怎樣技術性地和父母說「我想/要辭職」？

07-16

2016-12-12 09:02 | 豆瓣：中國三明治

文｜李依蔓

三年前我成為一名國企辦公室的小職員時，我媽很開心，因為這和她當年的工作一樣。關於她是怎樣一步步晉陞為辦公室主任的故事，每次她都能自豪地說很久。

「你們該考保密證吧？不考？我們當年都要考的！」

「領導的發言稿是你寫吧？當年我寫的稿子全市都有名！」

「在辦公室一定要和同事和和氣氣的，不要怕多做事，我當年……」

作為「辦公室主任」的時光是媽媽最懷念的一段職業生涯，所以她總免不了用過去的工作經驗，來達成對我工作的某種理解——作為女兒的我，陰差陽錯地做著和她三十年前一樣的工作，某種程度上似乎是黃金歲月的重演吧。

所以當我提出辭職的想法時，我媽完全不能接受，情緒異常激動。我只能一邊信誓旦旦地保證絕對不會辭職，一邊偷偷地投簡歷面試，直到確定最終的去向和離開的時間，才告知家人這一步我必須踏出去。

離開穩定的國企生活，開始沒有「大樹靠山」的新工作，我媽依然不能接受我已經辭職的事實，甚至在將近一個月幾乎沒什麼聯繫之後，她才過問起關於新工作的一切。

「你們一共才幾個人？幾個人怎麼做事？人家都是最少幾十個人！」

「嗯，就幾個人，國企人多但是做事的還不就幾個人。」

「你一個人就是辦公室嗎？你們是不是做新聞的？我跟你說現在報紙雜誌都好多都倒閉了很慘的，我認識個阿姨她……」

「媽，我們不做報紙雜誌……」

「你們出差有沒有額外的差旅補貼？機票酒店有人幫你定嗎？有話費嗎？過節有福利嗎？」

「……」

雖然我很費勁也不一定能夠解釋清楚，她很努力也不一定能夠完全明白。但時間久了，她也慢慢開始轉變對「木已成舟」的態度。比如在玩不轉微信錢包的情況下，還堅持我們的推送文章打賞，甚至會開始感慨，「哇，你們幾個人就做了這麼多事好厲害！」

接受辭職這件事，我想她花了差不多一年。

從1996年到2000年，國家開始結束大規模停止大學畢業生「包分配」制度。按照22歲大學畢業的年齡計算，這項政策影響了1974年之後出生的中國人，而我們的父母一輩，大部分都是「包分配」制度的「受益者」。

儘管在80、90年代許多體制內的「受益者」下海投身企業，但對於父母一輩的很多人而言，「辭職」是一件不太常見的事，一輩子在一個崗位上從一而終，熬過辦公室政治抵達領取退休金的終點。工作，更多被理解成為祖國或為家庭的「不得不」，無論喜歡與否，都做一顆愛崗敬業的螺絲釘。

這樣的工作價值觀，在並沒有太多自由選擇，溫飽都尚且成為問題的年代，無可厚非，穩定是安全感的重要來源。

然而在體制也不再是鐵飯碗的今天，行業和職業的多樣性及可能性，早已遠遠超過許多父母一輩的認知，他們對於現代職場的概念甚至會來源於電視節目……

當我們從象牙塔中被拋向變化如流的社會，職場競爭更殘酷但也提供了更多選擇的空間，「是否穩定」不再是唯一的標準。「是否能夠實現自我」、「是否自己真正喜歡」成為更多人的出發點。

遇到比較強勢的父母，得知兒女想要辭職，尤其是辭去「穩定」的工作，非要干涉兒女職業道路的情況也不少見了。對一份工作是否是「好」的有不同判斷標準，必然導致對「辭職」這件事的不同看法，以及不同的處理方式。從衝突的本質上來說，這和粽子豆沙餡兒和肉餡之爭、豆花甜黨咸黨之爭，並沒有太大差別。

該怎樣和「三十多年沒見、來自西伯利亞的爸爸媽媽」說，自己打算要辭職？」

先斬後奏派

「我就直接辭了，然後告知。這是我自己的人生，自己的選擇，自食其力。所以他們的反應再大，也是他們的，我不會被他們的反應干擾的。這是個界限問題，父母和子女之間要有清晰的界限，父母不該干涉的事情，一步都不能干涉，否則大家都不爽。」——伊寧

「喂，媽，嗯，我吃完飯了。對了，我辭職了。」——何是非

動之以情派

「我去年和父母說工作得很累，很想休息一下。然後我父母很擔心，沒工作怎麼養活自己？然後我又說，工作壓力太大，身體都不好了……然後，父母立馬就跟我說趕緊辭吧……身體要緊……」——包子

我有段時間工作身心俱疲，一直去醫院，怕猝死，就經常想會不會我當天就裸辭了。有天晚上加班，和爸媽微信說人生很長，快樂和健康最重要，工作總會有的，人生里有一兩個月gap也很正常，我們這代不是你們這代了，一個工作做到退休，四大（會計師事務所）壓力大，工作量逐年double的。最後我媽妥協說，嗯，一兩個月我們也養得起你。我爸讓我淡定，你都XX歲了（是罪么），他十幾歲時候就自己養活自己了，找到下家再走什麼。後來有次回家，我和媽媽逛著超市，我媽隨口問我，你現在辭職了么？很輕鬆，我覺我給媽媽洗腦成功了（微笑臉）。先給他們做好思想鋪墊，怕嚇到他們，那段時間一個遠親突然胃癌晚期，所以我媽也很擔心我飲食不規律傷了身體吧。——bessie 虓

善意的謊言派

「我爸媽到現在都不知道我換了工作……辭職之後幾個月我才找到新工作，期間我照常按上班時間出門，下班時間回家，其實是找咖啡館待著或者去面試。他們對我的具體工作一直不太搞得懂，所以乾脆不想讓他們擔心。」——石頭

習慣成自然派

「工作八年，換過兩次工作，沒有意識到這（和父母說辭職）是一個問題呃……畢竟絕大部分的人都是越換越好，所以還算是一個正面的事情吧，也就不感到難以啟齒了。」——快到新年

面對兒女要辭職，踏上變動的職業軌道，父母的反應是？

五雷轟頂派

「我辭職的時候，我爸差點心臟病，臉都黑了，我是從事業單位辭職的，我爸覺得鐵飯碗，居然說扔就扔。」——健康人生

「我需要現在就確定未來」派

當了兩年的公務員，之後打算辭職到國外念書。

父母非常不支持，也爭執過很多次。主要是因為經濟還未獨立吧。辭職後斷了穩定的收入還需要他們資助非常內疚，加上單位一些限制，現在最近打算年底拿了年終以後再辭職，這樣就可以覆蓋學費和一部分生活費了。因為還有半年多緩衝期，所以我爸媽現在比較緩和。但之前也是很衝突。覺得我這個選擇非常冒風險，除了擔心就是擔心。

我周邊是本地人生活圈，氛圍還比較保守，傳統思維都是公務員至上，女孩子安安穩穩的就好，我算是親戚眼中「太折騰」的小孩。工作在家鄉、和父母住一起，在父母眼裡你當然還是個不獨立的小孩，而且他們對你的動向較容易把握，思慮更深，放不了手。道理也講過、和他們一起展望了未來，吵也吵過，還拉了唯一支持我的哥哥來做說客。

雖然我爸的態度越來越緩和，但他說那是他怕我不開心，但對於我這個決定，他還是不支持的，覺得我是衝動下的產物，太年輕。目前的狀態是，我可以讓我爸接受我的決定、但不能讓他相信我的決定。用他的話說，他一直是持保留意見，並且現在時不時的給我洗腦一下。他有時會說，你看你念書出來二十八九，又是個寬泛的文科，如果找不到比公務員好的工作，又單身……在他的想像里，我好凄涼。

老實說，我現在不能保證我以後過得好，我只能說我一定是努力去過好，這個就是只有慢慢來證明。他們需要一個現在就可見的未來，然後這個未來你一定會過得好。——袋袋

感同身受派

「其實感覺老媽是懂我的，只是她也有來自家族的傳統壓力。」——番茄先生

淡定派

「我辭職前給爸媽說的，直接說我準備辭職。我爸說，好，早該辭了居然還耗這麼久。我一臉黑線……」——掛羊頭賣狗肉

「可能我家比較隨意，我以前工作一直出差，當時就跟父母說我換到工作去工作啦，爸媽說，哦，去北京出差啊，注意戴口罩，就沒啥了……」——曉音子

理智開明派

「我爸就問了三個問題：第一，想辭職的原因是什麼？第二，新工作是不是我喜歡的？第三，對我的能力提升/前途發展有沒有好處？有這樣的爸爸我覺得特別幸福。」——木木

「我爸媽會幫我分析，然後讓我自己做決定，說你想清楚要自己承擔後果，可沒後悔葯，但往往我自己先慫了……」——鏡花緣

真愛至上派

「辭職之後我狀態不太好，在家待了快半年，每天就是看書寫字做飯，但爸爸媽媽都特別維護我，在親戚朋友面前幫我說話，也不逼我出去找工作，不責備我，一直等我自己好起來。」——Sherry

無論出於什麼原因選擇辭職，無論選擇怎樣的方式告知父母，無論父母對這個決定的反應如何，這都是我們為自己的人生，做出的一個必須只能由自己負責的選擇。

即使父母反應激烈，他們想要抵抗的，也許並不是兒女「不聽話」的折騰決定，也是內在有一個害怕面對無法掌控現狀的自己吧。畢竟，安全感是任何年齡階段的人，都需要維持的東西。

遲遲不敢擁抱變化，不敢從舒適地帶跨出去，並不是只存在於父母一輩的現象，不然張立憲老師《個人已經破產，靠還沒倒閉的行業活著》的長文就不會如此火爆了。

感身空的你，是否因為辭職和父母之間發生過什麼印象深刻的事？是否正在醞釀辭職不知該如何和父母溝通？歡迎留言告訴我們你的故事。