《一家好公司的20條鐵規》的讀後感

《一家好公司的20條鐵規》的讀後感

前些天，來公司上夜班，豁然發現看板上貼著《一家好公司的20條鐵規》一文，認真的從頭看到尾，最直接的體會就是每一條規定都和公司的日常生產運營緊密相關，如果公司的每位員工能夠真真切切的做到這20條，我想公司恐怕不是快速性的發展，而是大踏步的飛躍性發展。

我來公司時間雖不長，但也有一年半的時間了，這期間也換過幾次崗位，對車間的生產運營，對公司的規章制度，對員工對公司的看法多多少少都了解一些，我想結合我的崗位，結合我這段時間對公司的了解說說我對這20條鐵規的感受。

首先，公司的利益高於一切，企業的第一要務就是盈利，只有盈利，大夥才能夠獲得相應的報酬，才能夠生存下去，企業發展的越好，相對的薪酬待遇才會越高，我們的物質生活水平才能得到相應的提高。

其次，在公司，要發揮主人翁的精神，把企業當做是自己的，對自己提高相應的要求，可以說直接用老闆的標準要求自己，往高處看往遠處想，怎樣才能把企業辦好，怎樣去解決公司的各種大小的問題，怎樣去預防未知的隱患，怎樣去規劃公司的未來。

有了主人翁的精神，才能夠更加積極主動的投入到工作當中去，首先就是嚴格遵守公司的規章制度，沿著原則方向前進，做本職工作的時候要永遠有計劃，知道自己的目標，也要有效率有質量的做好事情，在有限的時間內更好的完成自己的本職工作，永遠把事情做在最前面，這才是自己每天最基本的最應該做的職責。

當然，企業不是靠一個人，而是靠大家，在做好自己本職工作的基礎上要積極配合自己的團隊的其它成員，因為團隊始終至高無上，自己的工作也離不開團隊的其它成員。在團隊中，要響應團隊和公司發出的倡議；在團隊中，要遵守團隊的規範；在團隊中，要主動積極做事；在團隊中，要發現和學習別人的優點，把別人當做自己的老師；在團隊中，做每一樣事情都必須得到一個結果，切不可半途而廢；在團隊中，要勇於承擔責任，不要互相推諉；在團隊中，不要老是說大話說空話，而是要捲起袖子幹起來，做到低調做人，高調做事，尋找簡單有效的途徑去做事情，把事情變得簡單；在團隊中，要及時的與別人溝通；在團隊中，要保持第一個衝鋒上陣的激情與精神。

結合20條鐵規，我作為彈條生產線的檢驗員，我的最基本任務就是認認真真工作，及時的測量彈條尺寸，做好相關的性能試驗，把握好彈條質量，記錄相關數據，並和電鉗工配合，及時的發現生產線可能出現的問題，減少廢品量，提高公司的收益，配合安全員，觀察潛在的安全隱患，提醒一線員工注意安全；在團隊中，配合其他質量部門人員，堅決有效的完成領導分配的各項任務，在工作中學習別人的優秀的處理工作的方式與態度；在公司里，遵守公司的規章制度，積极參加各項會議和活動，發揮主人翁的精神，為公司著想，積極思考，敢於發言，提出自己的想法，維護公司的利益，真正的做到「家」的精神。