6個妙招讓你在職場發光

很多職場新人 覺得工資低,單位關係複雜,工作強度大,領導變態等等。今天就和大家分享6個職場妙招,幫你秒殺這些問題,玩轉職場。

一,不談小待遇。

新人往往最看重工資待遇。新人總是糾結在收入多幾百元還是少幾百元上。其實在國內月收入兩千和月收入五千沒有本質的差別。如果要說收入門檻的話,家庭年收入達到5萬,10萬,30萬,50萬,100萬是生活水平明顯提升的幾個台階。多幾千元少幾千元幾乎沒什麼差別。

初入職場的年輕人往往覺得去和領導理直氣壯的爭取幾百元待遇是自己應得的,但是你要知道這幾百元對你改善生活作用有限,大幅的收入提升一定來源於你在公司內級別和層次的躍升,其帶來收入增長往往達到幾倍甚至幾十倍。而你得到躍升的機會或權利往往就掌握在你的領導手中。如果遇到一個心胸不是很寬廣的領導(這樣的領導不在少數)當你拿不出有說服力的漲薪理由時,肯定會影響你在領導心中的晉陞排位的,不要懷疑!

PS:漲薪理由三要三不要:第一不要說自己多麼辛苦所以要漲薪,第二不要說自己多困難所以要漲薪,第三不要說公司和自己一起來的人都多少錢了我還沒漲薪;首先要說按公司制度該怎麼漲,其次要說這個事情能給公司創造多少價值再談漲,最後可以說完全相同的條件下,有些待遇別人有我這沒有可以漲。

二,有內涵的高調。

都說做人要低調,這句話只對了一半。正確的做法是做人要處理好高調和低調的辯證關係。

首先我們要知道一個前提:古語「木秀於林風必摧之」是非常有道理的。人本性中都會嫉妒和排斥比自己看上去更好的同級別夥伴。比如聽說某同學混得好了正常的心理就是嫉妒他,感慨自己。又或者知道某個和自己級別一樣的同事發了橫財,虛偽的祝賀之後一定是一種不平的感覺。

在了解了這個前提後我們先去觀察一些高調的裝13行為。比如在微信朋友圈裡總有一批人裝13!裝13的定義就是亮出一個好東西告訴你:老子有而你沒有!比如有人出國旅遊時拍個照片,出席高端場合拍個照片,自己的美女或帥哥對象和自己的親密照片,自己讀個書然後拍個照片,不要懷疑,這都屬於裝13的行為,會遭人妒忌。這種妒忌和吃醋心理最終會反作用在你的工作和人際關係上,大家都等著看你這麼高調的人的笑話。

另外低調也不是好事,因為低調的門檻很高,只有你已經足夠耀眼時你才有資格低調。一個新人你低調了很快就會消失在公司的人才視線里,領導都不知道有你,還談什麼發展。正確的做法是什麼呢,是要高調,但是要有技巧的高調!技巧是什麼,就是分享!

前面說過裝13是告訴你這個寶貝老子有你沒有,而分享就是亮出一個寶貝告訴你:我有,但是我還教給你如何才能擁有!比如你出國亮出一個國外買的包包,加一句:「誰想要我代買的告訴我」;你如果讀了本書非要在微信上亮出來,那就加上你對這個書的評判和分析,覺得好的話就告訴大家想看的不用買了,我可以借給你;如果覺得書不好就告訴大家我看這爛書浪費了一天,大家別看了!最後對於一些別人沒法擁有的事情你就不要去亮出來了,比如你對象很漂亮或帥氣,除非你能給別人都幫著找個這樣的,否則就低調!這樣做下去你會發現你不但知名還口碑好!

三,不談離職。

很多職場新人稍微遇到點困難就吵嚷離職,比如:工資該漲沒漲,覺得受到不公平待遇,覺得辛苦。更有人在遇到不順的時候就隨口說大不了我去別的公司。奉勸大家要認識到離職一定不是一個沒有成本的瀟洒出走。當你在一個公司或者一個行業里工作一個月以上的時候你就開始了隱形資產的積累,包括你的行業的熟悉度,你對公司的熟悉度,你在公司的成績和口碑,這些東西來之不易,並且每次離職後都要重新積累。所以當你打算離職前你先冷靜的評估下,為了你離職的理由放棄這些積累是否划算,不要腦袋一根筋。你走了對公司不會有多大損傷,公司立馬能找到人替代你;但是沒有準備的離職對你的損傷可能很大,也許是白白浪費了幾年光陰。所以平時絕口不談離職,當下決心要離職的時候提前做好準備,說出口就離開。那種以離職為手段的技巧不是職場新人你能玩得轉的。

四,時刻準備創業。

這條建議不是鼓勵大家都去離職創業,而是當你在公司里工作1年以上的時候,你必須時刻問自己一個問題:如果離開了公司你能否存活,你能否還能獲得當前的待遇和地位。如果答案是肯定的甚至會更好,那麼即便你不離開公司前途也會一路晉陞。但是如果答案是否定的,無論你想不想離開,公司已經漸漸不再需要你了。做好離職創業的準備就是時刻打磨自己,時刻學習成長,在你內心你知道你有離開當前崗位也能生活的更好的技能或資源,那麼無論如何選擇你都不會被淘汰。

五,不談,不傳,不信!

這條很重要。作為職場新人都有不成熟的想法:想要公平,想要完美,想要自由,想要一個青天大領導,但是現實是每個公司都有好的陽光的一面,也必然有陰暗的齷齪的一面。你必須認識到這個!其次公司內的大部分傳言都是不靠譜的,有隨意的猜測,也有刻意的栽贓。傳謠信謠是人的本性,但是你一旦去傳去信了,即便你不是最後的替罪羊,那也會嚴重影響你的心態,當你覺得公司不好的時候,你就開始不認真,開始憤青,最後真正損傷的是你自己!所以對於公司和領導的謠言,聽過就行,微微一笑,不要放在心裡。

六,年紀輕輕別談養生!

現在很多微信朋友圈裡到處傳養身雞湯,很多年輕人就開始早睡,養身,休閑,辟穀,喝茶!中國有句俗話叫做少不入川,因為四川吃得好,玩的好,少年進去會喪失鬥志。中國的實際就是如果你不是富二代,你就必須在年輕的時候做出成績來獲得晉陞通道,而成績往往就是由汗水和拼搏得來的。公司里往往都有養身派,每天花很多時間搞養身,狀態很休閑,看上去境界很高,但是你仔細看看這些人除了老闆或老闆家人以外,大多是沒什麼實事乾的!俗話說身體是本錢,這句話的意思很多人都理解錯了,本錢是需要拿出來投資的,不是整天放在銀行不用的。身體是本錢的意思是年輕時當你需要透支身體換取成績的時候不要猶豫,當你沒有遇到好的時間點的時候就鍛煉身體以備以後的消耗。當然健康是底線,不要出現不可逆轉的健康損傷,並且人過中年以後逐漸要以身體為重

最後職場就是競技場,每一個打算殺出重圍的人都必須用智慧和力量來創造屬於自己的功勛!

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