職場老好人，累的還是自己

07-18

你還在做一名「我為人人，人人為我」的老好人嗎，在公司工作這麼多年，有一堆好人卡其實沒有什麼用。許多老闆表示：「寧要自私鬼，不用老好人「。

而職場老好人的存在，是源於以下的三種心態：

1不會表現自己，缺乏自信

這大多數發生在剛入職的新人，對公司不熟悉，怕犯錯。在大家面前不敢發言，即使是對公司有益處的想法，也不敢說。這樣就逐漸變得膽怯、畏縮。這樣子會對自己缺乏了解，沒有明確的職業目標，在工作上很容易被別人影響，以別人的評價作為自己的行動準則。

2成長環境的影響

有這個心態的人，從小生活在至高無上的教育理念上，缺乏創新意識和獨立思考的能力。認為自己遵守已定的規則，就能萬事大吉。進入社會中八面玲瓏，見人說人話，見鬼說鬼話，多一事不如少一事。這一類人不能集中思想種事情，終究會竹籃打水一場空。

3不會拒絕他人

這個心態屬於大多數職場新人，剛進入公司，工作經驗少，為了在公司站穩腳跟，熟悉同事，對同事的各種要求沒有原則的答應。那麼，其他同事也會對你提出一些對工作關係不大的請求，從而導致自己的工作量越來越大，消耗了大半精力在瑣事上面，工作效率也會降低。如果作為管理者，不會拒絕，那麼就不會促進下屬的成長，失去了員工的認可，自己「好心沒好報」。

對於這些心態，有三種方法解決：

1明確自己的定位，展現自我

「我為自己代言！」不能人云亦云，認識自己的優勢與劣勢，給自己一個定位。然後嘗試著一些新鮮事物。不要在意別人的目光，要認為自己很厲害，忠於自己。因為公司需要一個特殊的專輯，而不是人人可以存儲的移動硬碟。

2明確自己的目標

職場是很現實的，所以要明確自己的目標！目標不可虛無縹緲，在實現目標的時候也不能蠻幹冒險！夢想是人生道路上的羅盤，引導我們在職場上前進的方向，了解現實的殘酷和努力的艱辛！讓自己的更具有人格魅力、記住人生目標是別人永遠無法剝奪的，屬於自己的東西！

3學會拒絕

工作中遇到了許多未知的事情，很多時候於鏊辨別是否為自己工作職責的一部分，拒絕是一個職場人必備的能力，接受自己分內的工作，放下自己的面子，對超越自己能力範圍的事情說不，這也是對其他人負責。

職場需要好人，但是不是需要老好人，我們要記住做好人的同時，還需要做什麼樣的人。