第41條:工會經費支出的扣除規定

企業所得稅法實施條例第41條釋義

　　第四十一條　企業撥繳的職工工會經費，不超過工資、薪金總額2％的部分，准予扣除。

　　[釋義]本條是關於職工工會經費支出的扣除規定。

　　原內資稅法規定，企業的職工工會經費，在計稅工資總額2％以內的部分，准予稅前扣除。由於本條例對工資、薪金支出實行據實扣除制度，同時與《工會法》的有關規定銜接，本條明確了職工工會經費支出，不超過工資、薪金總額2％的部分，准予扣除。

　　根據《工會法》的規定，在中國境內的企業、事業單位中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。同時，《工會法》對工會的職責、設立、組織機構、權利、義務等都作了全面而詳細的規定，並對工會經費的來源、支出、管理等也作了全面規定。《工會法》第四十二條規定，工會經費主要用於為職工服務和工會活動，其來源包括，工會會員繳納的會費；建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的2％向工會撥繳的經費；工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；人民政府的補助；其他收入。其中，對於企業、事業單位按每月全部職工工資總額的2％向工會撥繳的經費，在稅前列支。本條規定的扣除基準是職工工資、薪金總額，雖然與《工會法》所用的扣除基準「工資總額」用語上有所差異，其所表述的實際內容是一致的，是指企業支付給所有與本企業有勞動關係的人員的工資性支出，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關的其他支出的總額。

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