三點職場人際關係與溝通技巧分享，助你改善職場人際（非常實用）

在職場當中，處理好人際關係，能夠更好的把握機遇。小心駛得萬年船，以下分享關於職場人際關係與溝通的內容，助你的人際關係更和諧。

職場人際關係與溝通分享三點：

1.找到相同點，切入共同話題。我們初到一個公司，想要融入新環境，就需要多和身邊的同時多多交流。打破沉默可以通過察言觀色、發現共同點，以話進行試探來展開交談。相同點是談話的突破口，可以根據談話時注意分析對方，揣摩對方，在交談中延伸出新的共同話題，才不會導致談話「卡殼」。在辦公室，有著相同興趣、共同愛好的人能夠更容易走在一起，所謂「趣味相投」，可以增進工作友誼。

2.得意之時要低調。無論職場得意還是失意，過分的招搖會招來不必要的事端。比如說當自己受到提升或是表揚的情況下，上司還沒有公布就自己私下招搖發布，傳開之後會引起其他同事的議論、甚至是嫉妒、眼紅等等，把好事變成麻煩事，豈不是給自己招黑么。失意的時候也不要在公開場合頂撞上司，或是總是跟別人傾訴上司的種種不對等等，以防隔牆有耳傳到上司的耳中去，這樣不僅上司也會討厭你，你以後的日子也不好過。職場中適時的低調也是智慧的體現。

3.與同事起爭執要低調處理，注重於解決方法而不是持續的爭吵。在長時間的工作中，同事之間可能以為工作問題、生活中的一些小矛盾而產生摩擦，這些都是很正常的，但需要注意溝通方法，以免矛盾擴大和激化。過於執著、得理不饒人或是盛氣凌人的樣子都會讓同事對你敬而遠之的，容易樹敵。當出現問題的時候，應該試圖理解對方，從對方的角度來看待問題，互相協商有沒有什麼解決辦法，互相的職責只會產生無益的爭吵，不能解決根本問題。

經營好人際關係，可以幫助在與同事交往中能夠遊刃有餘，對於我們的職場發展來說是非常有益的。以上分享職場人際關係與溝通的相關內容，希望能夠給予大家啟示。