千萬別把你的同事當朋友

07-18

職場就是利益場，職場上不能談感情，職場不交友，職場人士必知的規矩。

這是我剛入職場時聽到的忠告，當時涉世不深的我並不以為然，還覺得那些職場老人心裡太陰暗。在後來的所見所聞中慢慢覺得他們說的有點道理，可讓我深深認同這個道理是最近的人事調整中得到的。

年中，部門組織架構重新調整，這是議論了近一年的事情。我在預料中被分到平時合作很多但相處的不太友好一個組內。雖然事先有準備，但內心多少有點嘀咕，擔心與新領導新組員相處不好，畢竟以前合作的不太愉快。

可事已至此，只能硬著頭皮融入新團體，可經過了一段時間的相處，發現大家好像並沒有記得以前的不愉快，為了組內的共同目標，合作的不錯。以前組內相處很好的同事，反而不好說話了，這讓我很納悶。明明以前是好朋友的呀，怎麼突然變的這麼冷淡，什麼藏著掖著似的，讓人懷疑以前交了個假朋友。

好長一段時間，我都走不出這個結，想不通怎麼會這樣。最終鼓起勇氣向曾經給我忠告的職場前輩訴說了自己困惑。那位姐姐告訴我，以前你們是一個組一榮俱榮一損俱損，可現在你們現在你們是競爭組，互相有利益之爭，當然不一樣了。我不甘心的追問，那我們以前是很好的朋友，友情怎麼忽然消失了，難道以前的友誼也是假的。她意味深長的看了我一眼說：可以這麼說，你聽過熟料情嗎？不知道上網查查，塑料姐妹花就是形容你們這種友誼的。

聽了她的話，我真的上網查了。原來「塑料姐妹花」一詞源自於之前微博上的一個段子。段子里說「好姐妹的感情就像塑料花，特別假，但是卻永不凋謝」，因此作為網路語產生的「塑料姐妹花」一詞常常用來形容一些女生之間虛假不走心的友誼。

我終於明白自己還是不夠成熟老練，把職場上的友誼看的太重，以至於暗自神傷。職場是一個萍水相逢的地方，也是一個逢場作戲的地方。這麼說可能有點悲觀，不過大多時候真是這麼個理。很多時候我們不願意接受的行為，看似殘忍，卻有普世的道理。

職場中的好姐妹感情就像塑料花，特別假，通常會互相嫉妒，互相打壓。然而，女人都需要一個拉家常的聽眾，所以，合久必分，分久必合。

也就是說，好姐妹的感情看似常開不敗，其實很多時候心口不一，嘴上說的和心裡想的不一樣，有時候是為了面子，有時候是為了利益，只能表面相安無事，其實感情早已變味了。都說三個女人一台戲，五個女人能建六個群，形容一些女生之間勾心鬥角，虛與委蛇的面子社交。

因此，如果有一天，朋友突然疏遠了你，不要糾結你們之間怎麼了。你沒有錯，她也沒有錯，只是有些事變了，你們的友情也隨之結束了，如此而已。

職場中的友情遠比愛情更難經營，職場中時常面臨競爭和利益的考驗，因而顯得微妙且難以維護。

在職場中不論同事對你多好，多關心你，同事始終同事，永遠別與同事無話不談，因為你不知道那句話會成為你職業發展的絆腳石。

我們應該與同事保持著不遠不近的距離，太遠了顯得你不合群，影響同事之間的相處，也不利於工作的配合，太近了使你把這段關係看的太重，一旦失去了就會沮喪難過。職場中請合理看待那些塑料花友誼。

那麼如何與領導保持適度的距離呢，把握好以下幾點會省去好多不必要的麻煩。

1、分別真假情義

工作中合作中，要禮貌客氣，不要當作理所當然。重視那些落魄時和你走的近的人，而遠離那些在你得勢是才靠近的同事，有些人看似對你熱情的很，但背後指不定給你插刀呢。合得來的同事可以適當走的近點，比如可以一起吃工作餐、一起參加單位的活動等等，而對那些實在不喜歡的同事，淺淺地交往即可，不必刻意疏遠。

2、不要把同事當閨蜜或兄弟

工作中在職責範圍內互相配合，私下裡不要交往太勤，互訴衷腸。尤其不能把同事當閨蜜或兄弟，向她傾述抱怨工作中遇到的不公或是講某個領導的壞話，說不定那天你的這些隨口而出的話就被朋友傳出去了。與同事相處一定要注意把握分寸，作好利益同盟隨時可能瓦解的準備，不輕易泄露自己的工作秘密，更不能涉及個人隱私。

3、不暗鬥但要明爭

不要為了情誼而不去競爭，想升職發展就不要忍著不爭或假裝不爭，更不能背地裡搞陰謀詭計，想發展，就積極爭取。職場中把本該屬於自己的東西讓給別人，不是善良而是懦弱。該競爭時，不能退讓，該爭取就要爭取。人若不自助，便真的無助。

工作為了謀生，職場就是江湖。職場中，不要刻意跟誰去經營一段友誼，但我們有三分之一的時間在工作中度過，在一個和諧的環境中去工作更舒心，因此，職場更多的是需要友好而非友誼，同事之間的相處最好是"君子之交淡如水』。