揭秘：只有少數人掌握的五大職場叢林法則！讓上司喜歡你的秘訣！

導讀：俗話說商場如戰場，必須要懂得一些兵法。而身在職場就相當於置身於弱肉強食的森林中，你必須要懂得職場的叢林法則才能適者生存。

打開應用保存高清大圖

一、辦公室里只有兩種人：主角和龍套

職場上，你想要過的輕鬆，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍套。作龍套的壞處就是：送死你先去，功勞全沒有，裁員先考慮。

記住現在的職場絕不是養懶人的地方，你想要比別人生存的好，就唯有當主角，讓別人去做龍套。如果你不能踩著別人肩膀，就只能做他人墊背的。

打開應用保存高清大圖

二、如果你真的沒大志，先給自己定一個小目標，那就為錢奮鬥。

因為每個人都有解甲歸田時，如果不是為了錢，誰要當這個官呢。所以賺錢是每個人最主要的追求，也是一個人價值的體現。職場上很危險的局面，就是老闆用理想籠絡人，想讓人不拿錢白乾活。但真的肯不要錢幹活，那你就是沒價值的，既然沒價值，還有什麼存在的必要呢？所以說你的薪酬是唯一衡量你價值的東西。你真的一無所求的話，那就為賺錢而奮鬥。

打開應用保存高清大圖

三、你可以不聰明，但不可以不小心。

身在職場也是一樣，你可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的慢一些。而在職場上，這不是很大的罪過。但不小心就可能隨時會觸犯到別人的利益，容易犯下得罪人這個職場大忌。到那時，穿小鞋都不曉得是為什麼穿的。切記管牢自己的嘴，能風花雪月的時候就少議論同事，能說人好話時就別說壞話。

打開應用保存高清大圖

四、偶爾對老闆交心是必要的，但要有的放矢。

記住，促膝長談是種手段，而不是真的讓你什麼都說。偶爾的交心，說些無關緊要的私己話，能讓老闆覺著你貼心。而事實上，從沒一個上司會對你真的交心。切忌一熱淚盈眶，就把心窩子都交出去。被出賣的，永遠是交心的那個。古話說，逢人只說三分話，同樣也適合當今職場。

打開應用保存高清大圖

也就是：以老闆的心態去打工。當上司相信你，讓你做一些事情時，心裡必須要有本帳，別傻兮兮的什麼都做。你要站在上司立場上去考慮問題，了解上司為什麼要做，能達到什麼目的。然後再以自己的立場抉擇，有些必須做，有些可以推脫。只做上司眼中最緊迫或重要的事。就算是象余則成這樣看似對站長忠心耿耿的人，也不是什麼都會做的。選擇符合自己利益的事情去做，不符合利益的想法推搪。用做了的事情取悅上司，而不做的事情則讓上司知道，你已經完全儘力了。

職場人，說職場事兒，我是如藍筱痩（微信公眾號同名），在職場打拚多年，願將多年職場創業銷售交流心得分享給大家（關注公眾號即可），如能給你帶來快樂，請繼續關注接下來的分享！

推薦閱讀：