這17部奧斯卡電影，你可能從來沒看透

07-16

奧斯卡電影，各人有各人的用法，在我這裡，你不需要了解電影風格、流派和拍攝技法。

你的時間非常寶貴，你看電影要更高效，看著電影，工作、學習都在進步，這電影才有意義，才沒白看。

好的電影是拆解人際關係的好素材，接下來的一個月，我會在知乎私家課，帶你重看17部非常精彩的奧斯卡電影。

農人講「農時」，錯過了耕犁、插秧的好時候，收成就要折損。這堂課專供春節，從現在起至大年初九（2.24），售課時間有且只有一個月。

我在中國人民大學做過老師，在《博客天下》雜誌當過主編，我在得到開設的知識專欄《關係攻略》，已經有十萬付費訂閱用戶，拆解了上百種人際關係，帶讀者掌握成年人社會生存法則。

職場是沒有硝煙的戰場，每一個在職場上打拚的人，都想殺出一條血路。關係這門學問，如果遇到挫折再總結經驗，太晚了；直接模仿別人的行動，容易誤入歧途。

有讀者給我留言說，熊師傅，你講的道理和方法我都看了，就是碰上事兒以後，有時候腦子還是轉不過來。這就是還不夠明白，多分析些具體的事例，有助於你舉一反三。

奧斯卡經典電影為我們提供了各種各樣具象化的場景，囊括了我們能遇到的最棘手的問題。

在一個編製單位，很多人會面臨這些問題：我看不慣身邊的同事、大領導不管事兒、小領導欺負人、同事間勾心鬥角、想離開特別艱難。

《肖申克的救贖》里，主角安迪面臨的問題和你一模一樣。安迪演示了一遍，如何在強服從、高壓制的工作環境里存活、升職、獲得尊重。

不少員工幻想過這樣的場景：講個PPT，得到領導賞識升職了；越級提建議，被大領導採納了；我工作能力強，大領導一定注意到我了。

現實中這種痴心妄想一個都沒實現。

在職場上，怎樣抓住那些站在金字塔尖的強者，讓他們成為你事業發展的火箭動力？《百萬寶貝》里的女拳擊手，會告訴你直接有效的方法。

有一種人，業務不錯，能力也不低。不是領導，但公司里人人都認識TA，做事也很給TA面子。一旦TA需要幫忙了，大家會一呼百應伸出援手。

這種人擁有隱形的領導力。《指環王》里的甘道夫，就是這樣一個溫和又厲害的角色。私家課里，我會告訴你如何才能交友廣闊、知人善用，將良好的人際關係變成自己的權力。

人人都在看電影，有心人才能參透電影里的道理。