郭台銘：讓更多機器解放「勞力」

2011年11月25日11:34來源：中華工商時報 熱點專題 手機看新聞

日前，富士康總裁郭台銘在深圳出席了2011年度富士康優秀基層員工頒獎典禮，與來自全國17個省市的、26個富士康園區的、幾十萬名員工共同聯歡。

在今年的慶典上，郭台銘不但獎勵獲獎員工每人一部iPhone4手機和5000元現金。同時，還要邀請獲獎者的家屬從全國各地趕到深圳，遊覽世界之窗、錦繡中華等著名景點，並承擔家屬往來交通、住宿和伙食費用。有一對夫妻都是富士康的員工，他們說：獲獎之後，他們終於有機會見到分別半年的兒子，家裡的老人還第一次坐了飛機，機票由富士康報銷，確實很感謝公司。

頒獎典禮的聲勢相當浩大，不但有巨大的演播廳和舞台，還有專業主持人擔綱主持。典禮過程中播放的專題片也堪稱專業級別，專題片的內容都是關於獲獎員工的個人經歷，片子拍得聲情並茂，十分感人，現場不少員工都禁不住熱淚盈眶。

除了獎勵員工，郭台銘還在頒獎典禮上宣布了富士康明年的戰略規劃。他說，明年富士康將以每天1000台的速度製造30萬台機器人，讓機器人去承擔那些單調的和危險性強的工作，以提高公司的自動化水平和生產效率。而基層員工則將從最底層的作業中「解放」出來，從事設備維護、質檢等更高級的工作。

自從去年富士康的廠房大舉向內地城市搬遷之後，在不同的地方設立新的工廠已經成為富士康的一個主要戰略。帕勒諮詢資深董事羅清啟分析說，富士康等工廠不斷地向中國內陸省份投資轉移，為的就是尋找更低的要素成本：

在慶典上，他鼓勵優秀員工到巴西去工作。郭台銘向大家保證：這些員工的父母、妻子、兒女都可以一起去巴西生活。他甚至向員工承諾：幫助那些還沒結婚的年輕人找媳婦。據悉，富士康將會派幾千人先將部分技術設備轉移到巴西，隨後會把手機、電腦的一部分生產線轉移過去。

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