易沃克計調俱樂部成員須養成的十大習慣

1、快樂的習慣：做事情的時候帶著快樂的心態，懂得營造快樂氛圍，注意關注家人或團隊的快樂。有快樂習慣的人，會有更高的情商：管理自己的情緒和感知影響他人的情緒。這裡的快樂也在一定程度上理解為樂觀，快樂是一種力量，快樂是一種成功的態度和習慣。-只有快樂才能感染你的客戶。小蜜蜂就是為了讓計調快樂的工作而誕生的。

2、共贏的習慣：我們的人生總是要和各方互動合作，各方都希望成功，而共贏則是最好的策略。我們在與他人合作的時候，在保護和爭取自己的利益的同時，也應該公正合理的考量合作方的利益達成，並且通過提出和兼顧共贏的方式而最終達成大家好才是真的好。易沃克計調俱樂部成員間的合作一定要兼顧共贏的原則，這樣才能使合作更加持久。-

3、原則的習慣:原則、規則的設定可以用來打破，但是原則首先是用來遵守和捍衛的，因為沒有規矩不成方圓。應該做一個有原則的人，對各種事項的運作，都應該首先建立原則，而後依照原則進行，遇到問題更要堅持原則。只有我們堅持了原則，就可以樹立威信和提高運作效率。-沒有原則，計調朋友留神你的錢包哦。

4、堅韌的習慣:成功的路上沒有一帆風順，在積極規劃和預測困難的同時，應該有良好的心態來迎接挑戰和度過低谷，絕不輕言放棄，要保持航行、繼續前進、直到成功。新計調不能因為一時的困難而迷茫，堅持到底就是勝利。-

5、思考的習慣:工作或學習久了，遇到事情總是停留在低水平的經驗反應。缺少思考動腦則缺少處理事情的敏捷。凡事要動腦子去思考、去分析，積極用創新智慧更好解決問題。-不要以為自己做了多年計調經驗豐富了，要知道新問題，新模式是不斷湧現的。易沃克俱樂部倡導大家不斷創新，不斷開發新模式。不沉湎於老的經驗套路，現在已經是互聯網時代了。

6、溝通的習慣:據說有80%企業問題根源來自不順暢的或者錯誤的溝通。要避免「我以為」這樣的情況，很多時候我們多問一句、多確認一次，保持信息的對稱，問題的隱患就可以正確解決。做計調千萬不能想當然，要學會多問一句，這樣才能確保萬無一失。

7、適應的習慣:好的計調會根據和考慮團隊、線路的情況而選擇適應的產品與司機導遊，從而將團隊績效最大化。-

8、感恩的習慣:感恩是一種尊重，一個能夠懂得感恩的人是值得信任的和值得合作的。更智慧的感恩在於去原諒和感恩給過我們的傷害、污衊和忽略我們的人，正是他們讓我們懂得堅強和感恩。計調要尊重和感恩客戶，而客戶也要懂得感恩接待你的計調。-

9、總結的習慣:人生是積累，特別在知識領域尤為重要。雖然年齡大了，但要保持積極和勤奮的學習態度和習慣，例如每次接待團隊結束，都應該進行質量服務總結和分享。-

10、正直的習慣:如果一個人的品德有問題，就不要指望還能夠把事情做到什麼程度。記住，做人德為先，品格高尚的人更容易和值得被信任和委以重任，因此保持正直是作為君子的基礎思想。