直播 | 誰的職場不迷茫，如何成為未來5年最搶手的人才
你今年 23+ 歲了，人生不知不覺開啟了一個 hard 關卡：
每一個朋友結婚都會造成你當月的一次小型財務危機。
不喜歡現在的工作，又搞不清自己想做些什麼，貌似每天打卡上班，但是，工作不上心，能力不見長，做錯事不反思，工作的意義是等月底的薪水。
最怕被人問未來打算，自己完全沒有規劃，從來都是懵懵懂懂「被推著走跟著生活流」。
……
可是，有的人每天都在和時間搶時間，好像永遠都知道每時每刻該做的事情，他們過著雞湯人生，告訴你「把時間花在你要去的地方，全世界都會給你讓路」。
現實問題是：我特么怎麼知道要去哪裡。說到底，那是因為你從沒認認真真給自己量身定做一份職業規劃！即使是對下班後4個小時的規劃，都會讓你比別人更加快速地成長。
HR在面試的時候都會問你的職業規劃是什麼？很多人要麼就是說沒有想那麼遠，要麼就是XX年成為一個XX級別的管理者，這只是職位的規劃，與其空談職位還不如制定能力的提升規劃，這才是支撐你職位變遷最基本的因素。
那麼，我們該如何思考自己必須掌握的能力？
? 設定能力分析維度，一般來說，專業技能、通用技能、興趣等是比較重要的衡量維度，根據自己的實際情況去設定屬於你自己的維度。
專業技能：工作領域涉及到的技能。
通用技能：可以複製到各個領域的，像辦公軟體、時間管理、操作技巧、溝通技巧。
興趣：可能喜歡閱讀、攝影、健身、理財。
?? 是根據你自己需要、興趣、未來期望等各個維度裡面填下你想要的能力。
??? 對你當下獲得的能力，你必須要明確你要獲得它的用處是什麼，你要掌握到怎樣的一個程度。為啥要這樣強調，像學office軟體，很多人弄來一本教材，從頭翻到尾但是很難堅持下去。如果你只是想要處理日常基礎事務，其實掌握基本的辦公軟體技能就可以了。
對大部分普通人來說，保證學習時間是最為明顯和有效的提升學習效果的方式。如果你已經明確了知道自己自由地時間，你可以把它記錄下來，然後就是在這些自由時間裡選擇可以用來學習的時間。
例如，等車上班有15分鐘，午飯之後午休之前有20分鐘的時間，晚上回家大概有2個小時自由的時間。
很多人在這裡容易進入的一個誤區：把自己空閑的時間都設為可以學習時間，這樣你會發現很難執行完美的學習計劃，一來其他事情會不斷干擾你的計劃，二來每個人能夠保持專註和足夠效率的時間是有上限的，一般來說，這個區間大概在20分鐘到1個小時左右。
所以，你要給自己的生命留白，要預留時間用於社交、休閑等等。
當你明確了目標和時間，還需要什麼？方法！同樣的終點，為什麼有的人可以更快更輕鬆的到達，就是因為人家用對了力。
ⅰ 尋找這個領域最牛掰的人進行請教
和人學習是最快的學習方式。如果你身邊有在這個領域做得比你好的人，就再好不過了。如果沒有認識的，就去網上找一找這些領域最厲害的人，然後嘗試連接到他們，比如有很多老師都在開培訓，這時不妨上上他們的課程，進行有效的互動交流。
ⅱ 對於這個領域做一次主題閱讀，進行系統學習
讀書是最系統的學習方式，也是我們能夠構建自己的知識系統的時候，所以如果想要真正的系統的來研究一些東西的話，那麼不妨在這個主題之下，找幾十本書一起來閱讀，這樣我們才能夠收穫不一樣的東西，或者說收穫更多的東西。
ⅲ 無論學習還是交流，每次必做總結和復盤
總結和復盤可以使得我們能夠提升得足夠的快，並且也能夠使得我們破拆出更多的東西，然後在這些東西之上找到屬於他們最具價值的東西，這樣我們也才能夠收穫更多的東西，從而提升自己的價值。
ⅳ 任何時候，記得百度一下
獨立思考很重要，可是自己苦苦思索而不得其法時該怎麼辦？其實最簡單、最方便、成本最低的就是百度一下。
成長是規划出來的，越早準備越好；事業是投資出來的，越會投資賺的越多。
想要在職場上獲得成功和成長，我們應該如何規劃自己的職業生涯？
???
本周三，格致院長婁曉宇將和大家分享規劃職業生涯的科學方法，幫助大家加深對自我的了解，驅走迷茫和焦慮，找到自己真正的發力點，打造職場核心競爭力。
本期大咖welcome
婁曉宇
GCDF全球職業規劃師
國家人保部CETTIC認證生涯規劃師
生涯規劃諮詢小時數逾400小時，生涯教育超6000小時
曾任國家教育部考試中心下設項目管理中心副主任，負責高校畢業生就業與實訓工作。清華大學、浙江大學、西南交通大學、東北大學等30多所高校特邀講師，《職業生涯管理》培訓講座百餘場
企業管理培訓師，華為大學客座教授，主要研究以職業生涯規劃理論改善企業人力資源體系
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