不良稱謂反映出的大問題

作者：付小為 來源：學習時報 字數：1220

　　稱謂中的問題，本質上是對整個社會名實關係尚未完全確定的反映，但具體到不同的領域，又有不同的表現。　　官場上直呼「老闆」「老大」的現象已經有好些年。如果說最開始這麼稱喚，只是暫時填補舊稱謂的「空白」，那麼到了今天，長期使用下來，官場內部也就習慣了，漸漸地，聽的人覺得開心、舒服，叫的人朗朗上口，覺察不出什麼問題。可跳出官場來看，這些稱呼有沒有問題呢，普通人會不會聽著反感？答案一目了然。　　在古代，有種「當官做老爺」的說法。所謂一人得道雞犬升天，做了官就在民之上，大權在握、享受富貴，無異於做「老爺」。但在封建時代，「老爺」其實又是名正言順的說法。這種高高在上的稱謂，反映了禮制等級秩序下的身份，官員身份天然高於百姓，人人也覺得合理，「青天大老爺」甚至是一種美稱。儘管「老爺」的說法已經不合今天的價值取向，但放在那樣一個封建專制的背景下，它是名實相副的，合乎當時的政治秩序，是被全社會認可和接受的。　　今天，「官老爺」是叫不得了。現代權力制度規範和現代政治的內在要求下，當官是人民公僕，以前我們喊同志，西方喊先生、閣下、首長，無論多麼尊敬有加，也是平等的叫法。孔子說「必也正乎名也」，因為名稱往往對應著一種秩序、規範，現代政治自然就有現代的稱謂。今天一些地方「老闆」「老大」的稱謂開始流行，表面上是往「官老爺」的說法倒退，其實是隱含了一種政治脫序的現象——他們之間是上下級關係、同志關係還是江湖關係呢？這所隱喻的，又是權力結構關係的灰色化傾向，比「官老爺」更敗壞。　　另外，「老闆」「老大」進入官場本身，也不是為了確切地界定行政系統內部關係。會出現這些稱謂，是原有稱謂逐漸淡化後，找不到對稱、替代的叫法，於是向其他行業、領域「借用」稱謂。為什麼出現這種「借用」？為什麼會稱領導為「老闆」「老大」，而不是「閣下」「先生」「首長」？如果權力不受約束，或者說權力在很大程度上沒有受到有效的約束，伸縮性極大，自由度極高，那麼權力的身份也就將模糊化、複雜化，如一些官員遊走在政商兩界，八面玲瓏，到處通吃，手中的權力與其他因素結盟，他們自然變成了「老闆」「老大」，意味著利益分配的核心人物，早已從現代政治的軌道中脫離出來。　　最常見的，是權力與金錢、暴力的結合。為什麼「國考熱」會持續多年，為什麼「權力通吃論」不可置疑？這些社會現象所反映的基本現實就是，我們仍處在一個「權力至上」的社會。一個人做了官有了權，就等於有了錢，有了說一不二的實力。之所以稱「老闆」，因為權力可以迅速勾兌資本；之所以稱「老大」，因為絕對的權力需要的是絕對的服從，必要的時候，甚至不惜用江湖上的拳頭、暴力，以恐懼威脅實現這種服從。進一步而言，「老闆」「老大」有其存在的土壤，它們同時指向了權力背後政治倫理不檢點的大問題。　　由此來看，「老闆」「老大」不僅是風氣問題，其根本問題遠比當官做老爺嚴重，而我們也必須及早認識到這一點，檢討作為政治文明基礎的政治倫理問題。（2014年5月22日《長江日報》付小為）