非技術崗不會寫簡歷？學了這幾步不再怕秋招！

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非技術崗是什麼？和技術崗有什麼區別？非技術崗的簡歷該如何下筆？項目該如何描述？秋招快到了，不會寫簡歷的我真是急死了！

別著急，19應屆生為你的秋招保駕護航！

一、非技術崗簡歷的側重點

「非技術崗廣義指除技術以外(如：程序員、工程師) 的工科專業直接對口的崗位，而通常指的是包含但不限於銷售崗、行政職能崗、運營崗、策劃崗、產品崗、市場崗、項目管理、團隊管理、諮詢、實施等崗位。如今大多數人所說的非技術崗是相對技術崗來區分的，基於互聯網IT行業。」

了解到非技術崗的大概崗位範圍後，我們可以總結出它的通用工作職責：

1、 與客戶/老闆/團隊/市場人員交流洽談

2、 負責產品或活動的策劃/執行/推廣

3、 管理公司人員/管理項目

4、 做方案/計劃書/數據相關工作

並由此總結出非技術崗的崗位特點：

1、 溝通與社交能力(客戶關係與同事關係把控等)

2、 業務理解與轉化水平

3、 團隊合作能力

4、 執行力與應變能力

5、 管理能力(人才培養、團隊管理等)

再結合HR挑選簡歷的模式：

1、 挑選時間通常小於60s

2、 60s分配：基本信息10s+各類經歷40s+榮譽證書10s

3、 應對方式：突出個人重點，突出與職位的匹配程度

由以上三步可推導出非技術崗簡歷的側重點：

1、各類經歷(重中之重)：

重要程度：項目經歷>創業經歷>實習經歷>社團學生會經歷(或按崗位要求所體現的能力進行排序)

2、個人技能：將技能匹配到求職崗位，有選擇性地展示。

3、教育背景：與技術崗不同的是，非技術崗更考察人才的綜合素質，所以教育背景須描述清楚。

二、製作簡歷的步驟

01 建立簡歷庫

分出不同行業、同一公司不同崗位或不同公司同一崗位的不同版本

做這一步的目的：杜絕一份簡歷走天下，並能快速查詢，便於準備面試，當然此處不建議投多個行業哦~

示例：

先分行業：

再分崗位：

最後分版本：

02 列提綱

用xmind、幕布等工具製作提綱

提綱內容：

1、個人信息、教育背景

2、工作經歷

3、校園活動

4、項目經歷

5、獲獎情況

6、技能、愛好

示例：

03 簡歷初稿

形式不限，按照時間軸來梳理大學基本情況和所有經歷，反覆窮盡，挖掘亮點。

04 分析需求

示例：

某電商運營崗位要求

分析步驟：

1、重要度由上向下遞減：寵物-該崗位經驗-該行業熟悉程度-通用能力-專業;

2、分析較奇怪的要求：寵物- BOSS養狗/公司文化？NO，查一查該公司的業務，得知有寵物用品線上購買平台;

3、結合崗位描述

總結職責：網站的文案撰寫(活動+廣告)、運營；數據分析；策劃。

4、按順序匹配自己的經歷；

05 匹配需求

強相關的經歷要優先匹配：例如應聘電商運營-匹配開淘寶店經歷；應聘產品策劃-匹配設計APP經歷；

弱相關的經歷也可被挖掘和包裝：例如下面這個賣床上用品的經歷。

錯誤的示範：我曾在XX公司兼職，向校園內的同學推銷公司XX產品，取得了不錯的效果。

體現執行力的示範：大二暑假，聯繫了2個同學合夥賣床上用品。用3天的時間完成了：挑選貨源、鋪貨、定價、銷售踩點、校內渠道宣傳、招聘兼職的工作。最後賣出了500套床上用品，凈賺3萬餘元。

體現創新能力的示範：大二暑假，聯繫了2個同學合夥賣床上用品，主要負責銷售。通過貼吧和QQ群，招募到8個同學組成銷售團隊。此外，在開學前我找設計院的同學手繪了一幅萌版校園地圖，並明確標記出3個床上用品銷售點，方便新生購買。印發的2000幅地圖1天之內全部發完，最終賣出了500套床上用品，凈賺3萬餘元。

06 排版編輯

排版：簡潔大方、容易閱讀

編輯：用詞客觀、有理有據

三、簡歷內容注意事項

要做的事：

1.經歷、項目、活動介紹都用STAR法則書寫；

2.將所有需要描述的事情進行量化，加上數據變為客觀的理據；

3.簡歷格式以PDF最佳。

不要做的事：

1. 不要寫封面、不要多頁簡歷、不要表格形式的簡歷、不要平台直接導出的簡歷；

2. 不要瘋狂輸出，堆砌無關內容只會增加面試官尋找簡歷亮點的難度；

3. 不要提及中學時期的獎項與經歷；

4. 不要量化你的技能水平。列上你曾經使用過的技能，但是不要加上熟練程度，如「好」，「精通」等等。

5. 不要列出你聽說過的每一個時髦但不擅長的術語。如「大數據」， 「機器學習」。因為在面試過程中，你可能會被要求展示你對這些技術的了解。

6. 不要選擇視覺衝擊過大的簡歷模板，增加面試官視覺干擾。

四、非技術崗優秀簡歷展示

這份簡歷的優點：

1、基本信息：簡單、只留下重要聯繫方式和求職意向，並附有照片。

2、教育經歷：按時間排序，清楚明了，並附上了排名增加亮點。

3、實習經歷：公司和職位著重展示，職責按照STAR法則清晰描述，項目結果運用大量數據加以證明，信服力很高。

4、校內實踐：清楚闡明了自身角色和實踐內容，能看出來該實踐是經過挑選和斟酌的。

5、技能特長：從三個方面分別展示，且展示出產品運營相關的排版等技能，再榮譽獎勵上更加簡潔，只寫含金量較高或更能體現綜合能力的獎項。

整個簡歷中語言描述客觀、直接、簡潔，項目與職位相關性大，個人能力得以全面體現，沒有多餘的無關信息，且重點部分加粗展示使HR可快速匹配，是一份優秀的簡歷。

今天的非技術崗簡歷小課堂就到這裡了。需要更多簡歷模板，可關注【19應屆生】，回復「簡歷模板」，即可獲得！

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