年輕人想要角色轉移成功，有3個方面的問題需要注意

所謂角色轉換，是指個體的人因社會任務和職業生涯的變遷，從一個角色進入另一個角色的過程，其根本的變化是社會權利和義務的變化。在社會生活中，每個人都履行著不同的社會責任，遵循著不同的社會規範，扮演著不同的社會角色。

對自己的社會角色認識得越清晰越全面，就越能順利地實現角色的目標與任務，就越符合社會的期望。

一個人只有符合社會的期望，他才會受到社會的接納和歡迎。

一個人的角色認識過程既是認識自己、認識他人、認識社會的過程，也是通過自己所承擔的角色，讓他人和社會了解自己的過程。由學生角色向職業角色的轉換，在我們每個人一生經歷中占著十分重要的位置。這個過程，也是一個人走向成熟的過程。

年輕人角色轉移成功與否直接影響著事業的成功與失敗，如不能及時進行角色轉變，在工作中會遇到諸多問題，甚至會影響自己的成長與發展。這裡有三點需要注意：

1. 學會獨立，做好角色定位

年輕人走上工作崗位以後，要迅速地完成角色的轉變，認識自己在新環境中的位置和所承擔的工作角色，明了該角色的性質、職責範圍和自己應承擔的義務，這是順利度過適應期的重要一步。

如果20幾歲的年輕人畢業後到新單位還跟在學校一樣，意識不到新角色與學生有什麼不同，遲遲進入不了角色，依然故我，我行我素，就會加大與新的社會角色的距離，造成對新環境與工作的嚴重不適應。

社會與學校相比，生活環境、工作（學習）條件都有著很大的變化，難免使那些心存幻想、躊躇滿志的年輕人產生心理落差和強烈的衝突。

因此，年輕人在這個過程中要著重鍛煉自己的獨立生活能力、心理承受能力以及應對挫折的能力。要明白，你已經是一個成年人，要對自己的未來負責任，學會自己獨立解決問題，不要動輒向父母或朋友伸手求援，或是遇到一點挫折就灰心喪氣。要知道，你人生中的「萬里長征」才剛剛起步呢！

2. 虛心學習，在實踐中增長才幹

剛步入工作崗位的年輕人，不要仍然沉湎於大學的輕鬆、浪漫生活，要儘快全身心投入到新的環境中。

一個人在學校學到的東西畢竟有限，大部分知識和能力仍需要在工作實踐中學習、積累和鍛煉。

一切有經驗的領導、師傅、技術人員和同事都是很好的老師，他們在崗位上工作多年，具有豐富的專業知識和實踐經驗。

這些都是你所需要的，只要你肯虛心請教，一定會學到很多有用的東西，而這些都是你將來獲得更好的發展、做出更好的成績的資本。

許多年輕人工作幾個月還靜不下心來，三心二意，不安心本職工作，這對角色轉換的實現是十分不利的。

吃苦耐勞並不是大道理，而是實實在在的生活態度，也是角色轉換的重要條件。年輕人只有勤奮、肯吃苦才能很快適應環境，及時進入工作角色，順利實現角色轉換。

有一個年輕人，畢業以後待業在家已經兩三年時間了，一直由父母供養著。他也曾做過幾份工作，第一份工作他嫌工資低，第二份工作他嫌太難，第三份工作他嫌累。結果工作也不找他，他也不找工作，成了一個閑人。

作為一個新人，工資低也是無可厚非的；工作難就要虛心學習，努力克服困難，在克服困難的過程中你便學到了很多的知識和經驗，你自身也獲得了成長；而工作累就更沒什麼可說的了。一個人年輕時工作不累一點，老了生活會更累！

3. 增強人際交往能力，加強協作意識

年輕人走入社會後，人際交往能力的發揮是適應環境的關鍵。人際關係是社會中人與人之間必然發生的聯繫或關係。人際關係如何對於一個人未來的發展至關重要。

好的人際關係可以幫助你在事業上取得成功，更好地實現自己的人生價值；糟糕的人際關係則會使你陷入孤立的境地，消極被動。

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