德國藍卡項目作為移民舞台上的一匹黑馬，逐漸受到了世界各國移民者的青睞，在中國，也有越來越多的人開始考慮走向「歐洲霸主」。
究竟哪些人群最適合德國移民？我們可以從其4大優勢來分析一下。優勢之一：教育德國教育歷來深受全球人士所推崇，有5所大學排名世界前100，是繼英美兩國之後的又一個留學大國。德國政府每年對高等教育的資金投入巨大，無論是在新型專業的建設還是在學校基礎設施的完善方面。同時，德國教育嚴謹，注重學生的實際動手能力，使得德國文憑的含金量格外的高。對應人群：以子女教育為主的父母成功移民德國以後，子女不僅可以享受德國全免費的西式教育，還能夠接受全球一流的教育模式，成為精通中、英、德三門語言的精英人才，獲得全球高含金量的文憑。
優勢之二：社會福利眾所周知，德國的社會福利是全球赫赫有名的。醫療保障體系非常健全，保險覆蓋率100%，一人蔘保，全家受益。此外德國的育兒福利也非常豐厚，小孩出生補助1000歐元，每個月可領取300歐元奶粉補助；多生家庭政府每月再補助190至221歐元，直到孩子18歲。對應人群：需要優質生活保障的人獲得德國居留權，就可以享受德國福利，對於今後想要有個優質養老環境的人來說，德國是不二之選。同時對於想要生二胎、甚至生更多寶寶的家庭而言，德國福利更能減輕他們的育兒負擔。
優勢之三：全球通行德國屬於申根國，擁有居留權即可在26個申根國家自由暢行；若是獲得德國護照，更可免簽全球177個國家或地區，極大地方便了歐洲乃至世界的經商和旅行。對應人群：世界旅行者、經商者德國是歐盟經濟的領頭羊，更是全球最大的汽車生產國之一，還是世界貿易大國，擁有一流的基礎設施和稅收政策，可謂商機無限。移民德國，定能為移民人士拓展生意版圖！
優勢之四：入籍簡單獲得藍卡的移民者，在德國擁有8年合法居留身份後、滿足一定的德語能力，即可申請入籍，成為真正的歐洲公民。對應人群：想要徹底轉換身份的移民者成為德國公民，一方面可以為擁有能夠通行全球177個國家和地區的護照，更可擁有真正的歐盟身份，享受歐洲各國福利。
除了以上這四大點，還有更多更詳細的解說1. 禁止節假日休息日上班第一是改善受福利者的地位。首先，在勞動保護政策方面，國家法律嚴格規定，禁止招收童工，禁止讓18歲以下的青年工人上夜班，禁止休息日和節假日上班，禁止讓孕婦在產前六周，產後八周上班，除每周休息兩天以外、每個工人每年享受六周帶薪休假。
2. 德國人一年工作187天，休息178天德國人現在要的不是更多的收入，而是更多的自由支配的時間。德國現在的情況是，一年工作187天，休息178天：雙休日102天，再加40多天的帶薪假，還有聖誕節、萬聖節、復活節再休20多天。
3. 企業欠薪，政府先還在德國，一旦企業拖欠職工的工資，則由政府先支付給員工。企業欠員工多少錢，政府就給職工多少錢，先讓職工回家，接下來就變成了政府和違法企業之間的事。德國政府會出動警察局、檢察院介入欠薪事件。
4. 工資只加不減在德國，工人工資的變動只能做出有利於工人的決定，即只能加工資，不能減工資，即使企業倒台了都不能減。假如企業真的破產，那麼最後一次工資就由政府支付。
5. 職工工傷可得賠償在工傷事故保險方面，職工無需繳納保險費，一旦發生事故，由保險機構負責提供全部賠償金。另外，一旦出現工傷事故，老闆就要賠錢。因此，德國的機器一般都很安全。如果機器太危險而老是發生工傷事故，老闆賠不起，還不如把這個錢省下來造機器，增加安全性，這樣多划算。
6. 享受優越的社會保障在失業保險方面，凡在失業以前三年之內交過至少360天義務保險的工作者即可領取失業保障金。如果你需要撫養子女，你可以領取最後工資的68%。如果你不養孩子，也能領取最後工資的63%。對於藍卡持有者，一般每月約有1750歐元（每年約2.1萬歐元）儲蓄在基金賬戶里，三年後，每年可以拿回約2.1萬歐元的失業保障金在養老保險方面，凡年滿65周歲的男性和年滿60周歲的婦女，只需有15年繳納過一半的保險費（相當於七年的保險費），就有權利享受正常養老金，等於最後凈工資的2/3，任何人都一樣，總統、總理和小學校園幼兒園阿姨是一樣的，每個人都是最後工資的2/3。
7 生育福利育齡婦女在懷孕期間及其產後短期間內享受法律保護不被解僱，而且繼續享受工資，夫妻雙方可共同享受福利，可申請總時間長度為3年的育兒時間，且繼續享受部分工資。德國政府對於供養子女的補助力度的確很大，小孩出生時，政府給予約1000 歐元的補助，對於未滿18個月的嬰兒，每個月有約300 歐元的奶粉補助錢。
8. 住房津貼按照聯邦住房津貼法的規定，住房津貼是對有合法要求者的租金或者由於個人購房而造成的經濟負擔的一種補貼。通過提供住房津貼，使租金和購房負擔不要超過家庭或者單身者的經濟承受能力。住房津貼只向收入比較少的家庭提供。
9. 完善的醫療保險體系在德國，醫療保險的覆蓋率基本上是100%，幾乎每個居民都是法定或者私人醫療保險機構的成員。根據德國法律規定，凡不符合參加私人保險者必須強制參加法定醫療保險，保險基金組織不得對投保人進行風險選擇，而保險費則由僱主和僱員方各承擔50%。對符合條件參加法定醫療保險的僱員，其家庭成員可一起享受醫療保險的各種待遇。
10. 社會救濟金在德國，所有無力自助與無法從其他方面獲助者都能得到社會經濟金。根據社會救濟法，聯邦德國每一個處於此類困境中的居民，無論是德國人還是外國人都可要求提供社會救濟，包括生活費用補助或在如傷殘、疾病或照料等特殊生活狀況中的補助或照應。社會救濟金主要由地方提供。
選擇藍卡，邁進德國如此簡單。您只需要提供本科及本科以上學歷，有學位證書，無犯罪記錄。即可輕鬆移民從搖籃管到墳墓的高福利德國。
如果您對德國移民感興趣，請回復「貴姓+城市+電話」至環球德國歐盟藍卡訂閱號即可。我們會儘快與您取得聯繫。
微信號：Globevisa-Germany
推薦閱讀：
