這就是你為什麼沒能得到升職的原因——必須注意的職場忌諱

有人的地方就是江湖，江湖就有爭鬥，辦公室就是一個小社會，同事就是這小小社會的成員。如同社會上人際交往存在一些忌諱一樣，職場之中也存在一些忌諱的地方。 那麼，隨小編一起看看有哪些職場忌諱你是不知道的。

一、直呼領導姓名

很多領導為了拉近和員工之間的距離，平日里和下屬稱兄道弟，甚至有些時候員工還幫他取了無傷大雅的綽號。 自古以來，國人都有「長幼尊卑」的概念，在人際交往中需要尊重對方，名諱自然成了第一位。《公羊傳"閔公元年》書云：「春秋為尊者諱，為親者諱，為賢者諱」。尊者，親者，賢者，在古代都需要避諱。日常工作中，領導是你的上級，也需要注意點，勿要直呼其名。尤其在正式場合，一定要用尊稱，經理，主任什麼的，這樣可以給足領導面子，對方也會尊重你的領導，同時也會尊重你的。

二、領導站著你坐著

「坐者尊，站者卑」是常識，所以我們遇見敬重的長輩會懂得讓座。在職場中，領導屬於尊者，可以坐著回復你的話。下級自然比上司低，除非你有任何重大傷殘，否則當領導來到你面前時，都該起身相迎。古代也有「倒屣相迎」之典故。當你還沒到受別人尊敬的地位，還是老老實實尊敬別人先。

三、過分表現

有人覺得職場中應該做一名積極分子，給領導留下好印象，這倒也未必是一件好事。雖然積極基本上是值得鼓勵的，但是太積極過火則可能激起公憤。例如：看到同事聚在一塊，非得湊過去，生怕漏掉什麼重要消息、明明沒你的事卻老想插手(狗拿耗子貓不高興)、喜歡發表長篇大論……諸如此類，對分內的事積極絕對值得讚賞，但若是積極過頭了，就可能招致人際關係惡化。這些不恰當的行為往往會破壞你在同事中的形象，或是引起同事對你負面的看法。

職場禮儀是非常重要的，或許就是因為這些小細節才會讓你與機會失之交臂，從細節開始做起，努力做一個優秀的人。