三大垃圾公司，第三種公司，最受職場人爭議!

在職場中，我們難免會遇見一些不靠譜的公司，這些公司呢，都有一些共同的特性，如果咱們所在的公司，存在下述的現象，那麼，也快年底了，可以考慮離職了。

1、推遲一兩年買社保

入職後前，很多公司都會跟員工說，咱們這裡是很正規的，會給員工買社保。但是當你真正入職後呢，公司就會換一個說法，就是，誰知道你會不會幹兩三個月就跑了，所以，為了防止這樣的情況發生，公司規定，新人入職一般要一年或者兩年後才給買，所以，隨便找個借口，乾脆的，社保就不給你買了。

2、公司長期招人

如果你所在的公司每天不停地發招聘信息，那就說明找個公司里存在的問題很多，要麼是產品不好，要麼就是效益很差，所以，很多人都不願意再幹了，導致員工離職率很高，或者是另外一個，管理的問題，領導不行，留不住人才。又或者是喜歡拖欠員工的工資等等。如果遇到這樣的公司，那麼，越早離職越好。

3、老闆說話不算數

這樣的事情，或許做銷售的職場朋友們都會經常遇到，很多時候，老闆為了讓你沖業績，就開始給你承諾一些提成或獎金，可是，當自己辛苦地把業績完成後，此時，老闆又開始出新招，要麼拖著不給!

小編有一個朋友就是這樣的，他在一家小公司做銷售，有一次，到了20號的時候，快月底了，當然，他也已經順利的完成了自己本月的業績，可是，老闆卻跟他說，如果能再多做10萬的業績，那麼，這十萬業績里，他拿5%，可是最後他拚命干，最終還是完成了。當薪水發下來的時候，才發現，除了自己當月的正常工資+獎金，這最後10萬業績的提成，並沒有給他，當他跟老闆談的時候，總是以各種理由拖著他，實在氣不過，乾脆，一氣之下，直接離職了。

那麼，你現在所在的公司是不是也有這樣的情況?