職場「小人」才是你真正的貴人

職場「小人」才是你真正的貴人

來自專欄個人成長

職場小人

你可曾遇到

1

哈嘍,大家好。我是一隻Alpha狗。午休得還好么?

今天想和大伙兒討論關於職場小人的話題。

相信這個話題好多人都不會陌生。

Alpha狗雖然在狗生的職場里還沒遇到過小人,但在狗生里卻遇到過6年的小人。

對,你沒看錯,那個小人跟了我足足6年,並且至今仍在。

不過,很幸運的是,這位「小人」很快就會成長為「大人」了,並且成為了Alpha狗至今為止的狗生中最大的貴人。

2

一說起小人,你是不是立馬恨得心痒痒,恨不得馬上衝過去殺了ta?

呵呵,如果你這麼想,說明你還在初級階段。高段位得對手怎樣過招?把小人看成貴人,歷練自己,讓自己不斷出色,強大,終有一天讓小人不是嫉妒你而是仰望你。

3

  • 那麼,職場中我們遇到小人該怎麼辦?如果有人背後打你小報告,甚至污衊你,誹謗你,你該如何處理?
  • Alpha狗得處理原則是,如果不影響正常工作,那就勇敢做自己,任別人品評,走自己的路,讓別人去說;如若流言蜚語影響了正常工作,可與當事人善意溝通,化解誤會。
  • 另外,職場小人也是考驗你領導智慧得時候,聰明有頭腦的領導並不會只聽一面之詞,而是會綜合理性考慮全面分析。如果你領導一味偏聽即信,甚至對你大加指責,在你與ta善意溝通後仍執迷不悟,那你也可以看清你在為誰賣命。

4

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此外,之所有會有小人針對你,是因為你們倆半斤八兩。所謂五十步笑百步。

如果你比ta強一百倍,ta就不會是你的小人而是你的死忠粉了。

所以,與其介懷小人,不如精進業務,拿下幾個大單,成為公司的王牌,讓公司離不開你。到時,連領導都要讓你幾分,還怕小人?

對付小人最好的辦法,不是和ta斗,也不是和ta爭,更不是和ta撕逼,而是輕描淡寫得無視。

如果你和ta對著干,你介懷ta,說明你段位和ta在一個水平上。

只有你比ta段位高,才會不屑,才會無視。

因為你有比這更重要的事要做,你不會為此分散精力。

5

再者,小人往往是最了解你弱點的人,而且會針對弱點攻擊你。由此,你可以了解自己的短板在哪兒,並努力補齊短板。

說到這,是不是覺得小人就是來幫助你提高段位,使你更強大更出色的人?既然如此,那小人是不是你最大的貴人?是不是該感謝ta得出現?

以後,如果再遇到職場小人,聰明的你知道該怎麼做了?

不當你的世界 只作你的肩膀

一隻Alpha狗

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