談談「會哭的孩子有奶吃！」

今天看到置頂有這樣一個貼：老總急著給我漲工資？我不要！呵！這是一個本份人，同時肯定也是一個職場菜鳥。儘管我自己也是做工廠的，但如果換了我，肯定不會這樣做。

中國有一句老話，叫「會哭的孩子有奶吃！」不知大家是怎麼理解的，不過我還真的認可這句話，人在職場，我想正確的做法應該是這樣子的。

首先，你要努力工作。很多人有一些認識上的誤區，那就是「幹嘛要努力工作？反正只是給老闆打工，只要過得去就可以了，干多了老闆又不會多給錢！」或者是「打工嘛！反正就那麼回事，會做事不如會做人，會做人不如會打混，會抱大腿！」再有就是「做那麼多又有什麼用？做多錯多，做少錯少，到時功勞是別人的，責任卻是自己的，何必呢？槍打出頭鳥！」這些都是職場慣有的一些心態。

須知這些心態一般來說都是職場的大忌，職場不是官場，很多時候還是實力說了算，無論在什麼環境下，努力工作總是沒有錯的。在職場如果你想快速出人頭地，一定要敢作敢為，一定要有擔當，一定要盡心敬業，只有這樣，才會讓自己快速成長。從本質上來說，敬業不是為老闆敬業，也不是為企業敬業，而是為自己敬業。如果你不努力，如果你不敬業，也許在某一段時間會損害某一個企業的利益。但要是你養成了做事不敬業的習慣，那害的只會是自己的一輩子。

是不是只要敬業了，只要努力了，你就一定會得到合理的回報呢？不是，絕對不是！企業的本質就是逐利，投資者的目的就是儘可能大地獲取回報。絕大部分的老闆是沒有長遠的眼光的，他的腦袋裡就只有少付出，多回報。員工的工資能不加就不加。再加上鐵打的營盤流水的兵，今天你在他企業里工作，他對你青眼有加，等你出去之後，你很快就會從他的意識里消失，他不想記住你，也沒有辦法記住你，現在的員工他都關注不過來，還有必要來關注一個離開了他企業的員工嗎？

所以，你在努力工作，用心工作的同時，要注意時時表現自己，只要有機會，就要為自己能夠得到加薪的機會去爭取。如果是老闆主動要給你加薪而自己推掉，那有點太傻了。與其說是品德高尚，還不如說有點不通世故，這就好比女人，當有人誇西方女人「小姐真美！」她會送你一個甜甜的微笑回應你「謝謝！」如果這樣誇中國女人，很多人很多時候要麼給你白眼，要麼說「哪裡啊！都老太婆一個了，不難看就不錯了！」呵呵，加薪推掉就有點跟中國女人面對讚美時的反應差不多。

當然，要求老闆加薪一是要有技巧，要在合適的時機開口。二是要有好的心態，反正話是說了，至於最後老闆加不加，那跟做事不能掛鉤，加了固然高興，不加也不用傷心，反正是瞅著機會再提。只有多提，老闆才會觀察你做多少事，才會對你做一個正確的評估，才會在加薪時優先考慮到你。三是要有一個度，人都是貪心的，很容易不切實際。當薪水差不多了的時候千萬別要不知足，不然的話，好不容易爭來的待遇轉眼間就會化為泡影，那就因小失大了。
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