拼不了爹，顏值也一般，我們該怎麼辦？

朋友C，是一家公司的HRM，無論是形象氣質，還是工作能力上，都無可挑剔。入職半年後就從經理晉陞為高級經理，每年都是優秀員工的不二人選，可以說是boss的得力幹將和公司的核心骨幹。但C卻突然發現自己懷孕了，在近40高齡的時候。她選擇了暫時中斷工作，接受一個計劃外的小生命，儘管這一切發生在她職業發展最順遂，最能出業績，展示自我價值的時候。

這樣的案例，職場有很多。對於廣大的職場女性來說，可能一邊是喜歡的工作，一邊是異地的愛情，一邊是一個即將上升的機會，一邊卻是家人的催婚……工作和家庭，是二選一，還是能兼顧？人們總是對女性能否擔負起領導的責任而持懷疑態度，很多女性也在這方面缺乏相應的自信，即使是已經身處高位。

職場中，女性需要付出更多的時間和精力，才能證明自己。無論選擇當CEO還是一名全職主婦，都值得尊敬和欣賞。對於想在職場上樹立自己的一席之地，發揮自己的潛能，創造最大的自我價值的女性，筆者建議可以從以下幾個方面去努力：

做一個18個月的職業規劃

人生規劃有短有長，在這個計劃趕不上變化的瞬息萬變的時代，一個周密的短計劃可能會更適宜。18個月，一年半的時間，用來規劃一下你的職業目標。

分析和總結你的現狀，你的優勢是什麼，不足在哪裡，做成了什麼，哪些又等著你去完成。一年半的時間，你想達到怎樣的職業目標，盡量客觀而具體。是晉陞一個職位，還是多少幅度的加薪，是想嘗試一個新的領域，還是堅定的在目前的方向上深耕，為此你要做那些努力和準備。將目標分解到，有步驟、有計劃的去實施。

或許過程會很辛苦，且會遇到困難，但想著18個月後的勝利，你會更有動力。即使失敗了，這個過程也是一種收穫和成長。

2. 學一門新的技能

15歲時覺得游泳難，放棄游泳，到18歲遇到一個你喜歡的人約你去游泳，你只好說「我不會耶」……

18歲覺得英文難，放棄英文，28歲出現一個很棒但要會英文的工作，你只好說「我不會耶」……

前期越嫌麻煩，越懶得學，後來就越可能錯過讓你動心的人和事，錯過新風景。

技多不壓身。技能是我們存活於這個世界的根本，是自我實現的途徑，更是你區別於別人獨一無二的標誌。工作技能讓你不脫離這個社會主流的價值觀，有一份保障給你安全感，而愛好讓你發現你不曾發現的光彩，讓你更自信和有存在感。無論是工作中的優勢，還是生活的技能，他們讓你能平衡且快樂的前行。讓你做自己的同時收穫更多人生的可能和機遇。

適當的時候向你的上級要求加薪升職

很多職場女性的內心裡總是容易自我懷疑，還沒開始嘗試和爭取，就先否定了自己。其實，很多女性的上升通道之門，是自己關上的。你需要做的是，在「適當的時候」向你的上級「要求」加薪升職。

所謂的「適當的時候」，是你要清楚目前的現狀，你已經作出了哪些成績，你比別人的優勢在哪，在公司或領導的眼中，你是不是還有可」利用「的價值，讓你的升職成為一種客觀而自然的趨勢。

「要求」更重要。老闆或領導很少會主動的和你說「你做的太棒了，必須得儘快加薪！」，或某一個上升的職位出現空缺，企業里很多時候不會只有一個人選。在同等條件和業績的前提下，主動要求的那個人，更顯得她具備自信和擔當。

對伴侶和孩子誠實地說出你的困難

有家庭的女性，在職場上需要付出更多的時間和精力。白天要上班，下班後還要操持家務，甩手掌柜的男人和讓你不放心的「熊孩子」，總是讓下班後的你心力交瘁。

我一個朋友就是如此。8點半要趕到公司，晚上6點到家，先要陪孩子練半小時的鋼琴，然後買菜做飯，吃完飯給孩子檢查作業，然後洗洗涮涮，等把孩子哄睡，已經是夜晚11點，精疲力盡的只想倒頭就睡。而最近公司作出了一個重大轉型，作為部門負責人的她必須要前仆後繼，做很多的準備工作，周末還得去培訓。於是，焦慮的讓她很想放棄這份工作。

我說，你看你忙完工作，還要忙家裡，你一個人卻做了好幾個角色的事情，能不累嗎？為什麼不能和你老公談談家裡的工作分工，不能和孩子好好溝通一下，媽媽也需要有自己的時間呢。

甩手掌柜的男人，很多時候是因為你習慣大包大攬，不相信不放心他能做好。熊孩子的寶寶，一樣可以在你的教導下，成為一個「天使寶寶」。

就比如我自己。每周一定會抽出一天只屬於自己的時間，閱讀、寫作，做點自己喜歡的事情。讓老公或老人陪伴一下孩子，自我提升的同時，也有空餘的時間思考。自己滿足和開心了，你才能給家人和孩子更有質量的陪伴和愛。

學會坦誠的說出你的困難，作為家人一定會想辦法一起解決。

學會思考和協調自己的時間，才有動力和能力管理好別人和自己。

最厲害的女人，不是職場上叱吒風雲，而是能淡定，自信的處理好自己的工作和家庭。願我們都能有自己的一個小目標，努力實現的過程中，享受它們帶給你的自信和小確幸。在自己慢慢變老的同時，卻能讓自己慢慢變好。

你可以做一個沒有故事的少女或者隔壁老王，

但是不要做一個找不到正確方向的迷途羔羊！