如何為自己制定新一年的職場規劃與工作目標？

07-17

職業規劃要考慮的因素包括：個人事業願景、優勢特長、專業技能、成長經歷、職業價值觀、地域因素、行業因素、公司因素、職業發展遠景等各種情況進行綜合考量，才能得出具體的結論。

1.分析自己的需求

寫下10條接下來5年自己想要達成的目標。比如掙多少錢，有多少存款，在哪裡工作。不要有任何顧慮，不要考慮是否成功，但是一定要是具體的事。

2. SWOT（優勢/劣勢/機遇/挑戰）分析法

分析完你的需求，試著分析自己性格、所處環境的優勢和劣勢。以及一生中可能會有哪些機遇；職業生涯中可能有哪些威脅？這是要求你試著去理解並回答自己這個問題

3. 長期和短期的目標

根據你認定的需求，自己的優勢、劣勢、可能的機遇來勾畫自己長期和短期的目標。如果你是普通授課教師，那你可以長期目標計劃成為講師或者教授。這個長期目標的基礎上，你可以制定自己短期目標來一步步實現。

4.認清自己

寫下阻礙你達到目標的自己的缺點，所處環境中的劣勢。這些缺點一定是和你的目標有聯繫的。當你發現自己不足的時刻，就下決心改正它，這能使你不斷進步

5.制定一個明確的實施計劃

一定要明確根據計劃你要做什麼。那麼現在你已經有了一個初步的職業規劃方案。如果你目前已在一個單位工作，對你來說進一步的提升非常重要，你要做的則是進行角色分析。反思一下這個單位對你的要求和期望是什麼。做出哪種貢獻可以使你在單位中脫穎而出？大部分人在長期的工作中趨於麻木，對自己的角色並清晰。但是，就像任何產品在市場中要有其特色的定位和賣點一樣，你也要做些事情，一些相關的、有意義和影響但又不落俗套的事情，讓這個單位知道你的存在，認可你的價值和成績。