在職場中，這五種不成熟行為千萬要杜絕

07-15

在我們的工作中，常常會有一些不成熟的行為，這些行為嚴重影響著我們的發展和進步，看看以下有哪些行為我們必須要杜絕。

1、按部就班老老實實做工作

在工作中，有很多人能夠踏踏實實，很好的完成領導交代的任務，這當然沒有錯，但只是這樣那錯就大了，因為這永遠只是新手的方式，如果一直保持這個狀態，你永遠也成不了高手。現在得職場，如同逆水行舟，如果你甘心一輩子本本分分的做個菜鳥，到頭來，反而會遭遇職場危機。

2、瞧不起上司

也許你的上司沒有你的學歷高，或者某些能力不如你，對於這樣的領導，你可能常常抱怨，並對其嗤之以鼻。總認為讓不如自己的人當自己的領導，實在不公平。但是，你要知道，領導之所以是領導，肯定有他的過人之處。比如關係，比如心機，也許他學識不行，也許能力不行，但他贏就贏在了關係上了，可能就贏在了心機上了，好的也好，壞的也罷，都是實實在在的現象。與領導對著干，不如左右逢源。

3、容易頭腦發熱

有些人比較感性，容易被一些帶有煽動性的東西影響，特別容易頭腦發熱，做一些不切實際的事情，但無論如何，事後一定要冷靜思索思索，站在不同的角度來考慮問題，千萬不要一時意氣用事啊。

4、自命清高，排斥關係

近些年來，興起了一門新興的學科，叫關係學。這裡面的學問大到關係職場中的方方面面。可是有些人就是自命清高，排斥關係，同時也看不慣那些會擺弄關係的人，認為工作要靠自己的實力去打拚。其實，在現實中，職場不比學校，不是把自己關在實驗室里就能出成果的，閉門造車，最終自食苦果。

5、知無不言，言無不真

在職場中，對別人什麼都說，而且什麼話都說真的，這種誠實，實在是太不成熟。在職場上混，就跟下棋一樣，儘可能去琢磨別人的心理，而不要完全把自己的心理暴露給別人看。