在北歐，找工作是一門玄學

來自專欄北歐拆磚大型解說9 人贊了文章

作為本專欄的第一篇文章，我決定將之獻給剛過去的五個月，真情實感吐槽一下在芬蘭、瑞典找第一份全職工作是種什麼體驗（本人是CS方向，所以此文只覆蓋CS方向的部分情況）。因為在知乎沒什麼熟人，所以我可以略微放飛，但是整個記錄的內容是基於事實的。藉此機會也希望能給正在北歐留學的朋友一些參考。

這篇文章里包括：五個月求職流水賬，小部分經驗總結。

這篇文章不包括：濃重的情緒抒發和渲染（讀者們可自行腦補）。

事先聲明，以下的所有中英夾雜，都不是為了裝逼，而是我的語文和英文水平雙重有限。讀者們辛苦了。

Part 1：早鳥和晚蟲

我的大部分朋友，都在寫畢設的最後一兩個月開始投遞簡歷、準備面試。相反，懶散的我是怎麼做的呢？

在去年十一月份的時候，我估摸著自己還有兩個月就能畢業，於是上LinkedIn開始看各種job posts。但那時我一封求職申請也沒有投，原因在於：第一，沒想好自己想幹什麼。畢設做的區塊鏈相關，想找一份區塊鏈開發的工作，左看右看都找不著；又想做data engineer，但自己的項目經歷無法支撐這個意向。第二，公司的大佬們看我憂心忡忡，不停安慰我，安啦，我們實驗室出去的，找工作很容易，完全不用擔心，結果我真的信了。第三是某些私人原因使我不知道畢業之後去哪個國家更好。

所以就這麼觀望著，我來到了2018年。一月份我下定決心，開始投遞芬蘭的「好兄弟」瑞典的工作崗位，最開始投遞的一批全是畢業生項目，特別適合我這種沒想好職業方向的萌新。但是畢業生項目的簡歷收集期十分長，大概到三月才陸續會有消息。我樂觀的覺得肯定能申請上至少一個，所以這一批（其實也就大概三五家公司）投完之後，進入了漫長的歇息期。

Part 2: 為什麼沒人理我

二月正式畢業，搞定了學位，我回頭看看工作動向，完全一片死寂。鬱悶之餘，正式開始思考自己的能力、經驗和心儀的公司。因為我這時完全決定，之後不再繼續呆在芬蘭，所以為了斷掉自己的後路，沒有申請任何一家芬蘭公司，簡歷全部投向了瑞典和德國。

三月，發現自己一月所申的畢業生項目悉數掛盡，沒有一家給我面試機會。後來分析，這種項目可能競爭更大，然而最開始我天真的以為，這是最容易申請的一種position。我也默默的開始懷疑自己的CV寫的有問題，或是申請的方向有偏差，於是重改了CV，調整方向至全面申請web相關。當然偶爾我刷到區塊鏈開發，標明非senior的崗位，也會申請一發。如果說之前我有些閉門造車，而且還有不切實際的幻想，三月的狀況讓我醒了大半，開始主動聯繫前輩，討教經驗建議，以及找人要內推。這個月，我每天刷郵箱無數遍，卻鮮有新郵件。每日都在問自己這個問題：為什麼沒有人理我？

當然這其中穿插著幾場skype interview和programming test，我接連掛了兩家瑞典很不錯公司的面試，和德國亞馬遜的二面。究其原因，大概就是自己不夠牛逼，both技術and面試經驗。不過因為準備這三場面試積累下來了不少的經驗，之後的每次面試或者programming test，都似乎沒有難度了。

Part 3: 一場曠日持久的「愛戀」

三月因為熟人的緣故，聯繫上了一家瑞典小型公司，團隊氛圍讓我感到很開心，我面了三次之後，覺得十拿九穩了，加上熟人和這家公司的hr都給了很不錯的反饋。在別的公司面試好像綿綿無絕期的這個時候，我對這家公司寄予了很高的期望，同時我懶癌一發作，就停止了繼續搜索工作。結果這一拖就到了四月底，和這家公司大概面了五次，hr每封郵件都說next step，就是不提發offer，再加上中間傳出好像開始裁員，我心想這下懸了，本來已經開心的設想之後的生活，這樣看來又得重新投起簡歷。

五月上旬，我意識到還得再主動出擊一些，於是買了張機票就去了斯德哥爾摩。先見了這家「愛戀已久」的公司，最終確認，他們雖然很想招我，但由於一些狀況，確實暫時無法發出我的offer。我心情複雜的跟他們喝了咖啡，聊了會天，和所有的員工握了握手。仔細想來，整個過程耗費了三個月時間，幾十封郵件，最後卻沒有一個令我滿意的結果，確實很遺憾。

在斯德哥爾摩的剩下幾天，我因為朋友的推薦，聯繫上了一位獵頭和一家創業公司。於是我很好的利用了這段時間，見公司，找獵頭，做programming test，一切都不難，唯一需要的就是人品。

Part 4: 一個終極問題：你最想要什麼

五月底六月初，我終於拿到了幾家公司的確認，最後選擇了一家工資相對最低，但團隊氛圍，公司前景，工作內容相比之下最令我喜歡的。被我拒掉或者沒面完的公司，有最後階段我在芬蘭申請的「備胎」startup開發崗，德國某大廠的區塊鏈工程師崗，某知名地圖公司的開發崗等。所以，最後的最後，其實要問自己一個問題，這個問題或許圍繞你的整個職場生涯，但是對於剛步入職場的萌新，可能異常困擾：最想要的東西是什麼。

有的人可能會更看重公司的名氣和地位，想去所謂「大廠」。在北歐，真正的大廠沒有幾家，最大的大廠都是些上了年頭的公司。有的人可能更想在快節奏的小型公司上班。有的人可能最關注錢。每個人都有不一樣的期望，而且每家公司，每個team其實都非常不一樣，各有其優缺點。沒有所謂的完美工作環境，只有相對最匹配你的期望的工作環境。

所以重點是，在真正開始全職工作之前，如果有機會能感受不同的工作環境和方式是最好的，這個時候試錯成本低，也會打消很多對於工作不切實際的幻想。於是正式工作時，你就應當知道最想要的，和如何尋找了。

最後我想總結一點經驗教訓和抒發一下感想：

北歐整體環境很缺碼農，所以如果是有工作經驗且程度不錯，理論上不愁找工作。

那為什麼我找的這麼費勁？emmm，這是個好問題。

當然是因為我是弱雞！

不！弱是一個原因，剛畢業沒經驗是另一原因，跨國找工作真的難也是原因。

那有什麼是「早知如此何必當初」的嗎？

多了。比如，我應當好好學習，不要老是睡覺和談戀愛；比如，早知道獵頭這麼好用，為什麼不找點找機會接觸在當地的獵頭；比如，如果早點開始刷演算法，說不定我就能……；比如，哪怕早點去當地租個房子住，也比坐在芬蘭家裡跟人skype面試要靠譜。

過去的這五個月，也算是一種認識自我的過程，在一次次的面試中，也能逐漸發現，別人眼中的自己是什麼樣。其實還是很奇妙的體驗。也很搞笑的是，因為我亂投及亂面了一些很不錯公司mid level的崗，現在走在斯德哥爾摩的馬路上，可以經常指著廣告牌、熒幕或者甚至pos機上的logo說，看，這是一家我面掛了的公司。

那麼回到正題。在北歐，找（碼農）工作真的是一門玄學嗎？其實不是，只不過有一些「潛規則」需要事先掌握，然後你會發現，沒有演算法測試、幾輪onsite和白板，沒有你死我活的競爭壓力的北歐招聘，可以說是相當仁慈了。

好的，記錄就到這裡。我要去忙著打包行李了，圍笑。