民國大學老師的地位有多高？

民國是一個波詭雲譎的時代，戰爭的炮火硝煙未能磨滅民族的氣節，也未能將中國的教育攔腰砍斷。相反，民國的大學大師輩出，學術繁榮，那麼，民國時期大學老師待遇情況是怎樣的呢？

01

收入比肩明星

1927年公布的《大學教員資格條例》規定，大學教員的月薪，教授為400元~600元，副教授260元~400元，講師160元~260元，助教100元~160元。而在上世紀30年代初，工人的月薪約為15元，普通警察一個月2塊銀元，縣長一個月20塊銀元，就算是30年代上海超一流的明星周璇，她的收入也就每月200塊銀元（當時還沒有片酬的說法），老師們都是活脫脫的天之驕子，這待遇也是沒sei了……

在1927年（民國十六年）的上海，1塊銀元能買150根油條，或者35碗烏雞面，或者80瓶荷蘭汽水。大戶人家辦喪事，最名貴的「知賓酒席」也不過2塊銀元一桌。根據《民國教授們的經濟生活》一文中所載1920年左右，北京四口之家，每月12元伙食費，足可維持小康水平。當時老師們的生活水平之高也可想而知。

英達的祖父英千里，曾在輔仁大學做教授，他在輔仁任教的同時還兼著北京大學和北京師範大學的課程，為兩校學生教授英國文學。同時打3份工的英千里最多的時候一月能拿1000多元大洋，英千里的兒子英若識多年以後還記得有一次父親領了薪水，「把大洋往桌子上一堆，讓我們小孩兒趴在桌子上抓著玩兒」。

此外，老師們還有一些其他福利，比如可以免費住學校的公寓。聞一多住的46號「匡齋」是中式建築，加起來竟有14間房屋！1935年初，聞一多、俞平伯、吳有訓、周培源、陳岱孫等教授又遷入清華新南院，學校專門為他們新蓋了30棟西式公寓，住進去全免費。

而當時的教授和學者正是由於有了充足的薪資和福利，他們才能夠開展獨立的教學與研究，既不依附於「官」，也不依附於「商」，優越的經濟狀況成為他們學術自主、言論自由的後盾。

02

教授治校

自1917年始，蔡元培執掌北大，力推「教授治校」模式，時任文科教授的沈尹默也向他提議：「與其集大權於一身，不如把大權交給教授，教授治校，這樣，將來即使您走了，學校也不會亂。」蔡元培先後主持制定了《北京大學各科教授會組織法》《國立北京大學內部組織試行章程》等一系列具體規定，建章立制，完善制度。

不僅如此，蔡在北大還努力營造一種民主平等的氣氛，使師生之間、教職員之間無隔膜，沒等級差別。蔡曾在出國話別會上說：「現在校中組織很周密，職員辦事很能和衷，職員與學生間也都有開誠布公。」這種「集思廣益、開誠布公」的民主氛圍，既是拜「教授治校」模式所賜，又利於該模式推行。

蔡元培

正因蔡元培的實踐取得一時之效，到了20世紀20年代，各大學紛紛效仿北大模式。清華設立校級教授委員會，東南大學確立教授會制度，復旦大學成立由教授主導的「行政院」，名稱不同，實質皆較為接近。教授治校，自然形成一股抵禦行政權力干預的力量。

比如清華，1931年吳南軒出任校長。清華教授委員會對吳不滿，就徑直與教育部展開博弈，要求改換校長。當時教育部一度與教授會形成僵持之態。清華教授們於是放出最厲害的「大招」：48名教授聯名寫信呼籲吳南軒「下課」。要知道那時候偌大的清華，一共才有59名教授，其中還有10名外教。眼看著教授們惹不起，教育部也只好另請高明。

03

自由流動機制

老大學裡的教授是自由流動的，所謂自由流動，是指大學校長有聘任教授的自主性，而教授也有自己選擇大學的自由，自由流動其實就是遷徙自由和擇業自由的具體化。

由於過去的教授社會地位較高，經濟上相對也有保障，這使自由流動成為教授生活的一種常態，就是說，過去的教授一般不會在一個自己不喜歡的大學裡混下去，因為有自由流動的機制，也就給教授提供了較為寬闊的生存空間，過去的教授很少終身在一所大學裡工作，特別是年輕教授，他們的流動性是很大的。

流動本身是一種雙向選擇的機制，教授在選大學，大學也在選教授，教授最終固定下來的大學，通常就是他們比較滿意的大學，這種自由流動的機制，也能保持教授學術上的活力。

魯迅

1932年，楊樹達在清華執教，當時的中文系主任是劉文典，因為有人說了楊樹達的閑話，他就決定離開清華，這樣的情況在過去的大學裡是常見的，是真教授就不愁沒有去處，當年魯迅在中山大學，後因傅斯年又聘了顧頡剛來中大，而魯迅和顧頡剛有積怨，不願待在一個學校，所以很快就離開了，由於有自由流動的機制，大學裡教授之間的矛盾一般能夠減至較低程度。

民國的大學老師為什麼待遇如此優渥呢？所謂物以稀為貴，人才也是一樣的，據當時報刊的記載，民國二十八年中國文盲率高達95.1%，當時大學老師這種高級人才就跟現在的院士一樣珍貴，所以地位高、待遇好也不足為奇了。

註：本文綜合整理自《中國青年報》、鳳凰網、網易網等。