成功的領導者須知：應該鍛煉自我修鍊的能力

什麼是真正的領導者？我認為，領導者不是管理秩序的警察，而是一位好的教練和老師，能帶領團隊完成所追求的目標；也是一位好學的學生，更是一位像蘇格拉底的指導者(Socratic Leader)。十多年前我買了一本書，它的日文書名為《不動心》，英文書名為《MEDITATIONS》，作者Marcus Aurelius是古羅馬哲學家，出身於西班牙的顯貴家族，繼承羅馬帝位，大半生都在戎馬軍旅中度過。他自幼在修辭學、語法學、哲學方面受到良好的教育，是唯一的皇帝哲學家。我常說，零到六歲階段是人格奠定的主要階段，之後都僅是小幅度的修改，所以Marcus認為他從小開始，就在親人及老師們的身上學習到許多，這些態度也深遠影響著他的處世為人。如果要問誰對我影響最大，我想只能說點點滴滴的學習造就了今天我的思維。本書記錄了Marcus的各種思想，我從中又以領導者應該培養的特質(自省力)，加入了我的觀點進行了整理，如下所述：1、領導者對於事情的處理態度必須果敢，而不要畏首畏尾。2、領導者不管自己是否擁有財富，都應該遠離奢侈的生活習性，過簡單樸素的生活。3、領導者必須捨得投資於學習之上，並要終身學習，學習場所不是重要的，重要的是選擇跟隨最好的老師。4、領導者必須清楚知道事情的優先順序，不使自己忙碌於瑣事。5、領導者必須懂得用心傾聽他人的「意見」或「異見」。6、領導者必須學會親近哲學，對於哲學給予尊重，並能從哲學上獲得更為豁達的人生觀。7、領導者必須關懷他人，但不進行繁瑣的勸誡。8、領導者必須具有把複雜變為簡單的能力。9、領導者對於任何事情都必須擁有好奇心，並對於不了解的事情追根究底，不要習慣於常態，或視所有事情為理所當然。10、領導者的態度必須是毫無矯飾的莊嚴，能有使自己和他人欣然相處的能力，享受與人交往時的愉快勝過任何奉承，同時能受到他人的高度尊敬。11、領導者必須用一種明智和系統的方式，發現和整理必要的生活原則。12、領導者必須對於嘉許他人毫不吝嗇。13、領導者必須避免挑剔，不苛責那些言語表達不順暢的人，而因此模糊了對事焦點，並能以靈巧的對話方式來引導出他人表達出正確的意念。14、領導者必須習慣於仁慈的行為，隨時準備寬恕；給人的印象與其說是一貫公正，不如說是不斷改善。15、領導者必須具備一種令人愉快的幽默本領。16、領導者能了解到人的培育是農業工作，所以對於不同專長的人，會給予不同的幫助，使他們能展現才能。17、領導者必須擁有獨立心，不依靠命運，因為命運是掌握在自己的手上。事實上，每一個人最愛的人就是自己，但是卻常常因為在意別人的想法，而活在別人的思考里，因此所學習到的東西，儘是些屬於外在點綴的東西，而不是做自我內在的修鍊。我常說，屬於人自我所擁有的東西只有三樣，心、肉體、精神，當人死了之後，心、肉體就不在，唯一長存的只有人的精神，也就是我們過去所累積的知識與智能。而只有人的內在修鍊，會讓我們獲得智能與知識，成為人類後代最有價值的糧食。我實在無法想像在二千多年前的古羅馬時代，就已經有這樣具哲學思想的領導者，如果以此標準來檢視現代的所有領導人物，會發現極少人可以符合或超越這些標準，換句話說，千年來人類對於內向修鍊的思想幾乎沒有任何進步。正因為如此，才突顯出它的重要性，所以我期待能跟所有領導者一起往內向進行修鍊。
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