職場中，壞人比好人更得人心，你認同嗎？

背後嚼舌根、說壞話，反而得到上司的心，並且人緣很好；循規蹈矩，反被封心機girl？題主由此推論出「職場中，壞人比好人更得人心」？此言差矣！人力資源沉思錄，與你分享10餘年職場感悟！

誰是好人，誰是壞人？有客觀的標準嗎？有統一的標識嗎？我們可以在內心裡保留對別人的道德判斷，但這並不代表我們的標準是客觀公正的。如此簡單把人區分為好人、壞人，顯得過於兒戲！說人壞話的就是壞人？不說壞話的就是好人？循規蹈矩就是好人，否則就是壞人？職場，不是幼兒園，我們的認知不能停留在兒童時代的非黑即白！

背後嚼舌根、說壞話就是壞人嗎？什麼是嚼舌根、說壞話？是不是可以理解為對別人不利的話都是壞話？如果是，我確定自己也是壞人、不折不扣的壞人。因為人力資源管理的工作需要，需要經常與領導彙報某某人的能力優勢、缺點與不足，甚至是一些傳言，怎麼辦？如果說因為工作需要的可以豁免，那我有時也會抱怨幾句誰誰的不是，當然從我的角度看，都是事實求是，絕沒有胡編亂造、無中生有！是不是也是壞人？

這世界最缺少的就是完人。背後抱怨兩句、評判別人幾句，從道德的制高點來看，都是不道德的行為！但試問有幾人可以做到不議論不討論？100%可以做到的朋友，可以舉手示意哈！我佩服！

為什麼背後嚼舌根、書面壞話的人，領導比較信任，並且人緣看似很好？一種可能就是他並非如你所言嚼舌根、說壞話，反而是別人的溝通能力強，人緣好；另一可能是他不是完人，如其他眾生一樣抱怨、嚼舌根、說壞話……無論領導還是其他同事都覺得他很真實、值得信任、為人坦誠。當然，還有一種可能就是你的領導及同事要麼都是笨蛋、要麼都是壞人！

循規蹈矩不可怕，可怕的是從來不與別人溝通交流，從來不與別人交心，說什麼話都有所保留，從沒聽見你說過任何人的壞話，從不在背後議論別人……大家似乎見到了傳說中的聖人！但是大家都不會認為自己有幸遇到聖人，所以認為你只是在「裝」罷了！心機girl自然再恰當不過了。

選擇做聖人沒有什麼不好，至少這是你的權利！社會需要正能量！如果可以，堅持做自己，但要內心強大且從容淡定。同時對待別人要學會寬容，沒有必要因為別人的「非聖人」行為而煩惱，到頭來憤憤不平，心煩意亂，何必呢！要做聖人就需要有聖人的情懷！

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