你是西遊記里的誰?我居然是豬八戒……
作者:飛流
開會的時候,聽著領導滔滔不絕大談團隊建設,別以為我不知道你在神遊!!
當然,我也在神遊~而且腦海中出現的不僅是畫面,還伴隨著「敢問路在何方,路在腳下……」的節奏。
因為我始終堅信,團隊建設領導講得再多,也沒有《西遊記》中的師徒四人演繹的淋漓盡致!
唐僧團隊PK現代企業團隊 NO1.參與者
唐僧團隊:和尚+猴型帶罪服役者+豬型帶罪服役者+人型帶罪服役者+馬型帶罪服役者
現代團隊:諸多現代人
NO2.競爭對手唐僧團隊:所有的一切都可以成為妖怪,所有的妖怪都是對手,故而一切皆為對手。
現代團隊:諸多現代人
NO3.困難挑戰唐僧團隊:九九八十一難
現代團隊:諸多現代人之間的糾紛
NO4.硬體設施唐僧團隊:如意金箍棒、九齒釘耙、降妖寶杖各一隻,行李數件
現代團隊:手機、電腦等現代化設施
NO5.共同理想
唐僧團隊:一路向西,取得真經
現代團隊:一路向錢,取得成功
現代團隊和唐僧團隊相比,無論是從參與者、競爭對手還是需要挑戰的困難等方面來看都弱爆了,相比之下就更加凸顯了取經團隊的輝煌戰績,下面,我們就來剖析一下其中的奧秘所在!
大領導——唐僧說唐僧是個優秀的領導相信一定會有人舉手反對,看過《西遊記》的小夥伴都會忍不住吐槽唐僧不識好歹把孫悟空趕走,一身細皮嫩肉被大妖小妖們垂涎卻手無縛雞之力,看見前邊的高山就會擔心裏面有妖怪然後弱弱的向徒弟們碎碎念,總是施施然的說自己徒弟雖然長得丑但是很善良……
所以,小編只能說,看待問題要學會抓主要矛盾,不要在意那些細節啦~
當然,沒有戰鬥力不等於沒有領導力,唐僧的領導力,的確是可以總結二三的。
第一,極其堅定的目標。取經的路上有太多的危險與誘惑,有太多放棄取經的理由和獲得比取經更舒適生活的機會,但是唐僧取經的信念沒有一次動搖過,即使在生死關頭挂念的還是沒有完成取經大業。所以取經對於唐僧來說不僅僅是一個功利的目標,不是因為這是聖上的任務才完成的,而是這個目標和自己的信仰是合二為一的,他完成這個目標不是為了自己得到什麼,而是為了把真經帶回東土大唐,讓大唐的子民受益,所以唐僧是一個真正有德的領導。
適應到現代團隊中,領導人的格局非常重要,首先要衡量團隊的目標是否值得堅持,如果真的只是一路向錢,就註定這個團隊的成功是有局限的,現在大家都在嘲笑所謂的理想,但是真正有理想的人從來不會到處吹噓理想,而是像唐僧那樣在完成從東土大唐到西天取經的過程。
第二,管教嚴格。沒有規矩不成方圓,在唐僧團隊中師父有絕對的權威,但大多數情況下都是以德服人,也就是沒事兒就碎碎念對徒弟們進行進行說教,但是針對最桀驁不馴的孫悟空,也保留使用殺手鐧緊箍咒的權利,雖然中途也存在不可控的環節,但是整體看來還是張弛有度的。現代團隊也一定要嚴明賞罰制度,在潛移默化中讓員工從心底接受企業文化,讓大家有一定的規矩可循。
第三,利益一致。師徒四人一路上雖然磕磕絆絆不少,但是在師父的感化下,團隊中的每個人都在慢慢接受佛家理念,從被迫取經轉化為自願追隨師父取經,最終全部修成正果。現代企業團隊當然需要企業文化的深入人心,但更需要把團隊中個人應有的權益落到實處。
第四,結構合理。唐僧團隊中的人物形象都是現代企業團隊中需要的典型,以下會逐一介紹。
一把手——孫悟空孫悟空不僅自己有通天的本事,而且人脈極廣,上至觀音菩薩玉皇大帝,下到土地公公,都是他的交友範圍,雖然有些是迫於他的武力壓力,但是不管黑貓白貓,抓住耗子就是好貓,最終的結果就是在唐僧有難悟空自己不能應付的時候,他騰雲駕霧一會兒回來就能帶回救兵。但是在取經之前,孫悟空的這些本事都用來大鬧天宮了,到處橫行霸道,但是拜唐僧為師後,他的這種能量就用來斬妖除魔,最終修成正果。
孫悟空就像企業團隊里能力極強的一把手,但是能力強的人往往會驕傲,所以領導首先要把自己修鍊成唐僧的德性,才能收服孫悟空這樣的能者,然後指給他正確的方向,讓他帶領團隊向前沖。
二把手——豬八戒八戒的個人慾望和要求極強,極不容易被團隊的目標感侵化,動輒就想散夥回高老莊過自己的舒坦日子,但是八戒是不想做事但並不是不能做事,真的在危機關頭他是能有一番作為的,也是孫悟空最得力的幫手,所以在現代企業團隊中,這一類人非常值得培養,但是需要找到讓他發光發熱的點,激勵出他的鬥志投入到工作中。
後勤保障——沙僧沙僧是作為後勤保障絕對可以打100分,不僅完美地完成了自己的本職工作,而且從不越雷池一步,師父和大師兄說的永遠是對的,而且適時勸導二師兄要聽大師兄和師父的話,在現代企業中絕對是最合格的員工,有多少都不嫌多!
《西遊記》是一本偉大的著作,通過各種形式的傳播途徑使得男女老少都耳熟能詳,一千個人眼中有一千個哈姆雷特,其實所有有價值的文學名著都是這樣,作者只完成了其中的一部分,讀者在閱讀的過程中根據事實依據和自己的理解對其中的意涵進行豐富和發散,發揮讀者的力量,一種新的眼光,就是一個新的世界,從管理團隊的角度讀《西遊記》,以上是我讀出的內容,希望正在管理團隊的你,也能靜下心來讀一讀《西遊記》,找到屬於自己的觀點。
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