警惕!這種「囚徒思維」正在謀殺你的未來!
為什麼說你在傷害競爭對手的同時
也傷害了你自己?
你要怎樣做才能打破這樣的境遇,
和大家一起受益?
戳音頻,告訴你!
今天,我們就用博弈論中的「囚徒困境」現象為你解答這些問題。
什麼是「囚徒困境」?
假設警察局抓住了兩個合夥犯罪的嫌疑犯,但獲得的證據並不十分確切,對於兩者的量刑就可能取決於兩者對於犯罪事實的供認。
如果兩個人都交代了犯罪事實,則可能將各被判刑5年;如果他們都不交代,則可能只會被以較輕的妨礙公務罪各判1年;如果一人交代,另一人不交代,交代者有可能會被立即釋放,不交代者則將可能被重判8年。
對於兩個囚徒來說,他們設想的最好的策略可能是都不交代。但任何一個囚徒在選擇不交代的策略時,都要冒很大的風險,一旦自己不交代而另一囚徒交代了,自己就將可能處於非常不利的境地。
因此,囚徒困境反映了個體理性行為與集體理性行為之間的矛盾與衝突。
其實,「囚徒困境」現象在現實生活中也比比皆是。
比如,住戶在公共樓道里堆滿了雜物,結果大家都極不方便。但你如果不佔用公共樓道,別人也會佔用。每一個居住面積狹小的住戶從自我利益最大化出發,都會選擇佔用。但佔用的結果卻最終損害了大家的利益。
商家的價格戰也是如此。假設我是一位經營家電的零售商。在我商鋪的周圍有很多的競爭對手。現在我面臨降價與不降價的選擇:如果對手不降價,那麼我降價是有利可圖的。如果對手降價,那麼我也必須降價,否則我就會面臨一件都賣不出去的局面。所以,降價就成為我的優勢選擇。這對於我的競爭對手來說也同樣如此。這樣拼到底的最終結果就是我和我的競爭對手都只有微薄的利潤。
「囚徒困境」的重要結論是,人們為了自己的利益,而不願意合作,最後的結果是損人不利己。
如何打破「囚徒困境」?
那麼,在生活和工作中,我們應該如何打破這種「囚徒困境」呢?
經濟學家認為,要想讓人與人之間合作,首先要找到大家不合作的原因,否則不可能找到使人們更好合作的方法。
合作是建立在自願基礎上的,而自願的基礎是尊重每個人的內心,尊重每個人的利益訴求,並以此建立一套遊戲規則,才能讓各方獲益,大家也才會積極地創造價值。
推薦閱讀:
※如何用思維導圖達成理想的談判
※思維方法
※吃菜不吃飯 影響大腦思維
※牛頓三大定律的內容,引發的思考
※人際關係思維的六種模式