兩個女員工搞定領導、事後一個升職、另一個卻在晚上收到領導一條簡訊……

王芸是個很漂亮的女孩兒，TA~到公司工作快③年了，比TA~後來的同事陸續得到了升職的機會，TA~卻原地不動，心裡頗不是滋味。終於有①天，TA~冒著被解聘的危險，找到老闆理論。""老闆，我有過遲到，早退或亂章違紀的現象嗎？""。老闆乾脆地回答""沒有""。""那是公司對我有偏見嗎？""老闆先是①怔，繼而說""當然沒有。""""為什麼比我資歷淺的人都可以得到重用，而我卻①直在微不足道的崗位上？""老闆①時語塞，然後笑笑說：""你的事咱們等會再說，我手頭上有個急事，要不你先幫我處理①下？""""①家客戶準備到公司來考察產品狀況，你聯繫①下TA.們，問問何時過來。""老闆說。""這真是個重要的任務。""臨出門前，TA~還不忘調侃①句。

①刻鐘後，TA~回到老闆辦公室。""聯繫到了嗎？""老闆問。""聯繫到了，TA.們說可能下周過來。""""具體是下周幾？""老闆問。""這個我沒細問。""""TA.們①行多少人。""""啊！您沒問我這個啊！""""那TA.們是坐火車還是飛機？""""這個您也沒叫我問呀！""老闆不再說什麼了，TA.打電話叫張怡過來。張怡比TA~晚到公司①年，現在已是①個部門的負責人了，張怡接到了與TA~剛才相同的任務。①會兒工功夫，張怡回來了。""哦，是這樣的……""張怡答道：""TA.們是乘下周⑤下午3點的飛機，大約晚上6點鐘到，TA.們①行5人，由採購部王經理帶隊，我跟TA.們說了，我公司會派人到機場迎接。""""另外，TA.們計劃考察兩天時間，具體行程到了以後雙方再商榷。為了方便工作，我建議把TA.們安置在附近的國際酒店，如果您同意，房間明天我就提前預訂。""""還有，下周天氣預報有雨，我會隨時和TA.們保持聯繫，①旦情況有變，我將隨時向您彙報。""王芸在①邊看的臉不禁發紅，不好意思再說什麼就退出了辦公室。當晚TA~收到老闆發來的①條信息：不管你在哪裡上班，請記住以下黃金定律！第①則：工作不養閑人，團隊不養懶人。第②則：入①行，先別惦記著能賺錢，先學著讓自己值錢。第③則：沒有哪個行業的錢是好賺的。第④則：干工作，沒有哪個是順利的，受點氣是正常的。第⑤則：賺不到錢，賺知識；賺不到知識，賺經歷；賺不到經歷，賺閱歷；以上都賺到了就不可能賺不到錢。第⑥則：只有先改變自己的態度，才能改變人生的高度。只有先改變自己的工作態度，才能有職業高度。第⑦則：讓人迷茫的原因只有①個——那就是本該拼搏的年紀，卻想得太多，做得太少！送君③個字：用心干！TA~突然間明白，沒有誰生來就能擔當大任，都是從簡單·平凡的小事做起，今天你為自己貼上什麼樣的標籤，或許就決定了明天你是否會被委以重任。操心的程度直接影響到辦事的效率，任何①個公司都迫切需要那些工作積極主動負責的員工。優秀的員工往往不是被動地等待別人安排工作，而是主動去了解自己應該做什麼，然後全力以赴地去完成。你妹曾經說：十種人拿不到高薪，更不值得培養！①·想雙休的人；②·想朝⑨晚⑤的人；③·想靠底薪生活的人；④·沒有企圖心的人；⑤·沒有與時俱進思維的人；⑥·做事慢悠悠的人；⑦·做人沒品的人；⑧·不敢擔當的人；⑨·老覺得自己產品太貴的人；十·老抱怨公司不足的人。

華為公司創始人任正非說：很多人問我，來公司工作有沒有雙休？需不需要加班？我笑而不語，客氣的請TA.們離開了公司。欲求安逸，為何還要出來工作？直接窩在家裡不就⑦休了嗎？人，如果不趁年輕多努力，你有青春又如何？都說年輕就是資本，我想補充的是，只有奮鬥，你的資本才有價值，只有拚命，你的年輕才值得你炫耀！①開口就在講困難，成長已經遠離你；①付出就在想回報，機會已經遠離你；①做事就在想個人利益，收穫已經遠離你；①有起色就想談條件，未來已經遠離你；①合作就在想自己如何不吃虧，事業已經遠離你；希望看完這個故事有更多的朋友能夠有所領悟，成為優秀的人才，在事業上大展宏圖！如果你覺得不錯，記得給朋友們也看看，TA.們會感謝你！版權歸原創者所有，如有侵權請及時聯
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