職場懂得這些，才不會讓你與上司的交心顯得沒有價值！

與上級交心，是個很沉重的話題，也是個高難度的問題。何為交心？就是把心裡話都毫無保留的說出來，坦誠相見。這在職場交際中是一個很重要的交際方式，也是每一位優秀員工必須的素養。這就得要求員工在工作中一定要懂的上司的意圖，及時與上級溝通，這樣的工作才會更有效率，能夠高質量的完成每個工作指標！如何與上司交心才不是最壞的？一直是很深的話題，也是個講究方式技巧的，最終總結出一些經驗！但是在職場工作中偶爾與上司交心卻是必須的！這樣你的職場前景才會更加的有盼頭！

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·首先在工作中，不要事事都要請教上司的，一再而三的請示，上司會嚴重懷疑你的執行能力！千萬不要對自己的上司報有畏懼心理，更是不要等無法控制局面的時候才與上司溝通交流！偶爾通過交流摸摸上司的想法是必要的！當然嘍，交心也是要有個限度的，什麼都說是傻瓜！

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利：我們不難發現，只有與上司交心的人才能夠成為上司的左膀右臂，當你在了解上司的同時，也是上司了解你的過程。想必我們都知道，當我們能夠站到上司的角度去看待工作中的問題時，我們就不會出現工作時偏離航線和做著不討人好的無用功了！和上級交心主要為了在工作上求同存異！

弊：與上司交心不能全交，直白的說就是不能什麼都跟上司說，別家裡長家裡短的說個不停。上司也是比較忙碌的，就算是不忙也沒心思聽你說啰嗦，職場就是職場，不是交友的場所，不能夠強求你把每一位上級都發張成你的知心好友，沒有那個必要，也沒有那個閑功夫不是嗎？

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第一：不該說的別說。比如上司的隱私或者自己工作上的重大失誤。還有玩笑的尺度別開過了，小心沒「好果子」吃!

第二：輪不到你就別說。俗話說：「伴君如伴虎」，稍不留神說句錯話，說句唐突進言的話，反而得不到上司的好感，這樣的交心就成了抱怨，適得其反！

第三：學會拐彎抹角的說話。說出的話，要讓上司感覺你的話是為了工作順利的進行，是為了公司和上級的考慮，這樣才能引起上級的興趣，切莫讓上司抓住你的把柄！

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最衷心的建議：「假話不全講，真話不全講。」職場之中，不欺騙上級，多與上級交流，但不要掏心掏肺，切莫像對待朋友那樣對待你的上司，上司累，自己還活受罪。職場生存下來的理由是由你的工作能力和創造的價值，不是你和上司的交情。我們要用職業化的方式，職業化的語言，職業化的的表情偽裝自己，這就是職場上生存的根本。不要感覺這樣很假，對於保全自己的職業生涯來說這些都是無可厚非的。優秀的員工為什麼能夠成為上司的「鷹犬」？因為優秀的員工與上司永處於同一個層面，隨時能夠交流，我們不難發現，優秀的員工在上司面前永遠保持恭謹，時刻收斂自己的想法,在以最佳最適當的時機表現出來。而我們不是要做那個無知愚蠢的人！

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