MBA職場晉陞秘籍

07-16

【MBA中國網訊】對現狀不甚滿意?想要升職?自我提高，人際關係，口語表達，態度，一個都不能少。

01. 了解自己當前的實力

攀升職場天梯，最主要的就是個人實力。不妨做個列表，寫下當前你在公司的角色、擅長技巧。然後客觀的想一想：

你獲取這份職位憑藉的是什麼?

你的職場核心競爭力是什麼?

思考一下你是否具有不可替代性?

你是怎麼學會這些職業技巧的?

在當前職位中，你的那些優勢發揮出來了，哪些沒有?

老闆為什麼會晉陞你?肯定是因為你經驗豐富，而且公司缺你不行!

02. 做好本職

老闆看中你的原因，是因為你在某一方面有所專長。升職的原因不是因為什麼都能幹，而是因為你在某一方面術業有專攻。當然，如果你時間有所閑暇，做些其他工作也是可以的。但是，一定要先干好本職工作!把本職工作做好了，再謀圖其他方面。

仔細看看你的職位描述，最好把上面的每一條都做到。讓你的工作成果符合老闆的預期。儘管有些職位職能很傻、很低級。但是臟活還是要干。工作彙報時不妨嘗試著與工作職能一一對照，然後進行填寫。

03. 制定目標

確定想要獲取的職位。這一點非常重要。好好思索一下，若想成為目標職位，我還需要掌握什麼技巧?我目前缺乏什麼技巧?如果有所不足，那麼趕緊提高自己

04. 找好領跑者

或許，你是一名設計師，現在想要成為創意總監。也或許，你是一名打雜的，但是想要獨自領導一個項目。因為毫無經驗，你感覺是否無從下手?沒關係，你可以加入、跟隨某位有能力的大牛的團隊中，向他學習，仔細觀察：他究竟是怎麼做好這份工作的?

05. 學無止境

永遠向前看——為了將來的升職，要勤奮的學習所需既能。「領跑者」能傳授你的只是經驗和方法論，然而，若想勝任，必須還要有紮實的基本功。行業知識一定要深入鑽研。要相信學習會有回報!

06. 適度自誇

注意，這裡不是鼓勵你驕傲自大。這裡的意思是，讓上面知道你幹了什麼，讓上面了解：你能很好的完成當前工作。如果你收到了客戶的反饋郵件，其中對你的工作大加讚賞，可以在適當時機下轉發給你的上層。通過個人價值提升公司榮譽感，領導層自然會想念起你的功勞。

07. 成為專家

想要賺大錢，想要過的好一點，那麼必須做一個不可替代的人。做一個深入了解領域的專家，老闆自然會對你青睞有加。仔細分析一下公司當前的業務，試圖找出公司當前缺乏哪方面的人才。找到整個公司的知識缺口，進行學習、提高：當大家都不具備此技能，而你具備，而公司又需要這方面人才。老闆自然會捧著你。而且，這比老闆再培養一個員工容易多了。

08. 志願者

公司的大大小小聚會是誰組織的?

印表機沒紙了是誰買的?

不要小看了這些小事，能夠提高團隊成員對你的影響，也能夠磨練你的領導能力。

09. 若有所需，毛遂自薦

有時候機會是靠自己爭取的，你悶頭自學了那麼久，如果不表現，誰能知道?在適當時機下，不妨向上面展現一下自己的新技巧。

比方說，如果上面想招一個某職位，而你恰好想要獲取此職位，為了成為該類人才，你自學了很久。那麼不妨直接去找你的上級，跟他展示你的技巧，想他表達自己對此份職位的渴望。該出手時就出手!

10. 搞好關係網

做好本職工作，只是一半。老闆喜歡晉陞那些他們了解和信得著的人。

11. 包裝包裝自己

如果一個人聲名在外，自然會獲得更多的忠實。個人博客、業餘項目、個人主頁等等要多多展示。讓大家了解你8小時之外的實力和成果。