職場七條忠告

07-17

職場七條忠告　　職場江湖，有人平步青雲，春風八面，有人原地踏步、鬱鬱寡歡。其實，職場就是戰場，要是你以為單靠埋頭苦幹就能在職場上出人頭地，那就有點兒無知了，你還必須了解職場江湖的「潛規則」：

　　「自信」不「自負」

　　只有相信自己的價值，才能握住機會。如果你不信任自己，自然不能抱怨別人也不信任你。然而，你也永遠不要期望你周圍的人都讚美你，那不僅不現實，也會令人生厭。

　　「耐心」不「粗心」

　　耐心是一種很重要的美德。耐心等待有時可以獲得豐厚的回報。一位營銷大師曾有這樣一句名言：在成功的道路上，你沒有耐心去等待成功，就只好用一生的耐心去面對失敗。

　　「忠誠」不「愚忠」

　　一項對世界著名企業家的調查顯示，當企業家被問及「您認為員工應具備的品質是什麼」，他們幾乎無一例外地選擇了「忠誠」。但「忠誠」並不等於成為老闆的「順臣」，整日對老闆唯命是從，並不能對公司和你自己的事業有任何幫助。

　　「認錯」不「認輸」

　　沒有人會不犯錯，但對待錯誤的態度可能會影響你的職業生涯。一個人只有敢於承認錯誤，才有可能自省；能在「認錯」的同時保持「不認輸」心態的人，才是能闖過「職場險灘」的勇士。

　　「身老」不「心老」

　　如果你是剛入社會的職場新鮮人，勤於學習是必要的；如果你已是工作數年的「資深」員工，也不可妄自尊大，否則很容易被後輩迎頭趕上。

　　「謙虛」不「輕蔑」

　　一個團隊的領袖十分看重同事間的和諧和良好的溝通，當然不會坐視對這種和諧的破壞，因此，對待同事要謙虛謹慎，對別人的冷嘲熱諷並不能顯示出自己高人一籌。

　　「溝通」不「越級」

　　上級可以越級向下布置任務，但接受任務的人，向上彙報工作的時候不要越級，要先告知直接的上司。