第二 不甘平庸

職場上最忌諱「混」。

很多人在單位就是混日子的，沒有目標，在一個崗位一直混下去，直到退休。

大街上，飯店裡，公交車上等等，這些有流量的地方，你會時不時的聽到「混的還行」「混不下去」「無聊混日子唄」「勉強混口飯吃」。

說這些話的人基本上都是在社會的最底層，話語中透著一股自嘲之色。

自己將自己的定位定的很低，沒有一個很高的標準來鞭策自己，向上學習拼搏的動力。

這一生就這樣為了生存而活，能吃飽就行。

一生甘願如此，平庸的過一輩子。

職場上有些四五十年的工作經驗，有用嗎？

不去思考，每天重複同樣的工作，混日子。

想升職，加薪，可能嗎？

趁著年輕，不去拼，過著五十年後的生活，大好光陰豈不被你白白浪費掉。

第三 不傲嬌

這裡先說一點「不甘於平庸」和「不傲嬌」這兩者不矛盾。

「不甘於平庸」是你目標要設得很高。

「不傲嬌」是你對現狀要踏實。

現在年輕人太過輕浮，根本沉澱不下。

外界的環境的干擾，讓我們這些年輕人熱血的小心臟按耐不住，根本坐不住。

看到人家做互聯網賺錢快，一天六七位數字的增長，看看自己手裡頭的幾個零，頓時感覺很不平衡。

要賺大錢，互聯網掙錢，做互聯網。

連門檻都沒摸到，覺得太難，技術含量太高，學習的東西太多，內心變動搖了。

在看看新聞，炒股錢來的快，都是翻倍的長。自己在家睡覺都能掙到錢，急忙涉足炒股，成為一名股民。

互聯網早就拋到腦後，現在眼睛就盯著股市看著那些數字不停的動來動去。

只顧著高收益，沒在意高風險，最後全賠裡面。

年輕人要學會踏實，將自己沉澱下來。

俗話說「懷才就像懷孕一樣，時間長了總會看的出來」。

切勿急躁，不要被眼前的利益所迷惑。

踏踏實實的工作，一步一個腳印。

文／阿修羅觀音（簡書作者）