沒有這三個機會，你的職場也就廢了！

?如果沒有機會，那我們還在職場混個什麼勁兒呀！雖然隨波逐流尚且可以對付一陣子，但並不是長久之計，因為不利於我們的職場生存。那麼，在職場中我們應該主動把握哪些機會，才能保證我們職業生涯的正常發展呢？通過對職場成功人士的分析，小編覺得無非也就三個機會，具體詳細如下：

1、工作能力表現的機會：縱使有萬般能力，但沒有表面的機會，在職場中也是枉然。因為你不把應有的能力表現出來，領導怎麼會知道你有能力，所以在工作中要善於發現機會，並主動爭取機會，但前提是一定要有相應的能力做支撐，否則即便你千辛萬苦獲得了機會，因為做不出理想的結果同樣也會失去領導的關注和青睞。那麼，想做到這一點，就需要我們在工作中善於付出，而不是一味地講究回報，只有這樣，才能為自己爭取更多的表現機會。

2、專業學習提高的機會：有了相對穩定的工作後，似乎每個職場夥伴都會放鬆對自己的要求，比如工作中的拖延，能力提升的荒廢等。都說職場進步如逆水行舟，不進則退，我們如此這般，其實就是在倒退。因為你不進步，總有進步的人，一旦被他人超越，就是自己被淘汰的時候。所以，只有抓住專業學習提高的機會，才能在職場中有更好的發展，才能讓自己的地位更加穩固。除了公司的安排，我們自己也要為自己定製合理的學習提升計劃，並付諸於行動。

3、晉陞加薪賺錢的機會：忙忙碌碌不就是為了晉陞加薪嘛，如果職場中連這個機會都沒有的話，那真叫人無語呢。我們被教導成只需安心工作，無須強求回報，其實有不合理的一面，因為並不是所有的老闆都會跟員工一對一的兌現，即便員工干出了他所期望的結果，他也會以更高的要求來限制員工，其實就是明日復明日的效果：你問什麼時候漲工資，他說明天！那麼，想獲得晉陞加薪的機會，就需要我們自己多留心，多爭取了。

?各位，你們職場中有這三個機會嗎？如果沒有，就一定要想辦法去這個爭取，否則忙活的再起勁，到最後還是吃虧，錢沒賺多少，還沒什麼競爭力，你說你的職場不廢了還能怎麼著？所以，想盡一切辦法在職場中死也要抓住工作能力表現的機會、專業學習提高的機會以及晉陞加薪賺錢的機會，只有這樣我們才能在職場中走到最後，走得開心坦蕩！

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