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怎樣做才受人歡迎

07-15
天堂，人間，地獄！我們都生活在不同的兩個世界裡，有著不同的命運，有著不同的期待，選擇自己的，才是最好的。時間一分一秒的過去了，我們應該好好的珍惜這每一份緣分！ 一個人要想受到人的歡迎和尊重，一定首先要有被人歡迎的「資本」，無論是學習也好、玩耍也好、穿戴也好，都要有一定的研究和水平，最重要的是要有一顆愛別人的心，多關心幫助人。 怎樣贏得別人歡迎和尊重? (1)不輕易許諾。君子一言，重於泰山，許下的諾言必須實現，否則還是不許諾的好。 (2)待人熱情，為人直爽，使人感到容易接近。 (3)少講廢話，不亂開別人玩笑。 (4)注意「面子」問題，既注意保全自己的面子，也不使別人失面子。 (5)不背後議論別人是非，更不可傳播他人隱私。 (6)待人寬容，尤其對下級，對小節問題不斤斤計較。 (7)不輕易發怒，更不可亂髮脾氣。 (8)還要注意談話藝術。 怎麼才能得到別人的好感？ 1、塑造良好形象，首先要做到謙虛不自卑，自信而不固執，倔強而不狂妄，才能給別人留下好的印象。 2、注意充實知識，只有學識豐富，思想敏銳，光趣廣泛，才能提高自我價值，吸引眾人。 3、堂堂正正做人，心地善良，待人誠懇，做人正派，這是受人歡迎的條件。 4、樂於助人，幫助別人是不可缺少的，當別人有困難時，你要伸出熱情之手，當別人感到愁苦時，你要主動幫助排憂，使對方感受溫暖，對你產生好感。 5、興趣力求廣泛，愛好和興趣是廣交朋友一個很的「媒介」。如果你喜詩愛畫，能歌善舞，集郵，攝影，運動樣樣都懂一些。你就容易和別人擁有共同的興趣，共同的語言，共同的心聲，無形中在雙方之間架起一座友誼的「橋樑」，別人也容易對你產生好感。 6、善於語言表達，無論是在座談會上，還是在朋友相聚的場所，如果你有見解，就要大膽的表明，若是一言不發，一味害羞，不敢啟齒，不僅給你軟弱無能的印象，而且會在眾人面前降低你的價值。當然，言語表達，要注意掌握分寸，注意發言場所，切忌花言巧語，令人討厭。 7、尊重對方人格，在與別人交往中，要尊重對方，講究禮儀，這會使你在短短的時間內，就能給對方留下一個良好的印象。 8、背後勿論人非，一個正直的人應有話直說，不要在背後議論別人。 學會合稀泥,說不輕不重可有可無的話. 不要把交際場上的話都當真,凡事不能太較真,遇事不鑽牛角尖 建立好人際關係我覺得首先做的應該大度，也就是能包容。 其實無論任何人都希望找一個能包容自己人作為夥伴，拿我們自己來說，我們喜歡和有共同語言的人在一起，我們希望自己觀點正好和你的傾訴對象觀點相同，既找到同路人，我們喜歡熱心的人，我們每到一個地方有人會主動幫助你，你是不是不討厭他呢？答案是我們也需要結交真誠能對我們有所幫助人，宗上面的自我案例分析給你的方法如下： 無論到哪個地方為人要大度，就是說別人說話的時候給予肯定，即使他某些觀點我們不是很贊同也要去表示接受和理解（性格直性不容易做，但想做一定會成功），當人們發現我們不討厭他，且喜歡他的時候他會放棄對你心裡的第一到界限，既感覺你是站在他一面的，這樣一來，第一步建立人際關係，時間一長即使你說錯話的時候他可能都沒有往心裡去，因為你已經接受了他，寬容了他，這對他來說是一種莫大的肯定，他怎麼會去挖你的缺點呢~他會開心的岔開話題談你們的共同話題，呵呵，第一步搞定。 在就是我們在不忙的時候做些什麼呢~要不要看見別人需要幫助的時候幫助一下別人呢~我們喜歡肯主動幫助人的熱心人，別人呢~呵呵積極主動的去幫助別人，不要等他主動求你了，你的人際路途從主動開始了呀~~凡事主動，凡是對別人有益處的事情多做，保准多數人喜歡你`~
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    1、做人要耿直，不能動不動就生氣，動不動就鬧情緒。 2、做人要大方，能夠開得起玩笑，而且自己也要有幽默感，但要掌握分寸。 3、多關注身邊受歡迎的人的舉止，覺得自己不對的地方就要收斂點。 4、多幫助別人，肯吃虧，吃點小虧，自己不但不會損失什麼，反而會得到更多的好處，這要自己體會。 5、謙虛，不要張揚自己。 6、對人溫柔點~ 你說過的話，別人是不會特意去記的，不要對自己或別人說過的話去斤斤計較。對人要熱情，要學會微笑，學會與人溝通，和怎樣巧妙的讚美，而不是特意討好，最重要的為人要真誠，還要有愛心，細心，耐心，要注意生活中的細節，可能就是那細小的一件事讓你看到了，給解決了。時間長了，就會有人注意到，也會覺得你是值得用真心去待的朋友，也會得到大家的認可。 最受歡迎的女生應具有的重要品質是哪些，最受歡迎的男生應具有的重要品質是哪些；並告訴學生：亞里士多德有一句名言，說人是社會性的動物，每個人都需要交往，交往可以使人們相互傳遞信息，在心理上相互感染，從而消除生活所帶來的煩惱、苦悶、悲傷、孤獨、焦慮等消極心理狀態，使人感到精神愉快，心情舒暢。因此，希望我們學生都能通過交往獲得智慧上互啟、感情上互慰、學習上互助、意志上互砥、生活上互助的真摯友誼。但前提是我們每個人都能掌握一定的交往藝術，注重多方面的修養，使自己成為一個受大家歡迎的人。 首先，符合期望，塑造角色。社會是一個巨大的舞台，每個人都是這個舞台上的演員，只要他（她）處在某個位置，他（她）就必須遵守社會對這個位置的要求，這個位置就是角色。在社會生活中，只要個體扮演了某個角色，他（她）言行舉止就必須符合社會的要求。否則，社會就會排斥他（她）。社會對男、女角色應該具備的品質的要求是不一樣的。根據傳統的觀點，男性應該高大英俊、體魄強健、力量過人、舉止瀟洒、聰明睿智、學識淵博、能力超人、正派負責等，女性應該容貌美麗、活潑開朗、溫柔可人、聰明靈巧、品行端正、作風正派等。在這些品質中，相貌是天生的，是個人無法改變的，所以社會不會苛責一個人的長相。但是，象性格、品行、作風、學識、能力等後天環境所形成的品質，則是個人通過努力能改變的，因此社會對這些方面的要求很嚴格，所以個體在這些方面要努力塑造自己，才能贏得社會的歡迎。 其次，對人真誠、做事坦率。學生熱情奔放，渴望交友，這對擴大學生們的交際面，增加社會知識，無疑是大有裨益的。但是，有些學生雖然交往頻頻，知心的朋友卻不多。究其原因，主要是他們對朋友敷衍，不真誠，時間一長，別人就認識到他們的虛偽，就不再與他們交往，以前的朋友也會逐漸疏遠他們。因此，交往一定要真誠，對同學、朋友要坦誠相見。對別人真誠也是尊重別人的一種表現。無論是男生還是女生，都願意與誠實可靠的人交朋友。因此，真誠是贏得他人喜歡，建立友誼的基石。 其三、學會微笑，充滿自信。微笑是交往雙方相互接近的入場券，它能給人親切感，最容易使兩顆陌生的心貼近。微笑是歡迎的表示，友好的表現，它可以使人放鬆警惕、戒備，讓人感到溫暖、友誼，使兩個本來不相識的人一見如故。微笑是粘合劑，可以彌和兩個人之間的裂痕。一個表情冷酷、自視清高的人，即使其內心非常真誠友好，也不容易贏得別人的喜歡。微笑不是裝出來的，而是發自內心的，是內心的快樂、自信、熱情的外在表現，是一種做人的態度。微笑具有傳染性，微笑著面對人生，微笑著與每個人打招呼，那麼別人也會同樣回報以微笑。任何人都願意與面帶微笑，充滿自信的人交往。因此，無論男生還是女生都應該學會微笑，隨時保持一份好心情，既讓自己感到愉快，又受到別人的歡迎。 其四、充滿同情，善解人意。每個人都渴望關心，需要幫助，而只有充滿同情心的人才具有愛心，才能主動去注意並發現別人的困難，熱情地關心並幫助他人擺脫困境。只有善解人意的人，才能使雙方的心理得到溝通。任何人之間的交往都不是一帆風順的，都會出現一些波折，發生一些誤會，這就要求交往中的個人要善解人意，多設身處地地替他人著想，這樣就可以獲得他人的理解和接納，從而化解矛盾，消除誤會，贏得廣泛的尊敬和喜愛。
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    其五、注意穿著，打扮得體。個人的衣著打扮常常給他人形成第一印象，這第一印象的好壞往往影響著別人對個體的長時間的看法，並決定了是否繼續與之交往，如何交往，因此，學生的衣著打扮要得體。學生的打扮應以活潑健康，恬淡優美，潔凈爽快為特徵。 令人喜歡的魅力並不是與生俱來的，它是一個人綜合素質的表現，尤其是後天環境中習得的品質特別動人。一個徒有美麗外表的人不可能魅力永存，更不能長久贏得他人的喜愛。學生只有通過努力學習，高潔自己的品格，廣博自己的學識，提高自己的能力，強健自己的身體，才能贏得他人的喜歡。 在陌生人面前建立好感 好話，好意，好借口 　　要達到自己的目的，總是有三個有效的武器，一個是好話，一個是好意，一個是好的借口。如果你多看幾次這部取材真實事件的影片的話，你就可以學會一切獲得陌生人好感的最基本的手段。 　　對別人說好話，讓別人感覺是你發自內心地講出來的。「你是最打動我的人，因為，你說的話，影響了我一生。」「我從中學就開始，就夢想有一天可以接觸到您這樣有思想的人，而且還那麼謙虛。」類似的話有許多。 　　好意的表現形式需要一點成本，比如，一個鍍金的小項鏈，或者一個小手鐲，或者其他小禮物。當你遞給別人的時候，一定要合情合理，比如，「我在停車場撿到的，那一定是從你美麗的脖子上掉下來的。」或者是「樓下的小賣鋪買的，這麼熱的天，我也給你帶了一瓶，最新口味的可樂。」總之，好意必須要有小的物品為證，展示對他人的關注。一點小意思，一般接受的人都不太會過於認真。由於物品小而並不在意，似乎是沒有接受別人什麼，但是，內心還是留下了一點好感。就依靠這一點好感，你總是可以得到自己想得到的一丁點回報。 做個受人歡迎的好同事 　在我們的工作環境里，建立良好的人際關係，得到大家的尊重，無疑對自己的生存和發展有著極大的幫助，而且有一個愉快的工作氛圍，可以使我們忘記工作的單調和疲倦，也使我們對生活能有一個美好的心態。遺憾的是，我們常常聽到不少人對怎樣處理好辦公室里的人際關係感到棘手，抱怨甚多。其實，只要我們為人正直，用心並努力，做個受人喜愛的同事並不是很難的事。根據行為專家的忠告和眾多人提供的經驗，我們不妨從以下幾個方面入手。 1．如果你有意見最好直接向上司陳述 　　在工作過程中，因每個人考慮問題的角度和處理的方式難免有差異，對上司所作出的一些決定有看法，在心裡有意見，甚至變為滿腔的牢騷。在這些情況下，切不可到處宣洩，否則經過幾個人的傳話，即使你說的是事實也會變調變味，待上司聽到了，便成了讓他生氣和難堪的話了，難免會對你產生不好的看法。如果你經常這樣，那麼你就是再努力工作，做出了不錯的成績，也很難得到上司的賞識。況且，你完全暴露了自己的弱點，很容易被那些居心不良的人所利用。這些因素都會對你的發展產生極為不利的影響。所以最好的方法就是在恰當的時候直接找上司，向其表示你自己的意見，當然最好要根據上司的性格和脾氣用其能接受的語言表述，這樣效果會更好些。作為上司，他感受到你的尊重和信任，對你也會多些信任，這比你處處發牢騷，風言風語好多了。 2.樂於從老同事那裡吸取經驗 　　那些比你先來的同事，相對來說會比你積累了更多的經驗，有機會時我們不妨聆聽他們的見解，從他們的成敗得失里尋找可以借鑒的地方，這樣不僅可以幫助我們自己少走彎路，更會讓他們感到我們對他們的尊重。尤其是那些資歷比你長，但其它方面比你弱一些的同事，會有更多的感動，而那些能力強的同事，則會認為你善於進取，便會樂於關照並提攜你。我們也常常會看到這樣的反例，有些人能力強，可在單位里，自視甚高，不買那些老同事的賬，弄得老同事很反感，而這些老同事畢竟根基深厚，方方面面都會考慮他們的意見，結果關鍵時候你會因此受挫，這不能不引起我們的重視。
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    3．對新同事提供善意的幫助 　　新到的同事對手頭的工作還不熟悉，當然很想得到大家的指點，但是心有怯意，不好意思向人請教，這時，我們最好主動去關心幫助他們，在他們最需要得到幫助之時，伸出援助之手，往往會讓他們銘記終生，打心眼裡深深地感激你，並且會在今後的工作中更主動地配合和幫助你，切不可自以為是，把新同事不放 在眼裡，在工作中不尊重他們的意見，甚至叱責，這些態度都會傷害對方，從而對你產生惡感。 4．用自己的性別優勢關心異性同事 　　人們對任何形式的性騷擾都普遍感到反感，但是如果能利用自己性別上的優勢去幫助異性同事，則會得到他們的好感。不能否認，兩性各有各的長處，比如男性較有主意，更能承受艱苦勞累的工作，也能更理性地分析並解決問題等等；而女性呢，則顯得比較有耐心，做事細心有條理，善於安慰人等等。儘管只是同事，並不是在家裡，但每個人也渴望得到同事們的關心和理解，若能善於發揮自己的長處，對異性同事多些關心和幫助，如男性多為女同事分擔一些她們覺得較為吃力的差事，女性多做些需要細心的工作，多為辦公室環境的優美做些事，這些對我們來說並不難，效果卻很好，對方對你所給予的關心與支持打心眼裡感激，將你視為可以信賴的好同事。 5.適當「讓利」，放眼將來 　　有一些人與同事的關係不好，是因為過於計較自己的利益，老是爭求 種種的「好處」，時間長了難免惹起同事們的反感，無法得到大家的尊重，而且他們總在有意或無意之中傷害了同事，最後使自己變得孤立。而在事實上呢，這 些東西未必能帶給你多少好處，反而弄得自己身心疲憊，並失去了良好的人際關係，可謂是得不償失。如果對那些細小的，不大影響自己前程的好處，多一些謙 讓，比如單位里分東西不夠時少分些，一些榮譽稱號多讓給即將退休的老同事等等，再比如與其他人共同分享一筆獎金或是一項殊榮等等，這種豁達的處世態度 無疑會贏得人們的好感，也會增添你的人格魅力，會帶來更多的「回報」，俗語所說的「吃小虧佔大便宜」從一定程度上說明了這個道理。 6.讓樂觀和幽默使自己變得可愛 　　如果我們從事的是單調乏味或是較為艱苦的工作，千萬不要讓自己變得灰心喪氣，更不可與其他同事在一起怨聲嘆氣，而要保持樂觀的心境，讓自己變得幽默起來，如果是在條件好的單位里，那更應該如此。因為樂觀和幽默可以消除彼此之間的敵意，更能營造一種親近的人際氛圍，並且有助於你自己和他人變得輕鬆，消除了工作中的勞累，那麼，在大家的眼裡你的形象就會變得可愛，容易讓人親近。當然，我們要注意把握分寸，分清場合，否則會討人嫌。 　　只要你以真誠的態度注意從以上六個方面去努力實踐，同時在工作時保持做人的正義感，那麼做個讓人喜歡的好同事，得到一個好人緣並不難，工作便也成了一件讓人快樂的事了。 得到信任才能贏得別人的好感 得到信任，才能真正贏得別人的好感；希望別人信任，是在生活中與人愉快交往的基礎。 應該說，信任是他人一番縝密考察之後的認可表示，是理解和友誼最微妙、也是最直接的表達方式，是自我價值和愉悅的最佳契合。你會毫不費力地發現，那些得到別人信任的人總是信心十足，充滿樂觀的活力。他們越是被信任，自我安全感和舒暢感越強，廣交朋友的渠道越寬。尤其在今天，信任已成了人際關係融洽的顯示劑——一個具有很高信任度的人，無疑會受到歡迎和更高層次的尊重。因為他（她）的存在，使別人感到依託與安寧，得到溫馨與滿足；而缺乏信任度的人，則很能難在自己周圍找到誠摯的、牢固的友情，這樣就難免會或多或少地產生某種失落感和孤獨感。 被人信任，不僅會贏得聲譽，而且會討人喜歡，這是自不必說的了，從心理學角度上講，信任就是渴望尊重的一種心理需求和傾向；從社會學角度上說，就是人際交往的合乎群體化；從道德倫理角度上看，就是善與美的折射。

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    自然，在日常生活中，我們總是希望得到別人的理解和信任，青年人是走向心理成熟的時期，這種心理需求指向尤顯迫切。那麼，如何提高別人對你的信任度呢？ （1）如實地表現自己 信任，不會在憑空的夢幻中產生，也難在乞求恩賜中獲得，首先自己要有被人信得過的地方。就是說別人的信任之光只能從你自己的言行這個「光源」中產生。因此，坦誠、不加掩飾地再現自己本來面目，則是獲得信任的基礎。注意，與人交往，能把自己「推銷」出去，是有膽有識之舉。你得適度地表現自己，讓人們一定程度地注意你，這樣你就有希望找到釋放能量和獲得信任的機會。若躲躲閃閃、明槍暗放，故作姿態，忸忸怩怩，給人以捉摸不透的感覺和模模糊糊的印象，那別人是很難確定信任的意向，投擲信任的砝碼的。所以，如實地表現自己，是取信於人的基石。 （2）第一印象至關重要。 為別人辦第一件事，對別人說第一句話，都會在陌生人心裡留下潛影，成為對你最終評價的參照。有的人，不注重第一次交往的「效應」，往往容易造成誤會，事後又不懂如何彌補，就會給人「此人不太牢靠」的印象。而印象一旦固定，要改變它，就得多花費好多精力。 （3）把握好允諾與兌現的尺度。 提高信任度，最關鍵的一點是把握好允諾與兌現的尺度。一旦與人敲定，就一定想方設法儘力去辦；實在存在困難，或出現了意外，應向對方解釋清楚，尋找補救辦法，但切忌變換過多，給人敷衍了事的感覺。辦事要紮實，不要拍胸誇口或模稜兩可，應具有時間觀念和信用意識。確實難以成全的，應直接說明適當的理由，給人以講究實際和禮貌的感覺。 生活中最忌諱允諾隨隨便便，因為輕率的允諾既害苦自己，也使別人大失所望，直接影響別人對你的信任和尊重。兌現，是應該孜孜以求的。不斷贏得別人的信任，才能為擁有人緣奠定良好的基礎。 如何獲得別人對你的好感 1.即使不是大人物，也要用請教的態度和口吻與之對話，因為人不可貌相，良師益友往往來自不起眼的生活與工作中。 　　2.在飯局上主動做點菜者，不宜請主人或主賓點菜，因為那不是尊貴者通常做的事情；但請注意詢問他們的喜好，而不是只管點自己愛吃的東西，這需要平時積累點菜的經驗。 　　3.經常找到朋友、夥伴與同事(甚至小孩子)值得肯定的方面。注意哦，即使老闆也需要被你肯定，但應盡量在私下場合說；一般朋友與同事則應公開讚揚。 　　4.別人對自己的相貌、事情、人品表示讚揚時，不要表現出理所當然的樣子，也不要假意否認，合適的方式是感謝朋友的肯定與支持。 　　5.能寫便條會讓別人刮目相看，所以應該學會使用便條，包括借條、領條、請假條、申請信。主動使用便條會讓人覺得你很規範，而且如果你懂得請別人也這樣做，未來就可以更好地跟他們有憑有據地打交道。 　　6.即使不是服務人員，在朋友或者同事有客人來時也應該主動倒水。這樣會讓朋友、同事很有面子，也會讓客人覺得你的朋友、同事很有威望。他們會特別感謝你的姿態。 　　8.別人不在座位的時候熱情地幫忙接聽與記錄電話、接受信件、傳遞信息，對團隊中的同事或同學，記得提醒他們一些你知道的重要日程。 　　9.在徵詢意見之後才進入別人的房間，或者看別人的書架或者室內物品；經別人同意才用別人的電腦、坐在別人的私人座位上，但不要翻動別人的筆記本。 　　10.出席活動需要有邀請，如果不能出席應提前通知，遲到的話要在適當的時間點上通知主人，到了以後要解釋。帶未經邀請的朋友要事前通知主人。 　　11.不宜向別人索要禮物，收到禮品不管喜不喜歡都要表示感謝，因為送禮者會很在乎你的反應。不適合把一處得來的禮物轉送給另一處，尤其是保留原來送禮者的符號與痕迹，就顯得很沒有禮貌了。 　　12.主動介紹自己的朋友給其他人，或者主動在你認識的朋友之間穿針引線。
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    　　13.有不同地位的朋友在的場合，要保持微笑，體貼地招呼那些內向、不為人注意、可能有點兒自卑感的朋友。在社交中幫助弱勢者會得到別人特別的感激。在其他社會場合，對於社會地位較低者的處境，尤其是自己不能適應的生活條件與生活習慣時，盡量不要表現出不適感與負面表情。主動向社會地位較低者打招呼。 　　14.有好東西吃的時候不要吃獨食，主動告訴朋友或同事你了解的好資訊，有好事情的時候要能想到別人。 　　15.別人做錯了事情，不要用情緒性的方式批評別人，尤其注意就事論事，避免評價別人的人格、個性與家庭教養。批評時能提出解決方案，批評就更有建設性。也不要一味批評，批評時不忘肯定別人的長處。如果批評時能比較幽默，往往負面效果會少些。被批評或者尷尬的時候能幽默自嘲，也能提高交流的建設性。 　　16.好漢不吃眼前虧，如果問題爭執不下，就不要繼續火上澆油。冷靜下來，多收集一些數據材料，想得更明白點兒再說。 　　17.在沒有充分把握的時候，用「爭取」與「盡量」這樣的口吻回答別人的邀約，承諾了就要盡最大限度去履行。 　　18.雖然在商言商，但還是要盡量不談回報地先為別人做點兒什麼，這樣就在心理上贏得了比別人優越的債權感。一個人的社會地位是別人對他負有的社會債務感的總和。 如何讓別人對我產生好感？ 情感的大門會主動向你敞開；勸說時，別人心中的疙瘩會自動解開；求助時，別人熱情的雙手會真誠向你伸出……可以說，使人感到你很親切，對你益處多多。那麼，怎樣做才能使自己成為一個親切的人呢？ 　　主動問候。「你好」、「見到你很高興」之類的問候話語，雖然只有片言隻字，但它是通向你與別人深入交談的一座橋樑，同時它也是你向別人主動示好的一種方式——向別人示好，別人自然會覺得你很親切，誰不願意與親切的人交談呢？ 　　耐心聆聽。如果你以「我願洗耳恭聽」的態度認真聽取別人的談話，那麼對方會愉快地向你敞開心扉。因為無論是誰，都或多或少存在著顯示自己並能得到別人認可的心理，同時，你認真聆聽別人的談話，別人會感到你尊重他，尊重別人，別人自然也會尊重你。 　　縮短距離。如果你想讓別人成為自己的朋友，就首先要想法縮短你與別人之間的距離，距離縮短了，交談起來才會自然、隨和，彼此之間才能儘快熟悉和了解。縮短距離的方式很多，寄張賀卡，表示關心，開個「派對」等等，都有接近對方的機會。 　　密切來往。「疏則遠，密則親。」互動頻率越密，就越容易認識和了解人，交往的渠道也就越來越暢通。來往的次數與親密程度往往成正比，有些聰明的推銷員，就常常有事無事地到主顧家中坐一坐，說聲「路過此地，順便來看看你」，這很能博得主顧的好感。 　　取得共識。你要讓對方感受你的親切，就應努力尋找觀點的共識，保持話題的一致，因為只有有了共同的觀點和話題，彼此之間才能談得投合，才能取得共鳴。要想做到這一點，就要盡量避免談有爭執的問題。 　　態度真誠。無論是何種場合的交往、談話，你都要保持良好的心態，以真誠的態度來待人接物，因為只有付出誠心，才能換得真心。 　　關注對方。談話時目視對方，交往中體貼對方，平時多點噓寒問暖，會使對方感受到你的親人般的溫暖。 　　常說「我們」。「我們」和「我與你們」雖然指的是同一人群，但是二者給人的感受不一樣。使用「我們」一詞會讓人覺得關係密切，能讓人產生同伴意識，而「我與你們」則有不在一條線上的感覺。 　　注意稱呼。在稱呼上要注意尊老愛幼，「大爺」、「大娘」、「大叔」、「大媽」，叫得人心裡甜蜜蜜；「老李」、「小張」或直呼其名（不要帶姓），讓人覺得關係非凡。這樣，既引起了對方的注意，又叫出了自己的風度和修養。 　　給予誇獎。交談時，請不要吝嗇你的「美言」，而要善於發現別人的優點並予以稱讚。因為誇獎是人際交往中的「親和劑」，適時而得體地誇讚別人，會激起別人的自信心和榮譽感，別人會因此對你產生好感。
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    　　贈送禮物。禮物不一定很貴重，但一定要是對方喜歡的，這樣，對方會認為他在你心裡很有地位，並且你對他很了解。由此對方就會對你產生「知己」的感覺。 　　製造幽默。幽默是一種智慧，也是一種風度。言談風趣詼諧，會增強你的人際吸引力，它是增進親密度的催化劑，也是消除緊張感的一劑良藥——引起別人心理上的愉悅，怎能不給人留下深刻的印象呢？ 　　語氣柔和。事實證明，柔和的語氣能有效地使談話順利進行——它能使開導醍醐灌頂，它能讓勸說娓娓動聽。辦事時事先徵求對方的意見，有分歧時以商討的方式解決，這都可以使自己的語氣變得柔和。 　　出語謙遜。謙遜是一種美德，它會產生讓人親近你的魅力。適時地說「拜託」、「請賜教」、「麻煩你了」等話語，既表現了你對對方的尊重，也體現了你知書達理的美好形象。 　　注意細節。你與別人在交往時，可以先從一些細節開始，比如，注意對方的愛好，指出對方穿戴上的變化，記住對方有紀念意義的日子等。能這樣做，對方會覺得你很在意他、關心他，能引起對方的話題和談話興趣，你會因此而受到對方的熱情「禮遇」。 你是一個受歡迎的人嗎？ 下面有九個問題，各有A、B、C三個答案，請你從中選擇一個與你最相符或最接近的答案，打上記號。九個問題回答完之後，按括弧內的分數計算總分。然後對照文末的附錄，看看你是不是一個受歡迎的人。 1、如果別人說你是一個溫和的人，你會（） A、心胸狹窄地認為：「我的膽子實在太小。（３）」 B、暗暗地下決心：「從今以後要更溫和些。」（５） C、漠不關心地認為：「別人怎麼說，我無所謂。（１）」 2、在公共汽車上，如果旁邊的小孩又哭又鬧，你會（） A、討厭地認為：「真煩人，家長有辦法制止就好了。（１）」 B、認為：「小孩子真沒辦法，什麼也不懂。」（３） C、認為：「教育孩子真不容易啊。」（５） 3、和朋友爭論完了回家之後，你一個人獨處時，你會（） A、高興地認為：「人的想法真是各不相同，很高興有機會能談論自己的想法。」（５） B、遺憾地認為：「當初我如果那樣說就能駁倒對方了。」（１） C、後悔地認為：「當初沒有充分說明自己的想法。」（３） 4、當你突然遇到一個很會打扮的人，你會（） A、說道：「服裝有什麼必要去講究呢？隨便一點不是更好嗎？」（１） B、羨慕地說：「我也要那樣打扮。」（３） C、認為：「裝束能體現那人的內心，那人內心世界一定很豐富吧。」（５） 5、如果不是你的錯，但結果卻給對方添了麻煩，你會（） A、道歉地說：「因為沒辦法，對不起。」（３） B、誠懇地賠禮道：「不管怎樣，是我給對方添了麻煩了。」（５） C、認為：「因為不是我的錯，不道歉也可以。」（１） 6、如果別人說你是個獨具一格的人，你會（） A、「我獨特在哪裡呢？」在考慮這個問題的同時，心中頗有些興奮。（５） B、生氣地認為；「一定是在諷刺我。」（１） C、認為：「不管怎樣，別具一格是好事。」（３） 7、「人類只有相互幫助才能生存」，對於這個觀點，你認為（） A、「道理上是這麼說，但人往往是自私的。」（３） B、「如果都為別人著想，那就不能生存。」（１） C、「要認真做到這一點也許很難，但我一定努力去做。」（５） 8、如果在談話時，你的朋友的優點受到別人讚揚，你（） A、一起讚揚道：「我也這麼認為。」（５） B、問道：「我該怎麼說才好呢？」（３） C、「那人果真這樣嗎？」然後強調其缺點。（１） 9、如果別人問你：「你是受歡迎的人還是不受歡迎的人？」你會（　） A、不高興地回答：「不知道受歡迎還是不受歡迎。」置之不理（１） B、深思片刻道：「我究竟屬於哪一種人呢？」（３） C、笑著說道：「還算是受歡迎的。」（５） 記分與評價 ９分―――１２分：屬於沒人接近，惹人討厭的人 １３分———１９分：幼稚、虛榮心強，不受歡迎 ２０分———３５分：志趣向上，但是平凡的人 ３６分―――４１分：自我意識過強，自負 ４２分———４５分：屬於深受歡迎的人

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