職場與人發生爭執怎麼處理好關係

在職場中，人們最害怕的就是與同事發生爭執，因為人們在爭吵的時候最不容易知道如何道歉。因此，職場與人發生爭執怎麼處理好關係?女性面對吵架這樣的局面總是很難抑制不生氣，所以，女人怎麼掌握人際交往的方法呢?隨著小編一起來看看吧!

一、讓心情平靜下來

把自己的聲音放平穩，繼而放慢語速，減小聲音，這是在發生爭執的時候處理好人際關係的第一個錦囊。降低聲音、放慢語速都可以緩解情緒衝動，而胸部向前挺直，就會淡化衝動緊張的氣氛，因為人情緒激動、語調激烈的人通常都是胸前傾的，當身體前傾時，就會使自己的臉接近對方，這種講話姿態能人為地造成緊張局面。

二、張開耳朵關上嘴巴

如果有了爭執，切記免開尊口。這是處理好人際關係非常重要的一步，先聽聽別人的，讓別人把話說完，要盡量做到虛心誠懇，通情達理。靠爭吵絕對難以贏得人心，立竿見影的辦法是彼此交心。這其實也是一種自我心理保健。

憤怒情緒發生的特點在於短暫，「氣頭」過後，矛盾就較為容易解決。當別人的想法你不能苟同，而一時又覺得自己很難說服對方時，閉口傾聽，會使對方意識到，聽話的人對他的觀點感興趣，這樣不僅壓住了自己的「氣頭」，同時有利於削弱和避開對方的「氣頭」。

三、在對方的立場上想問題

其實發生衝突的時候溝通很重要，通常人們都認為自己是對的，對方必須接受自己的意見才行。如果雙方在意見交流時，能夠交換角色而設身處地地想一想，就能避免雙方大動肝火。理性升華。

小編碎碎念：上面就是值得職場女性學習處理人際關係的方法，建議女性在和人爭執發生時處理好關係，這樣才有助於人際交往。女性只有把自己升華到一個有理智、豁達氣度的人，才可以有一個光明的未來!

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