連博士求職時都要注意的9條簡歷製作要點！

文：唧唧堂研究人楊逢源|本文首發於唧唧堂

如今，大批博士們們面臨著就業問題，而如何將自己的經歷和技能通過一紙簡歷表達出來，也困擾著不少博士。Oystir聯合創始人Zach Marks，專註於幫助博士們尋找非學術類崗位，他針對博士簡歷製作問題給出了9條建議。

「博士是最不會寫簡歷的一群人，他們的簡歷寫的糟透了！」這或許是件好事，因為這就意味著如果我們願意花時間好好做一份簡歷的話，很容易就能脫穎而出了。那麼，就讓我們一起看看，博士在製作簡歷時，如何9招制勝！

1.明確簡歷的重要性

除非你的專業和職位非常匹配，否則你的簡歷一定要特別出彩才能得到面試機會。

我們必須明確一點：你的簡歷是你獲得面試機會的關鍵。一位生物技術招聘經理跟我們說：「我們很有可能因為一份更好的簡歷最終錄取一個能力稍差的人。」一名HR平均每周大約要瀏覽200份簡歷，其中大概有50份會被二次瀏覽，而最終獲得電話面試機會的只有15人。而我們，必須保證自己在這15人里。

2.簡歷不是CV

在簡歷中，10年的工作要寫在一張紙上，所以，如果你是個五年制博士後，也只能寫一張紙。

簡歷不是CV。簡歷要求我們用1到2頁概括我們的工作經驗、教育背景和基本技能，而CV則需要我們羅列出包括論文發表、會議pre、獲得獎項等所有內容。在簡歷中我們只需要將與申請該職位相關的內容描述出來，這需要我們跳出學術環境去關注實際的行業需求。

3.注意ATS，使用相關的關鍵字

大多數企業都會使用ATS進行簡歷初篩，它大概會pass掉75%的簡歷。所以，毫無疑問，它是你的首個討好對象！那麼我們要如何感動它呢~沒錯，就是要靠關！鍵！詞！

ATS會識別簡歷中與職位要求相關的關鍵詞，所以，我們要注意在製作簡歷時，把自己具體掌握的技能準確地列出來，如「項目管理」，而不是「在某次研究工作中組織自己的夥伴巴拉巴拉。。。」

另外，需要提醒大家，要注意ATS的識別模式，盡量不要在簡歷中添加圖片和logo。簡歷的字體要使用標準字體，顏色設置成黑色，大小不要小於12磅。然後，注意格式！注意格式！注意格式！重要的事情說三遍。簡歷一定要有明確的層次，標題要寫清楚，不要有謎之空格和換行。

4.不同職位需要製作不同的簡歷

針對每一個崗位的簡歷都需要我們為其量身定製~不同崗位對技能的需求不同，當然對應的關鍵詞也不同。因此，我們要做的第一步就是找出職位描述中所要求的關鍵詞，並將它們包含在你的簡歷中。例如，你要應徵一個諮詢的崗位，這就要求你有領導力，項目管理技能，以及企業經驗；如果申請的是科研人員或數據分析員的工作，則需要保證簡歷中包含了這項工作要求的具體技能。

5.結構制勝

HR會花更多時間去看高度結構化的簡歷，而一份沒有邏輯的簡歷很可能被直接pass。跟蹤研究發現，HR在瀏覽簡歷時，會花80%的時間在6個要點：姓名，當下和曾任工作的頭銜，公司名稱，在職時間段，以及教育背景，之後才是與崗位匹配的關鍵詞。因此，我們需要把這些信息放在HR期待看到它的位置。

在此，我們為大家提供一個標準的結構模板：

（紅點為HR們注視最多的地方）

6.優化信息

在整理簡歷時，我們需要不斷問自己，如果HR只看到這裡就停了會怎樣？這是一個很現實的問題，因為HR花在每份簡歷上的時間大約是5—7秒，所以我們必須把與職位最契合的內容放在最前面。一定要注意，放在前面的內容應該是這個職位最需要的，而不是你個人做出成就最大的。

7.過猶不及

作為一個博士，職業敏感使我們喜歡用更多的信息和數據。但在求職過程中並非如此。如果我們做的一些工作與這個職位沒有聯繫，我們必須勇敢地把它捨棄掉，即使它是我們所做的最傑出的成就。雖然這很難，但，我們要對自己狠一點~所以要狠到什麼程度呢，這裡給大家一個參考數據，這意味著我們大概需要把自己的成果砍掉70%。不要絕望，挺住！（微笑）

8.避免錯字殺

錯別字，從小學起就是我們的滿分殺手，到了求職階段依舊陰魂不散。這些錯字我們自己有時很難發現，所以一定要請別人幫忙檢查我們的簡歷。尤其是製作英文簡歷，而英語又不是我們的母語，請專業人士檢查是非常非常必要的。

一位生命科學方向的HR表示，一份準確的簡歷會使人覺得這個人注重細節，即使是小任務也會認真完成，而且更易於溝通。

9.最最最重要的：結果導向

HR看簡歷時關注的是我們做到過什麼，而不是我們應該做什麼。介紹自己的經歷時，最忌諱去講「這項工作主要是負責…」。Who Cares！

那麼怎樣做到讓自己的簡歷顯得結果導向呢，這裡有一個竅門，讓自己的句子以動詞開頭。舉個栗子~嗯，假如你發了一篇nature。

浪費才華版：Nathanson, C., Jensen, R., & Bender, Y. (2002). Nature.（你咋不上天呢！）

沉悶無聊版：作為50人組成的研究小組的一員，在nature上發表了一篇文章。（孩子，你好低調= =）

驚為天人版：領導了一個多國合作項目的發展，使3個國家兩個時區超過50名研究人員組成的研究小組在6個月內完成了一項發表在nature上的研究。（猴賽雷！）

好啦，九招制勝的分享大概就是這些~也祝願各位phD都能在求職之路上披荊斬棘，找到自己理想的工作~在職場中，也請繼續努力啦！

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原題：春節找工作？看看這10條博士簡歷製作建議

責任編輯：黃小希