不要活在別人的評價里

07-16

（01）

有個朋友，在海外工作。

遠離故土，漂泊無依。

最痛苦不過的，莫過於薪資歧視。

同樣的崗位，同樣的工作，但薪資比人家少很多。

公司里所有的中國人，工作量不亞於任何人，但收入比人家少一大截。

這叫收入天花板——意思是說，中國人就比人家矮一頭，你收入的上限，不過是人家的下限。海外職場是個冰冷的世界，你住在人家樓下，被人家踩在腳底。不服可以去死，敢多事，就等著掃地出門吧。

這位朋友說：不開心，要公平。

——可如何做，才能夠獲得公平呢？

（02）

這位朋友去找高管。

他對高管說：我想問個問題，為什麼公司里的中國人，無論是老員工還是新人，在薪資制訂上，比別人都要少一大截？

高管搖頭：這不是你的崗位職責，不是嗎？

他說：錯，這正是我的職責，是我們每個人的職責。做為公司的員工，都要關心公司的未來。如果出現歧視現象，這是法律不許可的。做為一個忠誠的員工，我有責任提醒公司這一點。

高管：……你說得好有道理，我竟無詞以對。但你有證據嗎？證據？

當然有！他把自己的薪資情形往前一攤，再把他知道的幾名中國員工的低收入資料，遞交給高管。

高管：我們會討論這件事情的。

——幾天之後，他的薪資調整到與當地人相同的水平。

不只是他，公司里的中國人，薪資統統與當地人拉平了。

高管們搖頭嘆息道：唉，早就感覺這事兒不對大頭，嗯，這些中國人的薪資，咋就給訂這麼低呢？都感覺不對頭，可一直這樣，沒人管沒人問，最重要的是中國人自己也不吭聲。雖然不合理，可就一直這樣了。幸虧這次有個人提出來了，要不這個問題還解決不了。

明明這麼不合理，又與每個人的切身利益相關，為什麼此前公司里的中國人，沒人提出來呢？

——弱勢者的心理！

（03）

這位朋友說，中國人的能力，其實是很強的。

就是有個弱勢心理的結，解不開。

打小家居教育，只要求乖巧、聽話，服從，不鼓勵他們表達自我要求。學校教育又是以老師為主，課堂上唯一允許學生說話的機會，是回答老師指定的問題。這就養成了中國人一種極為被動的性格，沒有學會表達自我。凡事聽別人的，更不懂得如何維護權益。

這些孩子進入社會，就會持一種期待之心——期待別人的肯定，期待著社會給自己一個公平。

但正如索羅斯所說，他在孩子時代，就發現這世界的規則，是主動者掌控一切。沒有主動能力的人，就會遭受到嚴重的心理挫折。

（04）

弱勢者心態，自卑情結，缺少積極行動的能力，多是些低劣的評價所導致。

這些低劣評價，一部分來自於自己，一部分來自於他人。

——來自於自己的低劣評價，是因為不知道成事的規律，不了解世界的本質。被英雄傳奇之類的故事所誤導，不知道天下大事，不過是日積月累，誤以為成大事者必非常之人，自己不非常，自己很正常。

這一正常，就把別人想得超級高大上。老是以為在自己所知之外，存在著一個平台圈子，那裡都是了不起的人。

別人大了，你就小了。

就自卑、弱勢了。

就無力辨識是真誠的幫助，公平的評價，還是隱藏了私心的惡毒劣評了。

（05）

心理學上，有個自利偏誤。

是啥意思涅？

意思是說，我們的認知，是天然錯誤的。

——當我們看別人時，會把對方的成功，歸為環境因素。會把對方的失敗，歸結到他自身。

——當我們看自己時，會把自己的成功，歸結為自己的天賦與努力。會把自己的失敗，歸結為他人或環境因素。

分析自己時，偏向於有利於自己的解釋。

分析別人時，偏向於不利於對方的解釋。

比較自己時，往下比，與不堪的人做對比。

比下有餘，感覺自己好有成就。

比較別人時，往上比，與最優秀的人做對比。

比上不足，感覺對方好差勁。

（06）

比如說，你自己，喜歡彈古箏，喜歡茶藝，愛畫畫，愛讀書。你會認為自己是個優雅的人，是個懂生活，熱愛生命，有情趣的人，會把自己和粗線條的人做對比，並油然而生出優越感。

但如果，這些愛好攤在別人身上，我們就有點苛刻了。

你彈古箏？登堂入室了嗎？你愛茶藝？到了大師境界了嗎？你喜歡畫畫？那你跟達芬奇比誰更厲害？給咱畫張蒙娜麗莎吧。你讀書？你這輩子讀的書還少嗎？你賺到手的錢有巴菲特多嗎？生存問題還沒解決，還沒獲得經濟自由，你就讀起書來了，我呸！你也配讀書？

評人苛，待已寬。

這個就是天性。

（07）

做人要謙和。

但做事，絕不可以由任低劣的評價所左右。

做人與做事，是很難拆分的。與人相處往往就是在做事，做事之時必須要與他人合作，此二者一無二，二而一。

做人，說的是與人交往時的心態、表情、語言組織與對他人的態度觀感。這方面做不好，就會招來劣評。

——心態，一定要以平等的視角，看待每個人。大事業家不比你高，居家宅男也不比你矮，每個人都有值得尊重的一面。每個人也都和你一樣，困惑於人際關係的迷局。用尊重的心態，喚醒對方心中的善意與合作。假如遇到不知分寸的劣評師，那就要當眾找個機會，讓他知道進退。別害怕得罪那些不尊重你的人，懦弱只會換來變本加厲，不卑不亢的坦然，才會贏得尊嚴。

——微笑，微笑。當遇到劣評時，微笑彌和自己內心的傷，微笑看待對方天性中的軟弱。要知道每個前行者的身邊，都充斥著超劑量的劣評，沮喪或對抗，不會讓傷害降低，微笑著繼續前行，把低劣留在身後。

——任何時候，語言一定要平和。人類的天性，讓我們總是看到對方的錯，指出別人的錯並不是什麼聰明，掩飾自己的錯更是錯上加錯。避免尖刻語言，不讓自己成為人生差評師，只為了渲泄刻薄，而誤了自己的人生之路。

——所有人都是軟弱的，再強勢之人，背後也曾默默垂淚。不需要多麼偉岸高大，只要剋制住軟弱的心，說出自己的訴求，就會領略強大的心境。

——所有的劣評中，都隱藏著對方的失落與苦悶，但對方的苛刻，在傷害你的同時，也同樣傷害他們自己。知道這一點，就會生出悲憫之心，不用別人的錯誤懲罰自己，不因為別人傷口而折磨自己。

人生成敗在認知，認知關鍵在自我。愛我所愛，無怨無悔。自卑與劣評，是用來超越的。自我註定是個不完美的存在，生命原本是個實踐過程。事業的極峰，是由劣評堆砌而成。山下痛哭不是我們的宿命，登上極峰才是輝煌的見證。