圖說：成功人士和非成功人士的特質

成功人士：心懷夢想、有野心，能夠持之以恆地向目標努力，做事專註，獨立有主觀能動性，有責任感，勇於反省自己，善於把握機遇，果敢決斷，有創新能力，善於用人、與人合作，擁有強大人格魅力的人。世紀人類歷史已經進入經濟一體化、信息全球化時代，科學技術的日新月異正飛速地改變人類的生活節奏。地球越來越小，發展越來越快，慢一步，差之千里； 誤一時， 落後百年。在這個競爭激烈的社會中，時間在任何一個人面前都是平等的，但若想成功，就需要在快節奏的現代化中學會進行時間管理。因此，我們建立的第四代時間管理甚至以後的時間管理不僅要汲取以前的時間管理的精華，更要有所超越。我們需要的不是進化，而是革命，我們必須超越時間管理，進而探討生命的意義，創造高品質的生活。時間是一種特殊的資源, 對於一個成功的人士來說更是一項限制因素, 彼德杜拉克就曾說: 「時間是最高貴而有限的資源。」 時間管理的目的就是實現時間價值, 即達到「三效」:效果: 確定的期待結果; 效率: 以最小的代價或浪費獲得結果;效能: 以最小的代價和浪費獲得最佳的期待結果。曾在19 世紀義大利經濟學家帕累托就提出了有名的帕累托原則，即80/20 原則, 其核心內容是說生活中80%的結果幾乎源於20%的活動。生活中可頂會有一些突發困擾和迫不及待要解決的問題，對於管理者來說80%的時間只做了20%有效的事情, 則往往重大的事情必須花大量的時間卻沒有時間去處理, 如果管理者能把大事情處理好儘管小的細節不能面面俱到仍然不失為一個有效的管理者。而作為一個成功人士，則往往會花最多時間在做最重要、而不是最緊急的事情上，而非成功人士往往注重緊急但不重要的事。同時，帕金森定律法則也涉及到時間管理學的相關內容，帕金森定律提到工作本可以提早完成，卻要拖拖拉拉，耗盡分配時間為止，重要的事情不一定迫切，迫切的事情不一定重要，只有既重要又迫切的事情才是主要矛盾的所在，所以只有用自己80%的時間去做那些20%既迫切又重要的事情，成功的幾率才會更大。通常情況下，絕大多數人對自己每一天能夠完成多少工作感到非常樂觀，自信。有一份調查顯示，企業工作人員相信他們一天能夠多完成48%的工作，事實上他們有時連自己份類的工作都無法按時完成，時間也彷彿變得不受控制，難以掌握。針對人們為此困惑多年的問題，墨菲提出了他的三大法則：墨菲第一法則：做任何事情都不是看上去那麼容易；墨菲第一法則：做任何事情能夠花費的時間都要比你以為的長；墨菲第一法則：凡是可能出錯的問題終將出錯。成功人士的十三個特徵每一位成功人士身上都會發現的技能、天賦和特徵： 1、心懷夢想，具有極為明確目標感，顯著的目的性；成功的人心懷夢想。他們有著極為明確目標感，顯著的目的性。他們清楚的知道他們想要的是什麼。他們不會輕易地被別人的想法和觀點所左右。他們有著堅強的意志力。睿智而富有思想。對於成功的渴求為他們帶來了意想不到的收穫。他們總是能完成一些其他人認為不可能完成的任務。2、擁有高度的熱情、使命感和自信心；成功的人有野心。他們希望完成任務。擁有高度的熱情、使命感和自信心。他們非常自律。他們拚命努力工作，甚至加班加點。對於成功他們有著強烈的慾望。為了完成工作他們願意付出任何代價。 3、強烈渴望成功；成功的人始終不記向成功奮進。完成一項使命後給他們帶來的是巨大的滿足感。4、能夠專註於最重要的目標；成功的人是專註的。他們專註於最為重要的目標。他們不會受到其它事物的干擾。他們絕不拖延時間。對於他們所做的重要方案，不到最後一刻他們不會讓方案就此擱筆的。他們的工作是繁忙而卓有成效的。 5、能夠獨立將事情辦好；成功的人知道如何將事情辦好。他們能夠在最大限度內運用自己的技能、天賦、精力和知識。他們做那些必須要做的事情，而不僅僅是那些喜歡做的事情。他們努力工作並出色完成任務。6、具有強烈的責任感；成功的人敢於對他們的行為負責。他們從不尋找借口。他們不埋怨別人。也從不抱怨。7、能夠準確的把握機遇；成功的人總是不斷地在尋求解決問題的方案。他們擁有可以識破機遇的頭腦。當他們發現機遇的時候，他們會很好地利用這些機遇。 8、具有決斷能力；成功的人具有決斷力。他們仔細研究各種相關的因素和事實，充分地討論和思考，然後果斷地做出決定。決定做出不會有一絲遲延，一定是當即立斷的 。9、敢於承認自己的錯誤；成功的人勇於承認錯誤。當你犯錯誤的時候，承認它，改正它，然後繼續前進。絕不要花一點點時間、精力、金錢或者其它的東西去為一個錯誤或錯誤的決定而辯解。記住:當人們做錯了事情的時候，他們可能會向自己認錯。如果他們能很好的解決這些錯誤，他們就會向他人承認自己犯了錯，甚至因自己的率直和胸懷寬廣而自豪。但當別人企圖將錯誤處理掉的時候，人們往往會變得戒備和憤怒。 10、能充分獨立；成功的人是獨斷獨行的。他們具備成功所需要的技能，天賦,和嚴格的培訓。11、屬於創新人才；成功的人具有獨特的想法，培訓經歷，或者是技能，又或者是天賦。他們知道成功應具備些什麼。如果他們還不具備這些，他們就會努力去尋找具備這些東西的人。12、具備與人合作的能力；成功的人知道如何與他人共事和合作。他們有著外向的性格。在他們的周圍聚集著許多為他們提供幫助與支持的人。而他們則是領袖。 13、具有激情、感染他人的人格魅力；成功的人們是狂熱的。他們會因自己正在做的事情而激動，同時這種激動會傳染給其他人。他們能將人們籠絡在他們的周圍，因為人們願意與他們一起工作，成為生意上的夥伴，願意和他們在一起。來自網路
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